根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（教人社[2015]233号）等文件精神，为满足沁阳一中就业需要，促进关于高校毕业生就业问题，市委、市政府研究同意，决定向社会公开招聘事业单位工作人员。特别制定的宣传册如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持政府宏观管理与落实用人自主权相结合的原则；坚持按需设置、按需招聘的原则。本次招聘由市人力资源和社会保障局组织实施。

二、招聘岗位及名额

此次，我们计划从事业单位招聘20名教育岗位工作人员。具体招聘计划、岗位要求等相关内容见附件1。

三、招聘对象及条件

（一）符合下列条件者均可申请

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4、全日制本科及以上学历，高中教师资格证。高中教师资格证书认可的科目必须与专业类别一致。 2021年下半年、2022年上半年因疫情原因无法参加教师资格考试面试的考生，可凭教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图作为证明。确定为拟聘人员，在2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格并取得教师资格认证后，办理事业单位聘用手续。申请未按期通过的，取消聘用资格。

5、2022年毕业的全日制普通高校应届毕业生，报考时未取得学历学位证书的，可提供就业推荐表报名考试。原则上应在2022年7月31日前提供学位证书原件，逾期申请视为放弃就业资格。

6、年龄计算基准日为2022年5月1日，即1987年5月1日及以后出生的35岁及以下； 1992年5月1日及以后出生的，年龄30岁及以下。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除党籍、公职的。

2、正在立案审查期间或者受到党纪政纪处分的人员。

3、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。

4、5年内在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为的人员。

5、现役军人和普通全日制普通高校非2022届毕业生。

六、沁阳市机关、事业单位工作人员。

7、服务期限未满的订单型学生、“三支一支”院校毕业生、小学教育普通教师、特岗教师、特岗全科医生、特招医学院毕业生。

8、国家和省其他规定不得申请到事业单位工作的人员。

（三）相关说明

1、本次招聘按照岗位报名，每人只能应聘一个岗位。

2、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的岗位。

3、有工作经历的应聘者网上报名时，须在简历项中规范填写工作单位及起止时间。在职应聘者须在简历项目中规范填写现工作单位及入职时间，并在确认面试资格时提供单位同意应聘的证明。在职人员是指在机关、事业单位正式聘用或者与用人单位签订劳动合同，建立固定劳动关系的人员。

4、2017年入学的非全日制研究生学位证书与全日制研究生学位证书具有同等法律地位、同等效力。

5、全日制技工院校的高级工科班和预科技师（技师）班分别简称专科和本科。

6、工作经验计算截止日期为本手册出版之日。

四、招聘方式及程序

本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公告、录用等程序进行。

（一）提交注册申请

考生于2022年6月1日8：00至6月3日17：00期间登录沁阳市人民政府网（http://www.qinyang.gov.cn/），点击“沁阳市第一中学2022年公开招聘事业单位工作人员网上报名”。进入网上报名系统(建议使用360浏览器极速模式)，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期正面免冠证件照，红、蓝或白底均可，jpg格式，清晰无变形，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。

考生报名时必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

有多层次学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。

技术咨询热线：0391-2102823

（二）注册资格初审

本次招聘，用人单位负责对应聘资格进行审核。用人单位将在应聘者提交报名申请后1天内对应聘者的报名信息和照片进行网上初审，并提出审核意见。注册申请被受理的，可在提交申请一天后登录原注册网站，查询是否通过资格初审。资格初审合格者不得申请其他职位。

尚未通过初审或资格初审未通过的，可以申请其他职位。若申请材料不齐全或上传照片不符合要求，申请人应根据网上报名系统的提示及时补充或更改信息，并按要求重新提交信息。

2022年6月3日17:00后，不再接受报名、信息修改、照片上传、申请类别和职位变更。

（三）网上支付

通过资格初审的考生于2022年6月4日至2022年6月4日期间通过原网上报名系统缴纳笔试费每人30元（考生需准备一张银联卡，开通网上银行功能并存入足够的资金）付款金额），未按时付款将视为放弃。

考生须保证所提供信息的真实性、准确性。如有舞弊行为，一经查实，取消其考试资格，并记入个人诚信档案。考生提交相关材料后，应保持联系电话畅通。如因沟通不畅而影响相关材料审核的，后果由考生自行承担。

（4）网上打印准考证

根据疫情情况，笔试准考证打印时间将在沁阳市人民政府网站（http://www.qinyang.gov.cn/）公布。网上缴费成功的考生可登录原报名网站，自行打印《笔试准考证》（A4纸）。逾期未打印者，视为放弃。

（五）报考时的注意事项

1、证件要求：报名考试时使用的身份证（临时身份证）必须一致且在有效期内。公开招聘各环节均需核对应聘者身份证及《笔试准考证》。请考生妥善保管。

2、比例要求：通过资格审查的人数（以已缴纳人数确定）与招聘岗位人数的比例不得低于3:1。如果不符合规定比例达到后，该职位的招聘人数将相应减少。经核减后仍达不到该职位的，不再招聘该职位。如招聘岗位取消，请考生于17:00前前往沁阳市人力资源和社会保障局三楼人力资源管理及任免奖励科（沁阳市建设北路33号） 2022年6月6日申请其他合适的职位。有条件的职位。

如逾期未报名且不愿重选的，已缴纳的笔试费用将通过原网上支付系统退还。

3、加分政策及条件：根据国家和省有关规定，以下七类人员可享受笔试成绩加10分的政策。已被机关事业单位录用（聘用）的人员，不再享受加分政策：

参加国家西部志愿服务计划并通过服务期考核的沁阳毕业生（请提供户口簿、资格证明原件及复印件）。

参加河南省贫困县志愿服务并通过服务期限考核的沁阳市应届毕业生（请提供户口簿、资格证明原件及复印件）。

沁阳市高校毕业生或分配到沁阳市并在服务期满后考取“三支一支”高校的毕业生（请提供户口簿、资格证书原件及复印件）。

参加“沁阳市高校毕业生进社区服务”计划并通过服务期考核的在校大学生（请提供证明原件及复印件）。

参加沁阳市“大学生村干部”服务计划，服务期间通过年度考核及以上，未被机关事业单位录用（聘用）为正式工作人员的大学生村干部（提供沁阳市大学生村干部）村干部管理处领导证明）。

参加河南省高校毕业生政府购买工作计划并通过服务期考核或分配到沁阳市服务的沁阳市在校大学生（请提供户口簿及证明原件及复印件）。

7、在沁阳入伍或从沁阳退役的大学生士兵（请提供户口本、毕业证书、入伍通知书、退伍证明原件及复印件）。

公共机构！ 20人！沁阳市第一中学公开招聘

符合加分政策的考生请于6月17:00前到沁阳市人力资源和社会保障局三楼人力资源管理及任免奖励科（沁阳市建设北路33号）注册成功后2022年7月7日。号）提交相关材料，填写《沁阳市2022年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（见附件2）。逾期未提交将视为放弃奖励积分。拟奖励积分将在指定工作网站上公布。

（六）资格审查

本次招聘资格审查贯穿整个招聘流程。报名时，申请人应仔细阅读诚信承诺书，提交的申请材料应真实、准确、完整。申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

5. 考试

按照常态化疫情防控要求，考生应在考试前14天内进行体温检测并签署《沁阳市2022公开招聘事业单位工作人员考试考生健康管理信息承诺书》（以下简称《承诺书》）。参加考试时，提供48小时内考试开始时间（笔试和面试时间待定）的COVID-19核酸检测阴性证明和《承诺书》。进入检测中心时，应接受健康码、通讯大数据行程卡查验和体温测量。健康码为绿码，通讯大数据行程卡显示无异常，体温测量正常（

确认面试资格时，考生应现场提交复试材料（不得由他人代为提交）。如发现应聘者相关材料主要信息不真实，将取消该应聘者参加面试的资格。面试资格确认过程中，因应聘者放弃或未通过面试资格确认而出现空缺的，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试合格者，发给《笔试准考证》。

为确认您参加面试的资格，您需要携带以下相关信息：

（1）本人有效身份证（临时身份证）原件及复印件及《数学专业知识》。

（2）毕业证书、学位证书、学历认证报告原件及复印件（出国留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外（境外）学历学位认证材料））。

（3）教师资格证书原件及复印件（已通过教师资格笔试者，须提供教师资格考试笔试通过的科目网页截图证明）。

（4）2022届应届毕业生提供《面试通知书》原件及复印件。

（五）在职人员必须提供单位批准证明原件。在职教师申请还须签署教育主管部门同意申请的意见（请考生提前做好准备，以免影响面试资格的确认）。

（6）《笔试准考证》（登录原报名网站打印）一份。

出具各类证明材料时，必须在正文中注明被证明人的身份证号码。

二、面试形式及内容

（1）面试形式为模拟教学（即在没有学生的模拟情况下进行教学）和答辩。

模拟课备课时间为30分钟，课程范围为高中各科第一本必修教材。教材由考试办公室提供。心理学专业的面试分为模拟课（案例分析、文案写作等）和模拟咨询。

考生将在评委面前进行模拟讲座，按照课堂常规进行，时长20分钟。听课过程中，考生可以使用备课室准备的备课材料和讲义。课后，每位考生回答两个问题，涵盖《就业推荐表》题（包括教育学、教育心理学等），时间10分钟。

（二）面试时间、地点以面试通知为准。面试成绩将在个人面试后当场公布。面试成绩低于70分者，不得参加体检。

(3)总分

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩；面试成绩和总成绩均保留小数点后两位。

总成绩及体检合格的应聘人员名单将在指定招聘网站上公布。

6. 体检

1.确定体检人员。根据考试总成绩，按照1:1的比例，按照从高分到低分的顺序确定拟聘岗位的体检人选。若同一岗位末名考试总成绩并列，则笔试成绩较高者进入体检。若笔试成绩相同，则进行追加考试和面试，笔试成绩较高者进入体检。

体检费用由申请人自行承担。放弃体检、体检不合格或未按规定时间、地点参加体检者，按考试总成绩从高分到低分顺序补换，仅补补做过一次。

2、本次招聘体检标准参照现行《沁阳市第一中学2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》执行（对身体条件有特殊要求的岗位执行国家规定的相关体检标准）。

3、体检结果及考察人选名单在指定工作网站公布。

七、检查

体检合格者方可入境检查。检查由市人力资源和社会保障局组织，用人单位实施。申请人须在规定时间内提交个人档案及其他相关材料。考察期间，因考察不合格而出现招聘岗位空缺的，不予填补。因自愿放弃而出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高到低依次递补。填充只会进行一次。

检查内容主要包括：检查对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并对检查对象的资格进行审查。

八、公告及招募

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优录用并公布。公告期限为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示完毕且无异议后，由市人力资源社会保障局统一核发聘用证件，纳入事业单位编制，并办理相关聘用手续。

拟聘用人员1个月内（自签发聘用证件之日起计算）未办理聘用手续或者因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，他不会被取代。

本次招聘新聘用人员服务年限最短为5年（含试用期）。新录用人员实行劳动合同制度。用人单位与用人单位应当签订劳动合同。劳动合同期限（含试用期）为5年。 2019年，拟聘用人员签订劳动合同时，应明确最低服务年限，在最低服务年限内不办理调动手续。

新聘用人员应当实行试用期。新聘用人员的试用期为一年。其他人员的试用期按照有关规定执行。试用期结束，考核合格者正式录用；考核不合格的，取消其资格，由人才市场推荐就业或自行择业。

九、纪律监督和责任追究

在报名、考试、评分、体检、考察等期间以及试用期和录用后，发现有违纪违法行为的，将依法严肃处理并追究责任。以及《教育理论》等法规。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊、造成不良后果等违纪行为的，取消其聘用资格，列入失信人员名单。这将为今后事业单位公开招聘检查提供重要参考，相关人员将依法严肃查处。人员职责。

十、疫情防控

招聘组织实施过程中，按照疫情防控动态要求，严格落实省、市防疫措施。必要时将随时适当调整相关工作安排。

应聘者有义务随时关注本次公开招聘指定岗位网站发布的信息，按要求提前做好各项准备，如实提供相关信息，服从现场管理，并接受健康码检查和体温检测。测量。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。

对违反疫情防控相关规定，隐瞒、谎报出行史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追究责任。

十一、相关事项

（一）沁阳市人民政府网站（http://www.qinyang.gov.cn）为本次招聘指定工作网站。考试信息及相关事项通过上述网站发布。应聘者在招聘期间应及时查看沁阳市人民政府网站发布的公告和信息。因误会或未及时报到等原因影响考试录用的，责任由考生本人承担。

（二）本手册发布前，已办理辞职审批备案手续且未在其他单位编入的人员为失业人员；已提出辞职申请但未向人力资源社会保障或编制部门办理审批备案手续的人员，本次招聘视同在职人员。

（三）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本手册由沁阳市人力资源和社会保障局负责解释，本手册未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

咨询电话：

0391—2102823（2102812）（市人力资源和社会保障局）

0391—5282322（5282520）（市第一中学）