山东第一医科大学(山东省医学科学院)2021年诚聘海内外优秀人才
校(院)设济南、泰安两个校区,是国务院学位委员会批准的国内首批硕士学位授权单位。现有本、硕、博全过程人才培养体系,设有32个教学机构,拥有45个本科专业,5个硕士学位授权一级学科,67个硕士学位授权点,1个博士学位授权一级学科,1个博士后科研工作站。临床医学、药理学与毒理学、生物与生物化学3个学科进入ESI排名全球前1%。
校(院)拥有一支以中国工程院院士领衔的高层次师资和科研队伍,拥有省级以上人才称号专家90余人。设有省部共建国家重点实验室、国家卫生健康委重点实验室、省重点实验室等省级以上高水平创新平台50余个。以国际前沿和国家医药卫生重大发展战略为目标,潜心开展基础研究和应用研究,获得国家科学技术进步奖二等奖7项,何梁何利基金科学与技术进步奖2项,吴阶平—保罗·杨森医学药学奖3项,山东省科学技术最高奖4项,山东省自然科学奖一等奖2项,山东省技术发明奖一等奖2项,山东省科技进步奖一等奖29项。近五年,共承担国家科技重大专项、国家科技支撑计划、国家重点研发计划等41项,获得多项国际专利。校(院)临床和疾病防治实力雄厚,拥有直属附属医院13家,非隶属附属医院23家,其中三级甲等综合医院12家、三级甲等专科医院8家。有国家临床重点专科16个,国家药物临床试验机构7个。目前指导全省开展职业病、皮肤病、寄生虫病、肿瘤早诊早治、辐射防护、防盲治盲、罕少见疾病防治工作;拥有世界卫生组织合作中心。
2019年9月,山东省委书记刘家义对校(院)提出了“培育一流学科、打造一流平台、集聚一流人才、多出一流成果”的建设目标,努力打造国内领先、国际上有重要影响的应用研究型一流大学,成为全省乃至全国科教融合的标杆、产学研结合的示范和体制创新的典范。目前,校(院)正在实施“学术提升计划”,旨在通过做强传统优势学科和培育新兴潜力学科相结合,加大力度增强校(院)的科研水平和能力,充分发挥科研对整体办学水平提升的支撑作用;为加大海内外高层次人才引进力度,同时加快本土人才的培养力度,制订了“人才引进(提升)计划”,构建理念先进、开放灵活的人才培养、引进和使用机制;校(院)成立了科创中心(University Creative Research Initiatives Center),计划5年内入住150-200个课题组,打造面向全球的学术创新高地;,科创中心实施Principal Investigator(PI)负责制,创造学术活动的良好氛围,充分发挥高层次人才的引领作用;校(院)正在牵头建设全生命周期空间组学与健康山东实验室,为济南国际医学科学中心的发展提供技术引擎,培养医学及相关科学的高端人才。
一、学科领域
招聘学科需求包括:基础医学、药学、生物学、化学、公共卫生与预防医学、生物医学工程、临床医学、口腔医学、医学技术、护理学、健康医疗大数据、人工智能等医学与生命科学相关领域,以及外语(英语、俄语)、管理学及相关学科、高等学校思想政治教育、体育学、旅游管理等相关学科。
二、引进人才条件及待遇
(一)战略人才
学术造诣深厚,在所从事的学科领域中做出系统性、创造性成就和重大贡献,学术水平在国际同行领域处于领先地位,能够带领本学科冲击世界一流水平。
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员以及同等层次称号的人才。全职引进或双聘引进,年龄一般不超过65周岁。
相关支持条件:聘为讲席教授,提供国际上具竞争力的协议年薪、住房补贴、安家费、学科建设经费。
(二)领军人才
1、A类:在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果,或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作,对所从事的学科领域有创新性构想,能够带领相关研究方向达到国际先进水平。年龄一般不超过55周岁。
中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人、“长江学者奖励计划”特聘教授、“千人计划”特聘专家、“万人计划”领军人才、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、泰山学者攀登计划专家、国家级重大项目负责人、国家级重大学术团队负责人、国家重点实验室负责人、国家社科基金重大项目负责人、国家重点学科或一流学科带头人、中华医学会专科分会主任委员、国家科学技术奖二等奖及以上首位获得者、教育部人文社科二等奖及以上首位获得者、国家级教学成果二等奖及以上首位获得者;或与上述人员同等水平的海内外专家。
相关支持条件:预聘为教授/研究员;年薪不低于120万元(税前,下同);住房补贴不低于350万元(税前,下同)。科研教学型人才,聘任独立PI,配备科研团队,年度拨付运行经费200万元以上;协助解决配偶随迁、工作安排问题。人文社会学科和教学型人才年薪、住房补贴、配偶随迁等与同层次科研教学型人才一致,资格条件及待遇参考专家论证意见,下同。人文社会学科和教学型人才,拨付启动经费40万元。
2、B类:在国家重大需求和学术前沿领域,从事前瞻性、创新性研究,已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果,具有很强的学术潜力,具有入选更高层次国家人才项目的实力。年龄一般不超过45周岁。
“千人计划”入选者(青年人才项目)、“万人计划”入选者(青年拔尖人才)、“长江学者奖励计划”特聘教授(青年项目)、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家有突出贡献中青年专家、科技部中青年科技创新领军人才;担任中华医学会专科分会副主任委员、国家级教学名师、国家级教学团队负责人、国家级精品开放课程负责人;或与上述人员同等水平的海内外专家。
相关支持条件:预聘为教授/研究员;年薪不低于80万元;住房补贴不低于260万元。科研教学型人才,聘任独立PI,配备科研团队,年度拨付运行经费150万元以上;协助解决配偶随迁、工作安排问题。人文社会学科和教学型人才,拨付启动经费30万元。
(三)拔尖人才
从事前瞻性、创新性研究,具有较强的独立科研能力和较高学术造诣,发展潜力大,在本学科领域取得较高学术水平,具有标志性学术成果。具有一定的入选更高层次国家人才项目的实力。年龄一般不超过45周岁。
1、A类:“百千万人才工程”国家级人选、中国科学院“百人计划”入选者、泰山学者特聘专家、国家级重点项目(包括国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重点项目、科技部重点研发计划等,下同)负责人、省一流学科(A类)带头人、省部级重点实验室负责人、省部级人文社科重点研究基地负责人、国家临床重点专科负责人、省部级科学技术奖一等奖及以上首位获得者、省部级人文社科科研成果奖一等奖及以上首位获得者、省级教学成果特等奖首位获得者;或与上述人员同等水平的海外专家。
相关支持条件:预聘为教授/研究员;年薪不低于60万元;住房补贴不低于100万元。科研教学型人才,聘任独立PI,配备科研团队,年度拨付运行经费60万元以上。人文社会学科和教学型人才,拨付启动经费25万元。
2、B类:具备下列条件之一:
(1)省部级有突出贡献中青年专家、省杰出青年基金获得者、省级教学名师或优秀教师、中华医学会专科分会常委或省医学会专科分会主任委员、省临床重点专科负责人、省部级科学技术奖二等奖首位获得者、省部级人文社科科研成果奖二等奖首位获得者、省级教学成果一等奖首位获得者;或与上述人员同等水平的海内外专家。
(2)具有国内高水平高校的副教授及以上职位,或研究机构相应层次职位,近五年业绩满足以下条件:自然科学类:主持国家自然科学基金面上项目1项及以上;以通讯作者在SCI收录期刊一区(参照中科院分区,下同)并是本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文2篇,且其中1篇IF≥10。人文社科类:主持国家社科基金项目1项及以上;以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文二区2篇。
(3)具有海外高水平高校的助理教授及以上职位,或研究机构相应层次职位,或具有海外长期学术研修经历,近五年业绩满足以下条件:自然科学类:以通讯作者或第一作者在SCI收录期刊一区并是本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文不少于3篇,且其中1篇IF≥10。人文社科类:以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文二区2篇。
相关支持条件:预聘为校聘教授/研究员;年薪不低于45万元;住房补贴不低于60万元。科研教学型人才,聘任独立PI,配备科研团队,年度拨付运行经费50万元以上。人文社会学科和教学型人才,拨付启动经费20万元。
(四)骨干人才
在本学科领域已取得具有一定学术影响的研究成果,有成为学术带头人的潜力,学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列,有望冲击国家级青年人才项目和校(院)更高层次人才。年龄一般不超过40周岁,35周岁以下优先。
1.泰山学者青年专家、省部级科学技术奖三等奖首位获得者、省部级人文社科科研成果奖三等奖首位获得者;省级教学成果二等奖首位获得者;或与上述人员同等水平的海内外专家。
2.海内外高水平高校或研究机构的博士(后),近五年业绩满足以下条件:自然科学类:以通讯作者或第一作者在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文4篇,且全部IF≥5;或在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文3篇,且其中一区论文2篇;或在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文2篇,且其中1篇IF≥10。人文社科类:以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文二区及以上1篇。
相关支持条件:一般预聘为校聘副教授/副研究员;年薪不低于40万元;住房补贴不低于55万元。科研教学型人才,聘任独立PI,年度拨付运行经费40万元以上。人文社会学科和教学型人才,拨付启动经费15万元。
(五)青年后备人才
学术思想活跃,在本学科领域取得较为优秀的学术成果,具有良好的学术潜质的博士(后),年龄一般不超过35周岁。科研教学型人才聘用后需加入上述高层次人才的课题组,不独立成组。优先引进有国家重点建设高校、国家级科研机构或海外高水平大学和科研机构学习工作经历的博士。
1、A类:有明确的学术研究方向,已取得或预计取得具有较大学术影响的标志性研究成果,近五年业绩满足下列条件之一:
(1)海内外高水平高校或研究机构的优秀博士毕业生,自然科学类以通讯作者或第一作者发表高水平SCI论文3篇及以上,其中一区论文1篇或至少1篇IF≥5.0;人文社科类以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文三区及以上2篇或被CSSCI全文收录6篇及以上。
(2)经评议,其他与上述条件、水平相当的博士(后)。
相关支持条件:预聘为校聘副教授/副研究员;执行事业单位标准工资,住房补贴不低于35万元。科研教学型人才,拨付启动经费50万元。人文社会学科和教学型人才,拨付启动经费10万元。
2.B类:近五年业绩满足下列条件之一:
(1)海内外高水平高校或研究机构的优秀博士毕业生或在以上机构从事博士后研究1年以上的青年学者,或国内高校或研究机构的高校优秀博士毕业生,自然科学类以通讯作者或第一作者发表高水平SCI论文3篇及以上,其中至少1篇IF≥3.0;人文社科类以通讯作者或第一作者被CSSCI全文收录4篇及以上。
(2)经评议,其他与上述条件、水平相当的博士(后)。
相关支持条件:聘为讲师/助理研究员;执行事业单位标准工资,住房补贴不低于30万元。科研教学型人才,拨付启动经费30万元。人文社会学科和教学型人才,拨付启动经费5万元。
3.C类:教学急需的公共课或基础课教师且具有较大发展潜力的优秀博士。
相关支持条件:聘为讲师;执行事业单位标准工资,住房补贴不低于15万元。
用户评论
孤街浪途
作为一个医学专业的学生,我对山东第一医科大学的这次招聘感到非常兴奋!这是一次难得的机会,不仅能够接触到顶尖的医学研究资源,还能与国际一流的学者合作。期待在这里找到我的学术之路。
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虚伪了的真心
我非常关注这个招聘公告,对那些在医疗领域有着出色贡献的人才表示敬意。山东第一医科大学在山东省医学科学院的支持下,一定能够吸引到更多优秀的医学专家,共同推动医学事业的发展。
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逾期不候
作为一名医学领域的从业者,我对这个机会充满期待。我相信,加入这样一所注重创新和研究的大学,将会为我的职业生涯带来巨大的提升。
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滴在键盘上的泪
看到山东第一医科大学诚聘海内外优秀人才的消息,让我想起了自己的梦想和追求。我希望有一天也能成为其中的一员,为医学界的进步贡献一份力量。
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龙吟凤
这个招聘公告让我想起了一句话:“千里马常有,而伯乐不常有。”对于那些渴望在医学领域有所作为的人来说,这是一个不容错过的机会。让我们一起期待那些才华横溢的医生、科学家们能够在这里发光发热。
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未来未必来
对于那些想要在医学领域深造和发展的朋友们来说,这是一个千载难逢的机会。山东第一医科大学和山东省医学科学院的联合招聘,无疑为全球的医学人才提供了一个展示自己才华的舞台。
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凉话刺骨
我一直关注着医学领域的动态,这次的招聘公告让我看到了中国医学界正在不断进步和开放。我相信,通过这样的平台,会有更多的优秀人才被发掘和培养,共同推动医学科学的发展。
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清原
作为一名医学教育工作者,我对此招聘活动感到非常振奋。这不仅是对现有人才的肯定,也是对未来医学人才的一种召唤。期待看到更多年轻一代的医学家在这片沃土上茁壮成长。
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疲倦了
对于那些热爱医学并渴望挑战自我的人来说,这是一个展现自己能力的绝佳机会。山东第一医科大学的这次招聘,不仅仅是一个职位的寻找,更是一段职业生涯的起点。
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红尘烟雨
看到这个招聘消息,我感到既激动又感慨。医学是人类文明的重要组成部分,每一次进步都离不开那些勇于探索、敢于创新的医学人才。希望未来能有更多的优秀人才加入,共同书写医学新篇章。
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青衫负雪
对于那些怀揣医学梦想的青年才俊而言,这个招聘公告无疑是一个重要的里程碑。它不仅代表了对个人才能的认可,也预示着未来医学研究和实践的无限可能。
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十言i
我坚信,通过这样的平台,可以汇聚全球医学界的精英,共同探讨前沿的医学问题,推动医学科技的进步。山东第一医科大学的这次诚聘,是对全球医学人才的一种强烈召唤。
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沐晴つ
对于那些在医学道路上不断前行的追梦人,这个招聘公告无疑是一个鼓舞人心的消息。它不仅是对个人能力的肯定,更是对整个医学领域的未来充满信心的表现。
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等量代换
看到这个招聘信息,我深深地感受到了中国医学界对人才的尊重和渴求。我相信,通过这样的合作,不仅可以促进医学知识的交流和创新,更能培养出更多具有国际视野的医学人才。
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青衫故人
作为医学教育的一部分,我深知优秀人才对于推动学科发展的重要性。山东第一医科大学的这次招聘,无疑为全球医学人才提供了一个实现自我价值的广阔舞台。
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绳情
对于那些立志于医学研究和实践的朋友们,这个招聘公告带来了无限的希望。它不仅意味着机会的降临,更是一份对未来的承诺,即在山东第一医科大学这片沃土上,每一位人才都能找到属于自己的位置。
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