4月12日开始报名，河南省事业单位共招收4505人参加联考。

为进一步促进高校毕业生就业，规范全省事业单位公开招聘工作秩序，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（育人社[2015]55号）等文件规定，今年组织省委厅、省人力资源社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘和联合考试。公告如下：

一、参加联考招聘岗位的单位、数量及条件

27家省级单位和郑州市等17个省市参加了本次联合检查。共有事业单位795个，招聘岗位2697个，招录人员4505人。其中，省属事业单位70个，招聘岗位356个、672人； 725个省市事业单位，招聘岗位2341个、3833人。参加联考的省级系统具体机构、招聘岗位、岗位数量、岗位条件等相关招聘信息见附件1。参加联考的各省市事业单位具体招聘信息、招聘岗位、人数等相关招聘信息见附件2。了解更多各省市招聘信息及相关招聘情况，请登录各省市人力资源社会保障局网站和市人事考试网站查看本次联合招聘公告各省、市的考试。

二、招聘方式

本次联合考试采取考试（笔试、面试）和考察相结合的方式进行。笔试工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一部署。笔试试题由省人事考试中心组织准备，统一考试时间。笔试工作由省系统和各省辖市分别组织实施。

河南省人事考试中心负责全省系统的笔试工作。省系统综合岗位面试由省人力资源和社会保障厅统一组织实施，统一遴选面试评委，由省人事考试中心统一命题，由各雇主或主管部门。教育、卫生等专业技术岗位面试考试（含试卷）由用人单位或者主管部门组织实施。体检、检查由用人单位或者主管部门负责。

省、市笔试由各省、市人事考试中心组织实施，面试、体检、考察等任务由各省、市确定。

三、招聘对象及条件

（一）申请人必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4岗位所需的专业知识或技能；

5、身体条件符合岗位要求；

6、岗位所需的其他条件（见附件1、附件2）；

7全日制技工院校高级工科、预科技师（技师）班毕业生，应凭同等专科或本科学历报考。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3、尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

4.在公务员录用、公开招聘考试中被查出有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为未满5年的；

5、国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。

(3) 条件说明

1、《2023年河南省事业单位公开招聘联考（省直系统、省辖市）岗位信息表》条件中所说的“择业期内的大学毕业生”特指2021年、2022年、2023年三年内毕业的大学毕业生。

2.“年龄”设置不应包含“*一岁或*虚构年龄”的表述，而应统一表示为“*年1月1日后出生”。

3、“年龄”中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”中的“及以上”均包含“含”。

4、条件设置中，与普通高等教育本科专业目录和研究生专业目录不符的同类专业，可视为同类专业申请。

5、自2017年起，国家统一招生计划非全日制硕士研究生的学历和学位证书与全日制硕士研究生具有同等法律地位和效力。

四、信息发布与咨询

招聘信息将于2023年4月10日在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.henan.gov.cn）和河南省人事考试网（http://www.hnrsks.com）发布。具体招聘各省、市、用人单位的方案同时在各省、市、用人单位或其主管部门网站发布。各省、市人力资源和社会保障局网站及各省、市人事考试网站见附件4 《2023年河南省事业单位公开招聘联考省辖市人社局、人事考试网站信息、咨询、监督电话》。

省级系统用人单位、主管部门网址、咨询电话、监督电话（见附件3）；

省级系统网上报名考试服务技术咨询热线（见附件3）；

各省市网上报名考试服务技术咨询热线（见附件4）。

五、报名及资格审查

实行网上报名，报名流程包括提交申请、审核初审结果、确认报名、打印准考证四个步骤；每位申请人仅限申请一个公共机构的一个职位。省级系统的注册及资格审查工作由用人单位或主管部门负责；各省辖市的登记和资格审查工作由各省辖市根据各地实际情况指定责任单位和部门。具体事宜见《2023年各省辖市事业单位公开招聘联考工作公告》。

（二）申请资格审查。负责报名和资格审核的招聘单位及时对报名申请及上传照片进行网上初审，并在2天内提出初审意见。

4月12日开始报名，河南省事业单位共招收4505人参加联考。

（三）查询初审结果。报考人员可于2023年4月12日10:00至2023年4月23日17:00登录原报名网站（河南省人事考试网或省市政人事考试网）查询初选资格结果审查。资格初审合格者不得申请其他职位。截至2023年4月23日17:00，如您的申请尚未审核或未通过资格初审，您可以申请其他职位。 2023年4月23日17:00后，如您的申请未通过资格初审，则不能申请其他职位。

（4）报名确认及网上支付。通过资格初审的申请人应于2023年4月17日9:00至4月23日17:00期间通过原报名网站缴纳笔试费用（申请人须准备银联卡、开通网上银行功能并存入银行卡）足够的金额来支付）。未按要求缴纳费用的，视为自动放弃报名。

（五）收费标准。按照省财政、物价部门核定的收费标准，报考者缴纳笔试费每科每人30元。建档立卡贫困家庭和低保家庭申请人免交笔试费。具体事宜请直接与省、市人事考试中心联系。地址见附录4 《2023年河南省事业单位公开招聘联考省辖市人社局及人事考试网址信息、咨询、监督电话》。

免交笔试费的申请人应提供以下材料：享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭考生，须携带县（区、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明。家庭所在地（城市）（原件及复印件）和低保（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭考生须提供家庭所在地县（区、市）有关部门出具的特殊贫困证明（原件及复印件）和特殊贫困家庭基本情况档案卡（原件及复印件））。

（6）打印准考证。已确认缴费的报考人员可于2023年5月16日9:00至2023年5月20日14:30登录原报名网站（河南人事考试网或省市人事考试网）下载打印准考证门票（A4纸）。

（七）相关要求。资格审查通过的人数与招聘岗位数的比例一般不低于3：1。若未达到该比例，该职位的招聘人数将相应减少，直至取消该职位的招聘。应聘被取消岗位的人员，应于2023年5月8日9:00至5月10日17时30分到原应聘地有关单位重新选聘其他职位。如未重新选聘，书面通知已缴纳的考试费将予以退还。资格审查贯穿招聘全过程。重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消应聘或录用资格。

6. 考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目。此次统一招聘考试分为综合、教育、健康三类。

综合笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分为100分。

教育笔试科目为《职业能力测验》和《教育类专业知识》。每科满分为100分。

健康笔试科目为《职业能力测验》和《卫生类专业知识》。每科满分为100分。

2. 时机。笔试将于2023年5月20日（星期六）举行，具体安排为：

上午9:00-10:30 《职业能力测验》

下午14:00-15:30 《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》

本次考试将在郑州市及各省辖市设立考点。报考省级制的，在郑州市设立考场；报考省级市的，在报考的省、市人民政府所在地设立考场。考生应当按照准考证上注明的考试地点和考场参加考试。参加考试时须携带准考证和报名时的有效身份证件。

3.积分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》号文件（豫办[2012]36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》号文件（豫政[2016]53号）规定，大学生村干部和退役大学生士兵入伍享受加分政策笔试报名本次招聘并报考省级考试报考市级各类事业单位的可在笔试总分基础上加5分，报考市级各类事业单位的可在笔试总分基础上加分县、乡级可在笔试总分基础上加10分。被录用为事业单位工作人员或公开招聘公务员的大学生村干部、退役大学生士兵，不再享受加分政策。符合加分政策的申请人将于5月28日至29日向用人单位或主管部门提交相关材料进行加分资格审核。逾期未参加积分资格审核的，视为放弃积分。加分候选人的情况，由各事业单位或用人单位主管部门审核、汇总。申请省级系统的，报省人力资源社会保障厅集中公示。申请省级市的，应当报各省级市人力资源社会保障局公示公示。 3天期限。

提供材料加分。大学生村官提供材料：（1）本人所在县（市）组织部门证明。证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、在县乡村的职务，任期为年月至年月年。本人有效身份证原件及复印件。符合注册条件的毕业证书原件及复印件。退役大学生、军人提供的材料：有效身份证件。我的入伍通知书。我的退休证明。符合注册条件的毕业证书。

4笔试总分计算：笔试总分=职业能力倾向测试成绩50%+公共基础知识分（或教育专业知识分、卫生专业知识分）50%+政策加分。

笔试成绩占总成绩的比例不低于40%。笔试、面试成绩的权重以及需要补充专业考试的科目由用人单位或者主管部门在其《招聘公告》中规定。报考博士研究生和副高级以上职称的高层次人才岗位，直接面试，不参加笔试。面试成绩将作为总成绩。

5.成绩查询。笔试成绩及面试考生名单可在原报名网站查询（省级系统登录河南省人事考试网，各省市系统登录省市人事考试网）人事考试网站）。进入面试的应聘人员按照《2023年河南省事业单位公开招聘联考（省直系统、省辖市）岗位信息表》（附件1、2）中确定的岗位数，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定，总分最低者笔试成绩比例内的考生将同时进入面试。笔试作弊、缺席一科、或得分为零的考生将不被允许参加面试。

（二）面试

面试方式、时间、地点及其他相关事宜请咨询用人单位或主管部门：《招聘公告》。若《招聘公告》中未注明时间、地点及其他相关事项，雇主或主管机关将另行通知。建议考生网上查询相关考试信息，包括河南省人力资源和社会保障厅官方网站、河南省人事考试网、各省市人力资源和社会保障局官方网站、各省、市人事考试网、用人单位及主管部门相关网站。相关信息将及时发布。

面试前，由事业单位或其主管部门对资格进行审查。进入面试的应聘者须出示的证件和材料有：身份证、毕业证、学位证、笔试准考证以及根据岗位要求能够证明其资格的相关证明材料原件及复印件（注：7月份之前组织面试资格审核的单位，对于2023年7月毕业生学校尚未申请毕业证书或学位证书的考生，考生所在学校可出具证明材料并进行正常面试。用人单位录用前仍不提供毕业证书的，有证书或学位证书的应聘者不予录用）。网上报名时填写虚假信息、不符合应聘要求的应聘者，将被取消面试资格。

整个采访过程需要录像。整个面试结束后，现场公布面试结果，并及时在事业单位行政部门或用人单位网站上公布总结果。

如果面试者之间不存在竞争情况（即实际面试人数与拟录用人数比例未达到1：1），则组织对现有应聘者进行面试。考生面试成绩应高于其面试考官组使用同一面试题本面试的所有考生的平均分，方可进入体检和考察。

笔试成绩、面试成绩（包括需要额外专业考试的科目成绩）和总成绩计算到小数点后两位。如果用人单位的最低绩效控制分数线在《招聘公告》之间，则适用其规定。

7、体检及检查

面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人选。若总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考生。参加体检人员在进入体检前必须提交承诺书。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位执行国家规定的相关体检标准）。体检不合格者，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者进入考察阶段，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等。检验不合格者，不予更换。

体检、检查由用人单位或者主管部门组织实施。

八、公示及聘任

九、纪律监督和责任追究

在报名、考试、评分、体检、考察等期间以及试用期和上岗后，发现有违纪、违纪、违规行为的，严肃处理并按照《刑法修正案（九）》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊、造成不良后果和其他违纪行为的，取消应聘人员聘用资格，列入失信人员名单。这将为今后事业单位公开招聘检查提供重要参考，相关人员将依法严肃查处。人员职责。