江苏经济贸易职业技术学院2024年长期公开招聘高层次人才公告

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。

（三）身体条件符合岗位要求。

（四）年龄要求：不超过35周岁（即1989年1月1日以后出生）。

（五）具备所申请职位所需的专业、技术等资格（详见职位清单）。本次招收的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2022年、2023年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可申请应届毕业生职位。

境外（境外）教学科研机构同时毕业生是指在境外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的海外学生。同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得大陆普通高等学校学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。

2. 注册

（一）报名时间、地点和方式

报考人员可通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名、上传照片，并通过网络同步进行资格初审。报名网址：https://rs.jshrss.jiansu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）

1、报名及照片上传：2月7日9:00-12月24日16:00；

2、资格初审：2月7日9:00-12月25日16:00；

3、陈述与答辩：2月7日至12月26日9:00-16:00；

4、初次异议处理：2月7日9:00-2月26日18:00；

(2)网上确认

（一）应聘者网上提交报名信息后24小时（节假日顺延），可到报名网站查询是否已通过招聘部门（单位）的资格初审。

（二）本次公开招聘不收取报名费、考试费。初审通过即可注册成功。

（3）如您未按时在线确认报名资格并上传照片，您的报名将被视为无效。

（四）报名时的注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期二寸（35X45毫米）证件照一张，jpg格式，尺寸小于20Kb。

招聘部门（单位）根据应聘者提供的信息进行审核。如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。

2、长期招聘岗位，不设考试开考比例。公示后7个工作日内，根据报名情况自行组织评审。职位已满，职位已满。

3、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。资格初审通过后，报名信息不得变更。资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请符合资格的其他职位。报考人员须使用有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

4、有下列情形之一的，请勿应聘：

现役军人和普通高等学校非应届毕业生；

与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查监督、审计公共机构的财务状况；在职人员中具有上述关系的人员，不得应聘上任后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及应明确回避的《事业单位人事管理回避规定》职位；

江苏经济贸易职业技术学院2024年长期公开招聘高层次人才公告

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起实施。根据随后的事业单位公开招聘公告，已聘用至江苏省各地方事业单位的在职（注册）人员，服务期限在3年以下还没有过期。

2024年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的，或者有其他国家级、省级规定的。法规可能不适用于公共机构。人员。

三、考试科目、时间及实施方式

学校按照公告要求组织资格审查、试讲、面试考核。通过资格预审的申请人将通过电话或电子邮件通知评审时间和地点。申请人应在规定时间、地点参加评审，否则视为放弃。

（一）资格审查

复试工作由学校在考生参加试听、面试前进行。通过资格审查的，方可参加试讲和面试。须提交下列材料的原件和复印件供审核：

1、有效第二代居民身份证。

2、博士学位、学位证书及学信网认证报告；在国外（境外）获得的学位还必须获得教育部中国留学服务中心的认证。

3、国内应届毕业生需提供所在院校省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

4、专业技术职务证明、职业资格证书、代表业绩等相关材料。

（二）考核方式和内容

考核方式为试讲和面试。试讲内容主要以招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力为主。主要测试报考者的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。考试成绩达到70 分（满分100 分）即视为合格。面试主要考核应聘者履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、工作设想和教育教学能力。面试考核按照江苏经济贸易职业技术学院制定的考核办法进行。考核总分为100分，及格分数为70分。

试讲和面试结果将当场告知申请人。

期末成绩计算方法：期末成绩=试讲成绩40%+面试成绩60%。

4、体检及检查

考试结束后，按照总分计算方法确定报考者的总分。各项单项考试（测试）合格者中，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

用人单位对体检合格的人员组织考察，根据考察和体检结果确定录用人员名单。拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公告内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

申请人考察、体检不符合要求的，或者拟聘人员公示结果影响聘用的，或者拟聘人员明确放弃聘用的，或者因下列原因导致聘用职位空缺的：其他原因，学校将决定依次填补该职位。就业批准或备案后，不得更换。

五、公告及招募

对公告无异议的，经省人力资源社会保障部门登记后，用人单位为其办理相关用工手续，签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟聘用人员一般与用人单位签订3年（含）以上劳动合同的，除解除劳动合同外，还须在学校服务满3年（含试用期）根据法律法规。

有下列情形之一的，学校将取消其参赛资格：

（一）无单位人员在学校通知签订劳动合同后15个工作日内未与学校签订劳动合同的；

（二）工作单位有人员在学校通知其签订劳动合同后30个工作日内不能提供与原单位解除劳动关系的证明的；

（三）无法按时取得相应学历和学位证书的应届毕业生。

6.招聘政策咨询

本次招聘政策咨询由江苏经济贸易职业技术学院人事处负责解答。