共计440个职位，其中包括工作人员

部分职位中专以上学历即可应聘！

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根据省教育厅、人力资源社会保障厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》号（赣师资[2021]27号）精神，关于2022年全省公开招聘中小学教师的有关事项现公告如下：

一、招聘岗位及人数

具体招聘职位及招聘人数

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《江西省2022年中小学教师招聘启事》

职位信息表》

（赣州市）

有些职位使用机构控制号码和公立幼儿园就业登记号码。关于薪酬问题，请应聘者仔细阅读招聘岗位须知或致电招聘单位；部分岗位采取先面试后笔试的招聘方式。具体招聘办法由招聘单位公布。为准。

二、招聘对象及条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，无不良行为记录。

（二）具有相应的教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：

1、取得相应的教师资格证书和毕业证书。

2、2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书者。

（3）各招聘岗位的学历、专业、年龄等具体要求请参见《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》。

（四）各招聘岗位条件涉及的专业问题，请参见《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件）；考生专业不在《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》所列的，应在申请前咨询招生学校及其教育主管部门是否可以申请。涉及年龄问题时，计算截止日期为2022年3月1日。若岗位要求要求：年龄不超过35岁，即：1986年3月1日（含3月1日）以后出生；其他年龄段的要求等等。户籍问题中，某市、县户口是指本公告发布之日本人及其父母、配偶在该市、县的户口登记。

（五）仅限应届大学毕业生的职位，除2022届毕业生外，择业期间未确定工作单位的大学毕业生（即2020年、2021届毕业生）也可应聘。

（六）在我省各级各类中小学任教并具有教师资格的正式教师必须报考。须在本县（含市，下同）中小学任教累计不少于5年（即：2017年9月或以前正式成为公立学校教师，其中任职年限三养、一养教职工和特殊岗位教师的数量加上转正教师工作年限不少于5年），并在笔试报名截止前取得最终教职资格申请批准证书中小学和教育行政部门颁发的；民办学校聘用的专职教师必须在笔试报名截止日期前取得所在学校出具的同意书；省内外其他正式聘用人员须在笔试报名截止日期前申请报考，由所在单位及其主管部门颁发批准证书。上述约定的申请证书作为资格审查的依据之一。

在我省同县公办中小学任教不满5年或正处于试用期的现任教师和任职不满3年的教师（2020年、2021年招聘）须申请笔试报名截止日期前参加考试。学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审核前办理解除、降级手续。

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（七）2019年录用并在2022年8月底连续任教三年的特级教师可以申请，但须在笔试报名截止日期前取得所在学校和教育行政部门的批准证明。

（八）我省“乡村教师定向培养计划”定点师范生和省属高校公费师范生，须按入学前签订的协议聘用，原则上不得参加本次招聘考试。如果确实要参加，必须在笔试报名截止日期前与签订协议的单位解除协议。

应聘者必须诚信报名，市、县（区）招聘单位不进行网上资格初审。请应聘者仔细核对所报告的职位要求并诚实地提出申请。不符合岗位要求的，不得报名和参加考试。已经参加考试的人，其成绩无效。对弄虚作假的，一经查实，取消面试、聘用资格。

3. 报名及缴费

网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为“江西人事考试网”（www.jxpta.com）。

报名分为网上报名、网上缴费、网上打印门票三个阶段。

（一）网上报名。考生在规定时间内登录“江西人事考试网”，进入考生报名页面，如实填写个人报考信息，并上传考生近期（6个月内）电子照片（彩色标准1寸半张） – 正面免冠证件照（像素：295px413px），背景为白色，格式为JPG）。在线注册。记住报名账号（手机号码）和密码（报名账号和密码将作为考生的登录ID）。申请信息提交后不可修改。

在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者，视为无效报名，取消其参加本次考试的资格。

(2)网上支付。成功提交报名信息的考生即可进入支付页面进行支付。按照赣发费改[2017]340号文件规定，缴费标准为每人每科50元。截至3月17日缴费时间为17:00。已缴费的考生可凭身份证号和报名序列号登录考生信息页面查看缴费是否成功。付款成功后，所申请的职位不可更改。付款成功后即完成注册。未完成网上缴费的考生，报名无效。

（三）申请人统计。为引导考生有序报名，各招聘岗位已完成付费报名的考生人数将于3月14日至15日下午公布。

（4）网上打印准考证。考生可于4月5日9:00至4月8日17:00期间登录“江西人事考试网”下载打印准考证，按照准考证上的要求参加考试。

4、笔试、转学、资格审查、面试

公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.时间、地点。笔试时间为4月9日（上午综合教育知识9:00-11:00，下午学科专业知识14:00-16:00）。考点分布在11个区市。考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

2、笔试内容及得分比例。中小学教师笔试科目为“教育综合知识”及对应科目“专业知识”，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；幼儿园教师笔试科目为《幼儿教育综合知识》，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

3. 题型及分值。单科试卷“教育综合知识”满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分。题型与往年相同。用2B铅笔回答专用答题卡上的客观题，用黑笔或签字笔回答专用答题卡上的主观题。

4、考生参加考试时应注意的事项。考生须携带身份证、准考证进入考场，并携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮。他们不准携带计算器。用于答题的草稿纸由考试部门统一发放和回收。

5、违纪行为。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招聘单位，给予通报批评；影响特别恶劣的，暂停招聘一年。工作人员违反考试纪律的，视情节轻重，给予取消考试资格、调离考试岗位或者给予处分。对教师招聘考试中违反纪律、违规行为的考生，将按照有关文件进行处理，并记入诚信档案。对使用虚假信息获取考试资格、录用后放弃报考等失信行为，将记入考生诚信档案，并向所在单位通报。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关文件获取考试资格的，一律取消考试资格。上述人员中触犯刑法的，将移交司法机关依法处理。

6.笔试成绩和录取名单。笔试结果及拟聘人员名单将于5月13日左右在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入职面试拟聘人员按照以下比例确定笔试从高分到低分顺序：5人及以下职位，面试比例为1：3； 6至10人的职位，面试比例为1：2.5； 11人及以上职位，面试比例为1：2。

(2)在线调整

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调整情况将于笔试成绩公布后一周内发布。对招录人数与考试人数比例不符合上述要求的岗位，将在网上公开调整。未经过魏面试的应聘者，符合转岗申请条件的，可自愿网上报名转岗。调整报名时，不能跨报名系统调整（即省统一招聘不能调整为特殊岗位，特殊岗位不能调整为省统一招聘）。

（三）资格审查

1、应聘者须携带招聘学校教育部门规定的相关材料原件和复印件，按照招聘部门规定的时间、地点进行现场资格审查。资格审查通过者方可参加面试。

2、因资格复审未通过，面试官空缺按笔试成绩从高分到低分顺序递补。资格审查贯穿招聘全过程。凡发现不符合公告范围和条件或者有弄虚作假行为的，将取消其参赛资格。

（四）面试

面试满分为100分。面试主要考察应聘者的教育教学水平和能力。一般通过试讲、讲座、专业宣讲等方式进行，原则上应在笔试结果公布后30天内完成。

5. 招聘

根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟录用人选。总成绩相同的，按照面试成绩确定拟录用人选。经体检、考察，并公告无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省报考教师资格体检的有关规定执行。聘用人员须具有在本县中小学任教累计不少于5年的经历。因体检、考察、公示不合格或者考生主动放弃而出现的空缺，由当地教师招聘领导小组决定是否填补。

六、总分计算方法

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩（50笔试总成绩）+面试成绩（ 50 面试总成绩）。例如：某小学语文教师职位应聘者笔试两科成绩为200分，面试成绩为80分，则该应聘者的总成绩=200（50250）+80（50 100)=80 分。

音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位考生总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩（40笔试总成绩）+面试成绩（60面试总成绩）。例如：音乐、体育、艺术类岗位应聘者，笔试成绩为150分，面试成绩为80分，则总成绩=150（40250）+80（60100）=72点；幼儿园教师岗位A考生笔试得分80分，面试得分90分，则总分=80（40100）+90（60100）=86分。

7. 其他

（一）2022年江西省“农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划”教师招考考试与中小学教师招考考试同时举行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站发布。

（二）省教育厅、省人力资源社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版考试用书。

（3）应聘者申请咨询时，如涉及资格审核及具体岗位条件等事宜，请直接拨打岗位清单中对应的联系电话进行咨询；如果是考试管理或注册方面的技术问题，请咨询0791-12333。

附录：

江西省中小学教师招聘岗位专业要求参考目录