6827人！ 2022年省考公告来了！

1、招聘岗位

2. 日程安排

（一）网上报名：2022年2月25日9:00至3月2日17:00；

（2）网上支付：2月25日9:00至3月4日17:00；

（三）打印门票：3月21日9:00至3月25日17:00；

（4）公共科目笔试：3月26日；

（5）专业科目笔试：3月27日；

（六）笔试成绩公布：4月24日；

（七）公布第一批录取名单及调整公告：4月下旬；

（八）网上调整及公布转会名单：4月底至5月初；

（九）资格审查、面试、体检、体检：5月；

（十）检查并公示：7月中旬之前；

（十一）招聘审批及备案：8月底前。

三、申请条件

（一）申请人应具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

3、年龄18周岁以上、35周岁以下（1986年2月25日至2004年2月24日出生）、博士研究生（非从业）、应聘定向招聘的乡镇（场、街道）事业单位工作人员担任职务，年龄可放宽至40周岁（1981年2月25日以后出生）；

4、具有良好的政治素质和道德品质；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、具备招聘岗位所需的工作能力；

7、具有大专及以上学历；

8、具有招聘岗位要求的其他资格条件。

（一）区市级及以下公安机关、省公安厅直属公路交警支队、监狱、戒毒所人民警察职务年龄一般在30周岁以下（出生） 1991 年2 月25 日之后）；特警岗位年龄25周岁以下（1996年2月25日以后出生）；法医、狱医、心理矫正等特殊岗位，年龄35周岁以下（1986年2月25日以后出生）。

（二）招聘岗位明确要求有基层工作经历的，应聘者必须具有相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。相当于军队团、单位工作经历团级以下、退伍军人现役经历、离校未就业的大学毕业生、参加大学毕业生实习基地（基地为基层单位）实习或到企事业单位实习的参与项目研究的经历可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社部[2010]59号）规定。

全日制普通高校毕业生在学习期间参加社会实践、实习、兼职工作等经历不能视为基层工作经历。

（三）岗位定向招聘“仅限于部队服役5年（含）以上的大学退役军人或本省基层项目服役人员（含江西基层服役人员）其他省份的项目）”。申请人必须只有符合职位要求的人才可以申请。其中，大学生退役军人是指入伍后退役的全日制普通高校毕业生（包括以大学生身份入伍并退役后完成学业的人员）。服务基层项目人员指大学生“村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（必须是国家项目且服务满两年）、和《农村义务教育阶段学校教师特岗计划》这4个项目服务期限已满，考核合格。

（四）定向招聘乡镇（场、街道）和事业单位工作人员岗位。申请人必须来自县（市、区）乡（场、街道）和事业单位（含县级单位直属乡、街道的事业单位）。连续任职5年以上（指2017年2月25日之前至2022年2月24日连续任职）并通过年度考核的工作人员（不含学校、医院）在过去的三年里。以上工作人员。

（五）对2022届普通高校毕业生开放的职位，应聘者须通过国家统一高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或负责研究生教育的科研机构学习，并有在读期间的个人档案和记录。他们的学习。组织关系于2022年8月31日前保留在学生毕业学校或科研机构（应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日）。

（六）要求户籍或学生出身在本县的职位，应聘者必须在公告之日前已在本县户籍，或在本县参加高考。

（二）不予报考的情形

1、因犯罪受过刑事处罚的人；

2、受到开除党籍或者开除公职处分的；

3.在各级公务员录用过程中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的；

4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

5、被解聘不满5年的公务员或者参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

6、在职公务员或者公务员法规定的机关（单位）工作人员（含试用期）；

7、现役军人；

8、普通高等院校全日制非2022届毕业生（目前全日制非2022届研究生不能以本科或其他学历报考，其他情况依此类推）；

9.具有法律规定不宜担任公务员的其他情形的。

录用时不得应聘构成公务员法第七十四条所列情形的职位，不得应聘与境内有婚姻关系、直系血亲、旁系血亲关系的人员担任领导职务。三代人，或与他们有密切的婚姻关系。雇主的立场。

本人或者其家庭成员有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公同字[2020]11号）规定情形，未被确定为应聘人选的，不得申请公安机关人民警察职位。

公安院校2022届公安专业毕业生统一参加公安机关招收公安院校公安专业应届毕业生考试，不参加本次全省招录考试。

除本公告另有规定外，所有资格计算截止日期为2022年2月24日。

4. 注册步骤

（一）网上报名及报名

公告发布后，报考人员可登录江西人事考试网（www.jxpta.com），凭身份证号和手机号码进行网上报名。一个身份证号码对应一个手机号码，只能注册一次。注册信息提交后，不可修改。未注册的申请人不能进行网上注册。考生报名信息必须真实、准确、完整，并承担全部责任。

2022年2月25日9:00至3月2日17:00，报考人员可登录江西人事考试网进行网上报名。每人只能报考一个职位，报考者可以选择参加笔试的考区。 17:00报名截止日期为2022年3月2日或报名期间网上支付成功后，不得申请其他职位。

本次公务员考试采用诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并签署承诺书，诚信报考。资格审查贯穿整个录取过程。

申请人应当申请符合自身条件的职位。因提供信息不准确或不符合应聘要求，导致影响录取或被取消资格的，由应聘者自行负责。

(2)网上支付

申请人完成注册、填写表格并上传照片后，照片审核通过后即可在线支付。报名者须于3月4日17:00前进入支付系统，完成支付即视为报名成功。未按要求缴纳费用的，视为放弃申请。报名期间，2月26日至2月28日，每天17:00公布报名成功人数及缴费公告。之后系统将被锁定，不再公布报名人数。

对低保家庭、建档立卡脱贫人员、防返贫监测人员免收检查费、体检费。体检费用由招聘机构承担。此类人员应于2月25日9:00至3月3日17:00（邮件标题以身份证号+姓名+手机号码命名）期间将免费申请材料发送至省人事考试中心指定邮箱（2197318575@qq.com））经审核确认后，注册及支付过程中无需进行网上支付。如果费用已经支付，将不予退还。其中，纳入低保家庭的申请人需提供低保诚信承诺书（签名并按指纹），并注明任一低保家庭的身份信息。建档立卡贫困家庭和反贫困监测人员还需提供家庭所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的其他相关证明。

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（3）打印准考证

已成功报名者须于2022年3月21日至2022年3月25日登录报名网站（9:00至17:00）下载并打印准考证。

5. 考试

(一)笔试

笔试包括公共科目和专业科目，考试内容体现分级分类的原则。

1.公共科目

所有申请人都必须参加公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，重点考查以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导分析问题、解决问题的能力。申请题分为省市综合治理、县乡综合治理、行政执法三类。公安机关职务、行政执法公务员职务使用行政执法考试试卷。

公共科目笔试范围及题型参见《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》（见附件3）。公共科目笔试将于2022年3月26日举行，具体考试时间及科目如下：

3月26日上午9:00-11:00 《行政职业能力测验》

3月26日14:00-16:30 下午《申论》

2.专业科目

财务、会计、审计类岗位，增设财务管理笔试；公安机关执法岗位，增设公安笔试；省外办外语岗位，额外进行外语笔试。专业科目考试范围参见相关考试大纲（见附件3）。未规定专业科目笔试的岗位，不进行专业科目笔试。具体考试时间如下：

3月27日上午9:00-11:00 财务管理专业笔试

3月27日上午9:00-11:00公安专业笔试

3月27日上午9:00-11:00 省外办外语专业笔试

笔试地点位于省、区、市。考生须携带准考证和报名时使用的有效身份证件，按照准考证上注明的时间、地点和要求参加考试。其中，报考省外办外语岗位的考生将在省直考区参加笔试。

公共科目笔试和专业科目笔试在省公务员部门指导下进行，考试工作由省人事考试中心办理。本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试成绩将于4月24日在江西人事考试网公布。报考人员可凭身份证件号码、准考证号等信息在江西人事考试网查询笔试成绩。

（二）面试

1.确定第一批访谈对象

笔试成绩公布后，省级公务员主管部门将区分不同情况，分类划定最低及格线。资格线划定后，省公务员部门将按照以下面试比例，从笔试合格人员中按高分到低分的顺序确定第一批面试人选。拟招聘人数在4人以下的，面试比例为3：1；拟聘用人数为5人的，面试人数确定为12人；计划人数在6人及以上的，面试比例为2：1。司法警官学院定向招聘全省监狱戒毒所人民警察岗位2022届高校毕业生面试比例为：按有关规定执行。在确定面试人选时，如排名末位并列，则一并纳入面试。入学面试候选人名单将在网上公布。公告内容为：面试官姓名、准考证号、应聘职位、该职位面试官最低分数。

2、网上公开调整

对于面试不足的职位，将在网上公开调整。转岗期间，已通过笔试但第一批未参加面试的人员，符合转岗岗位资格和考试科目的，可自愿网上报名转岗。调动登记完成后，设区的市公务员管理部门和省级招考机构将对调动申请人信息进行网上预审。初审后，转学系统按照转学名额从高分到低分确定转入面试的考生。调动人员将根据调动岗位开展后续工作，调动受访人员名单将在网上公布。

3. 计划缩减

对调整后仍不能满足面试要求的岗位，面试比例可降低至2：1。若比例低于2：1，招聘计划将相应减少。减少的计算方法为：减少后的招聘计划=受访人数2（计算结果四舍五入）。根据此计算公式及四舍五入原则，调整后，在录取面试人数仅为1人的情况下，仍可进行面试，但应聘者面试成绩须达到本公告相关要求后，方可进行面试。可以进入下一阶段。计划削减时间表在网上公布。

4、药品相关信息和数据对比

约谈前，省公务员部门会同公安部门对受访者涉毒、涉毒信息进行比对。一旦确认人员有涉毒、涉毒行为，将取消面试资格。

5.资格审查

资格考试由设区的市公务员部门和省级招考机构负责。面试候选人必须在规定时间内参加资格审查。资格审查时，应聘者须提供毕业证书、报名表、准考证、身份证、岗位所需的相关证件等。下列人员还须提供以下相应材料：

（一）国家统一招生的全日制普通高等学校2022届应届毕业生，如资格审查时尚未取得毕业证书，需提供加盖所在学校公章的《应届毕业生报名推荐表》。

（二）申请境外（境外）学历考试的，须提供教育部出国留学服务中心出具的学历证明材料。

（三）岗位要求有工作经历或基层工作经历的，应聘者须提供所在单位出具的工作经历证明。

（四）定向招聘“在军队服役5年（含）以上的退役大学生或在我省基层项目服役完毕人员（含江西基层服役人员）的岗位外省项目）”，申请人须提供以下材料：申请人为在校大学生、退役军人，须同时提供全日制大学毕业证书和退休证明；大学生“村官”项目申报者，须提供县级以上单位人事部门出具的证明。属于“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”项目的申请人，须提供教育部制作、省教育局统一的《农村义务教育阶段学校教师特岗计划服务证明》原件及复印件部门；属于“三扶一扶”计划的申请人，须提供省“三扶一扶”工作协调小组办公室出具的高校毕业生“三扶一扶”服务证明（该证明由省“三扶一扶”工作协调小组办公室出具）国家“三拥一扶”工作协调管理办公室制作）原件及复印件；属于“大学生志愿服务西部计划”项目的申请人须提供中共中央统一制作的服务证明团委及服务地点项目办公室出具的《大学生志愿服务西部计划考核表》原件及复印件。

（五）定向招聘乡镇（场、街道）事业单位工作人员岗位的，应聘者须于2月25日前到县（市、区）人力资源和社会保障局出具应聘者身份证明， 2017年至2022年2月自3月24日起连续值班，近三年年度考核全部合格及以上。

6、采访员的更换

资格审查时，对不符合应聘条件和岗位任职资格的，取消面试资格。

因取消、放弃面试资格而产生的面试空缺，由设区的市公务员管理部门和省级招考机构从未录用且排名在应聘人数两倍以内的符合条件的应聘人员中遴选。根据笔试成绩应接受面试的人员。排名是从高分到低分。替换人员经资格审查合格后进行面试。如果没有人填补该职位，将为现有候选人组织面试。

补充面试候选人名单由设区的市公务员部门和省级招聘机构在网上公布。

具体面试日期及相关事宜另行通知。

7.面试专业能力测试

一些招聘机构在面试阶段会组织职业能力测试。职业能力考试设置、考试内容、分值比例等事项详见本公告及附件。

八、综合得分计算及排名

考试总分400分，考试各单科分数均为100分。综合得分计算方法如下：

省、市、县、乡综合管理和行政执法一般职务综合成绩=行政职业能力考试成绩+应聘成绩+面试成绩200%

财务、会计、审计岗位综合成绩=行政职业能力倾向测试成绩+应聘论文成绩+财务管理专业笔试成绩+面试成绩

公安机关综合管理、警务技术岗位综合成绩=行政职业能力倾向测试成绩+应聘成绩+面试成绩200%

公安机关执法业务岗位综合成绩=行政职业资格考试成绩+报考成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩

省公安厅法医病理岗位综合成绩=行政职业能力考试成绩+应聘成绩+面试成绩140%+法医病理岗位专业能力考试成绩60%

省外办外语岗位综合成绩=行政职业能力倾向测试成绩50%+报考成绩50%+外语专业笔试成绩+面试成绩+外语专业口试成绩

各单科成绩和综合成绩均四舍五入至小数点后两位数。

根据综合考试成绩排名。综合成绩相同的，按照面试成绩（不包括面试专业能力测试成绩）排名；面试成绩相同的，按照行政职业能力考试、应聘论文、专业科目笔试成绩排名。

6. 体格检查（体检）

（一）确定体检对象（体检）

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面试结束后，按照计划人数1:1人的比例，由区市公务员部门和省直招机构按综合考试成绩顺序等额确定体检（体检）人选从高分到低分。入职体检（体检）名单由设区的市公务员部门和省级招考机构在网上公布。公布的内容为：考生姓名、准考证号、应聘职位、职位代码、笔试成绩、面试成绩、专业附加考试。成绩斐然，综合成果。

当招聘职位无人填补、面试前临时缺席等，导致实际面试人数少于或等于招聘计划人数时，确定应聘人选时应满足以下条件：体格检查（体检）：

1、当该职位实际面试只有1人时，应聘者的面试成绩必须达到70分或考官组中实际面试官的平均分；如果考官组中只有一人实际面试，则该考生的面试成绩必须达到70分。

2、当某职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划人数时，该职位综合得分最低的应聘者面试成绩须达到70分或平均分考官组中的实际面试官。

（二）体检

对于需要体质考核的岗位，应聘者体质考核合格后才能进入体检流程。体质测评工作由设区的市公务员部门和省级招考机构组织实施。人民警察职务体质评价标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人力资源和社会保障部[2011]48号）执行，特警职务体质评价标准按照《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》（甘公字[2005]98号），乡镇专业干部岗位体质考核按照《关于在全省乡（镇）、街道专武干部考试录用中加试军事理论和进行体能测试等有关问题的通知》（甘团字[2007]57号）执行。其中，男子1000米跑、女子800米跑考核次数各为1次，10米4往返项目考核次数不超过2次，垂直弹跳和触地高度的考核不超过3次。 1991年2月25日以后出生的，执行30岁（含）以下体质评价标准； 1991年2月24日以前出生的，执行31岁（含）以上体质评价标准。

（三）体检

省、市公务员部门负责组织实施体检。省级招考机构在省级公务员部门的统一指导下负责体检具体工作。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人力资源和社会保障部[2016]140号）及相关政策执行。人民警察职务体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2010]82号）及相关政策执行。体检时会安排药物相关检测。

申请人因怀孕而怀孕并自行申请并到指定体检医院进行妊娠试验确认怀孕的，可暂不进行体能测试和妇科、X光等身体检查。相关测试和检查将在考生完成妊娠后完成（需提供相关医院的医疗证明）。此外，考生因个人原因无法按时或按要求参加体检（体检）的，视为自动放弃。放弃体检者和体检不合格者不能进入检查流程。

（四）复验

申请人对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到通知之日起7日内向体检实施机构提出复查申请体检结论。体检实施机构应当尽快安排考生复试。体检实施机构对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2010]82号）中的所有体检项目不再进行复查。

7、考察、公告、招聘等。

(一)检查

对体检合格者进行检查。检查由招聘机构按照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施，全面了解应聘人员的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、以及检查对象的工作兼容性。以及需要避免的情况。考察期间还将对申请人的资格进行审查。政治上不合格者，一票否决，不予录用。其中，公安机关人民警察职务考试还应当按照公安机关录用人民警察政治考试的有关规定同时进行。

（二）公告

体检（体格检查）、考察结束后，由设区的市公务员行政部门或者省级招考机构从考试成绩、体检（体检），并按规定程序检查结果。名单应当向社会公布。公示期为5个工作日。公告内容包括招聘机构名称、职称及代码、拟聘人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、专业附加考试成绩、综合成绩、学历、毕业院校或工作单位等，同时公告。监督通话。

（三）招聘情况

公示期满后，无问题或举报问题不影响招聘的，按照规定程序办理招聘审批手续；举报问题影响招聘并经核实的，不予受理；举报问题暂时难以核实的，将暂停招聘，等待调查。清除申请后，您将决定是否接受。

如应聘者因怀孕、哺乳等原因推迟体检（体检）的，根据国家政策，待体检、考察、公示完毕后办理招聘手续。

(4) 服务年限

乡镇机关新录用（含定向录用）乡镇公务员的服务年限最短为5年（含试用期）。在此期间，不得跨县（市、区）或者向上级机构调动。其中，试用期内不得借调。试用期内借调的，不得办理转正定级和公务员登记手续。

对重点帮扶县部分县乡岗位给予降低学历、限制户籍等政策。担任上述岗位的人员，必须服务于所报考的市辖区内困难偏远地区县乡机关（重点帮扶县）的最低服务级别。 5年（含试用期）；不满5年的，不得跨城市调动，也不得调往市内上级机关和非艰苦边远地区（非重点帮扶县）的县乡机关。

对于司法、水文、公安等部分岗位，将通过降低学历给予政策倾斜。担任上述职务的人员，必须在招聘机构任职不少于5年（含试用期）。定向招聘基层工程服务人员、大学生退役军人、乡（场、街道）事业单位工作人员，应当在招聘机构任职不少于3年（含试用期）。未达到上述最低服务年限的，不得调往其他机构。

录用上述具有最低服务年限的岗位人员前，当地公务员部门和用人单位必须与其签订书面服务协议，明确最低服务年限、权利和责任等，方可办理录用手续。新录用公务员的管理按照有关规定执行。

（五）纪律监督和问责

招聘过程中，发现应聘者有违规违纪行为的，将按照《刑法修正案（九）》、《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规严肃处理并追究责任。对情节严重、影响特别恶劣、情节特别严重、影响特别恶劣的违法违纪行为，将记入公务员录用诚信档案。对涉嫌违法犯罪的，将移送国家有关机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、疫情防控

报考人员应及时关注招聘公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。招聘考试组织实施过程中，严格按照疫情防控相关要求落实防疫措施。必要时将适当调整相关安排。请申请人理解、支持、配合。

9. 其他

面试前，未参加面试的人员如有空缺，将从未参加面试的人员中按照上述有关规定填补。面试结束后，根据招聘计划人数，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检（体检）报考人员名单。因体检（体检）、考察、公示等不合格或放弃而导致招聘计划出现空缺的，不再进行补报。

本次招聘相关政策以本公告为准（文中上、下、前、后均包含本级）。本公告未尽事宜，按照公务员录用有关规定、文件执行。

应聘者如对报名及招聘有疑问，可拨打以下联系电话：

（一）政策咨询热线：0791-88901184

（二）考试技术咨询热线：0791-12333（拨打后按1转省级）、0791-88312690

（3）职位咨询电话：对于特定职位的任职资格等问题，可以直接拨打职位列表中相应的联系电话进行咨询。其中，各区市公务员部门咨询电话如下：

南昌市：0791-83881362

九江市：0792-8211580

景德镇市：0798-8223645