一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业开朗，清正廉洁。

3、能够适应岗位所需的身体条件，能够从事教学、科研、学生思想政治教育和管理等一线工作。

4、年龄要求：

（一）职位编号为1至9：年龄不超过40周岁（即1981年1月1日以后出生）；副高级专业技术职务博士研究生不超过45周岁（即1976年1月1日后出生）（1971年1月1日后出生），高级专业技术职务博士研究生不超过50岁岁（即1971年1月1日以后出生）。

（二）职位编号为10至15：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1986年1月1日（含）后出生，博士研究生年龄不超过40周岁，即1981年1月1日以后出生（含））；具有副高级专业技术职务的博士研究生，年龄可放宽至45周岁（即1976年1月1日以后出生）；报考12-15号专职辅导员岗位的，须有5年以上专职辅导员工作经历的硕士生，年龄限制可放宽至40周岁（即1月份以后出生） 1, 1981）。

5、应届毕业生应于2021年8月31日前毕业并获得相应学历。申请者出国留学须于2021年8月31日前获得教育部留学服务中心核发的《国（境）外学历学位认证书》。已获得学历的台湾学生大陆地区普通大学学历和其他台湾居民取得大陆地区承认的学历，申请时应遵守国家和省有关规定。

6、具备应聘岗位所需的专业及其他资格（详见岗位清单）。专职辅导员岗位相关要求如下：

（一）专职辅导员岗位须符合下列条件之一：

在大学学习期间担任专业学生干部1年以上。

具有1年以上高校（或高校辅导员）工作经验。具有3年以上企事业单位专职思想政治工作经历。

（二）专职辅导员岗位主要学生干部及工作年限计算截止至2021年8月31日，具体要求如下：

主要学生干部是指在高等学校本科或研究生学习期间担任班长、团支部书记、校（系）学生会（社团联合会）主席团成员、秘书长、部长、党支部书记等职务的人员。

专职从事思想政治工作，是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会中担任专职书记、副书记，或者在纪委等思想政治工作部门专职工作巡视和党办、组织（人事）、宣传、统战工作。政治工作，即工会、共青团、妇联专职思想政治工作，以及专职思想教育或职业道德建设。

工作经历是指正式工作经历，不包括实习、兼职等工作经历。建立实际雇佣（合同）关系的应该是工作经验。资格审查时须提交劳动合同或社会保险缴纳证明或单位工作经历证明，并与个人简介简历材料一致。

（三）应届毕业生应于2021年8月31日前取得该岗位所需学历和学位证书。2019年、2020年普通高校毕业生，如尚未确定工作单位，可提供就业推荐表和未签订劳动合同； 2021年8月31日前毕业并取得毕业证书、学位证书并能提供就业推荐表但未签订就业协议的；同期在国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未确定工作单位的人员，可作为应届毕业生注册。

二、报名

（一）报名时间、地点及方式

报考者通过“江苏省事业单位公开招聘平台”进行报名，照片上传和资格初审均在网上同步进行。

1、报名及照片上传时间：2021年8月5日09:00-2021年8月13日16:00；

2、资格初审时间：2021年8月5日09:00——2021年8月14日16:00；

3、陈述及答辩时间：2021年8月5日09:00-2021年8月15日16:00；

4、异议处理时间：2021年8月5日09:00-2021年8月15日18:00；

(2)网上确认

（1）申请人在线提交报名信息后24小时（周末、节假日延长）可到报名网站查询是否通过资格初审。

（二）本次公开招聘不收取报名费、考试费。初审通过即可注册成功。

（3）如您未按时在线确认报名资格并上传照片，您的报名将被视为无效。

（三）报名时的注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期二寸（35X45毫米）证件照一张，jpg格式，尺寸小于20Kb。招聘部门（单位）根据应聘者提供的信息进行审核。如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。

2、申请时，申请人应核对申请条件，在“学习、工作经历”栏填写主要学生干部服务经历或工作经历（须注明工作单位、担任职务、起居和工作经历）他们的服务结束日期）。

3、编号为1至9的职位无考试开题比例。编号为10至15的职位，考试开题比例为1：3。未达到考试录用比例的，将减少或取消招聘岗位，并由江苏省人力资源和社会保障厅在网上予以公告。申请取消职位的人员，可于2021年8月18日登录江苏省事业单位公开招聘平台9:00-16:00申请其他符合条件的职位。

4、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。资格初审通过后，报名信息不得变更。资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请符合资格的其他职位。报考人员须使用有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

5、有下列情形之一的，不得报名：

现役军人和普通高等学校非应届毕业生；

江苏经济贸易职业技术学院2021年公开招聘46人的公告

与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲及其他需要回避的亲属的，不得报考直属上级管理职务。下级领导关系，以及《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。用人单位负责人、公开招聘工作人员与应聘者有上述亲属关系或者有其他可能影响公开招聘公平性情形的，应当自行回避。国家和省其他规定不得应聘事业单位相关职位的。

三、考核科目、时间及实施办法

学校按照公告要求组织考核和资格审查。资格审查、考核时间、地点通过江苏经济贸易职业技术学院人事处网站公布。申请人须主动及时关注网上公告。招聘人员不会电话或通过微信、短信等方式单独通知应聘者，应聘者应在规定的时间和地点参加考核。逾期未参加考核或放弃考核的，按放弃考核处理。

根据目前疫情防控要求，考生必须在考试前至少14天申请“苏康码”，并每天进行健康申报。考试当天，“苏康码”为绿码，现场测量体温低于37.3，无干咳等异常症状者，方可参加资格审核、试讲、笔试、面试等。

(一)考核方法

1、1-9名岗位的考核采用试讲的方式进行。

试讲时间暂定于9月11日。试讲按照学校制定的办法进行，主要考核考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、教学水平和综合素质。申请人的分数采用百分制计算。试讲满分为100分，及格分数为60分。不合格者将不会被录用。试讲结果将当场告知报名者。考试成绩即为最终成绩。

2、10-15名岗位考核采用“笔试+面试”方式。总成绩按笔试占40%、面试占60%计算。

（一）笔试笔试暂定于2021年8月28日举行。笔试重点考察考生所具备的基本素质和能力要素，不指定考试大纲和教材。笔试满分为100分，及格分数为60分。笔试结束后十个工作日，笔试结果将在学校人事办公室网站公布。申请人可凭身份证号码查询。笔试成绩达到总成绩的60%为合格。

（2）面试：笔试通过者中，从高分到低分，每个招聘岗位拟录用人数为1：3。对应聘者的资格进行审查，确定面试人选。如有复试不合格者，笔试合格者按从高分到低分的顺序递补。复试合格者参加面试。某招聘岗位资格审查通过人数不足3人的，按实际人数确定面试人选。

面试人员名单、笔试成绩及排名将在学校人事办公室网站公布。面试考核主要考察应聘者的知识结构、履行岗位职责的专业知识、业务能力和语言表达、适应能力和综合素质等。面试满分为100分，及格分数为60分。面试结果将当场公布。

（二）资格审查

1至9号职位的资格审查将在试讲考核前进行。 10至15号职位的资格审查在面试考核前进行。复试不合格者，不得参加考核。弄虚作假（与报名表填写信息或实际情况不符）的，一经查实，将取消其参赛资格。下列材料须提交原件（及复印件各1套）供审核。

1.身份证明、学历、政治倾向等。

（一）应届毕业生须提供以下材料：有效身份证件；研究生毕业证书和学位证书；《毕业生双向选择就业推荐表》及所在院校省教育行政部门出具的未签署的就业协议。已获得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等相关材料；马克思主义学院专任教师、专职辅导员还须提供所在党组织颁发的中国共产党党员资格（中国共产党预备党员）。证明。

（二）社会人员须提供以下材料：有效身份证件；研究生文凭和学位证书；已获得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等相关材料；马克思主义学院全日制学生教师、专职辅导员岗位还需提供所在党组织颁发的中国共产党党员（中国共产党预备党员）证明。

2、专职辅导员还需提供以下证明材料

（一）主要学生干部证书

班、院（系）级主要学生干部的经历必须经院（系）级党组织认证。校级主要学生干部的经历须经学校团委、研究生部（研究生院）、学生工作处（部）认证。该证书必须注明所担任的职位以及任命的开始和结束日期。

(2)工作经验证明

高等学校专职辅导员工作经历证明由学校校级人事部门颁发。企事业单位专职思想政治工作经历证明由所在单位党委或者党总支出具。证书必须注明职位以及任期的开始和结束。

（三）本次招聘流程（自报名截止至公布拟录用候选人名单）计划在50个工作日内完成。

四、体检与考察

考试结束后，按照总分计算方法确定报考者的总分。个人考核合格者中，按照与招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。若1至9职位试听成绩打平且进入体检人数超过拟聘岗位数的，将追加考试和面试。总分按照试讲占60%、面试占40%的顺序确定。按照笔试成绩高者优先的原则确定10-15号岗位。如果笔试成绩和面试成绩相等，则采用面试和面试的方式确定排名。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。用人单位对体检合格的人员组织检查，重点检查思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作表现等。体检、检查不符合要求的，或者有下列情况的：拟聘人员公示结果影响聘用，或拟聘人员明确放弃聘用，或因其他原因聘任职位空缺的，学校将决定一次性补缺。就业批准或备案后，不得更换。

五、公示与聘用

学校根据考试、考察、体检结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅网站、江苏经济贸易职业技术学院人事办公室网站公示7个工作日。公示内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、现任职务等。或学习单位总成绩、排名、招聘考试等。公示期后无异议的，经江苏省教育厅审核并报省人力资源社会保障部门备案，学校为其办理相关聘用手续，同时签订聘用合同并约定试用期。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。专任教师与学校签订聘用合同的，应当在学校服务满三年（含试用期），但依照法律、法规规定解除聘用合同的除外。拟聘请专职辅导员的考生必须与学校签订聘用合同。除依照法律法规规定终止聘用合同外，一经录用，必须在学校担任辅导员5年以上（含试用期）。服务期间，不得与校内非辅导员调动、调换。人员职位。

有下列情形之一的，学校将取消其参赛资格：

（一）批准就业后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订劳动合同的；

（二）聘用批准后，现任职工不能提供与原单位解除关系的证明的；

（三）不能按时取得相应学位证书或者学历认证证书的应届毕业生。