河南农业职业学院2024年公开招聘教职工实施方案

根据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（育人社[2015]55号）等相关文件的规定，结合工作实际，我校拟向社会公开招聘教职工（全日制博士生）35名，本次特制定招聘计划。

一、学校简介

河南农业职业学院是一所公办全日制普通高等学校，位于郑州开封荣成市中心中牟。新校区位于雁鸣湖风景区。现为国家“双高计划”建设单位、国家骨干高职院校、国家优质高职院校、国家乡村振兴人才培养优质学校、首批国家现代学徒制学校试点高职院校、首批国家1+X证书制度试点学校、省“双高工程”建设单位、省示范性高职院校、首批省“三育”综合改革试点学校、 ETC。

二、组织领导

在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导下，设立书记、校长为组长，学校分管人事工作、纪委领导为副组长领导人。人事部、党委组织部、教务办公室、纪委招聘工作领导小组由办公室、用人部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室主任由人事部部长担任。人力资源部具体负责招聘工作的组织和协调。

三、招聘岗位、专业及人数

详情见《河南农业职业学院2024年公开招聘高层次人才一览表》（附件1）。若某个职位未填补，学校可根据实际情况调整名额至其他职位。

四、招聘条件

（一）申请人应同时满足以下条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、品行良好。

4、具有岗位所需的专业知识或技能。

河南农业职业学院2024年公开招聘教职工实施方案

5、适应岗位要求的身体条件。

6. 有工作场所的申请人必须提供雇主批准申请的证明。

7.学历要求：全日制博士学位，并获得博士学位。

8、年龄要求：1984年1月1日及以后出生。

9、国外（境外）学历须取得教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书。

10、符合岗位要求的其他条件（详见附件）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；

4、国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）招聘信息发布

河南农业职业学院2024年公开招聘教职工实施方案

本次招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅、河南农业职业学院网站同步发布（省人力资源和社会保障厅网站：https://hrss.henan.gov.cn/河南农业职业学院网站： http://hnca.edu.cn/）。发布时间：2024年7月19日至2024年7月29日。

重要提示：整个招聘流程详情请参见学校网站相应通知。网址为http://hnca.edu.cn。请申请人及时关注。本人对因未及时阅读相关信息而造成的后果承担全部责任。

（二）报名及资格审查

1. 报名方式

注册是通过电子邮件完成的。每个人在我们学校只能担任一个职位。报名和考试时使用的有效身份证件必须一致。申请人请将申请材料以pdf文件形式发送至邮箱2017060143@hnca.edu.cn。文件名和邮件标题的格式为：专业+姓名（如：园艺+李某某）。

本招聘职位为长期招聘职位。学校将根据岗位报名情况，及时落实面试、体检、考察等程序。

2. 报名材料

（一）河南农业职业学院2024年公开招收博士生报名表（附件2）；

（二）身份证、各阶段学历、学位证书及认证报告（申请出国留学须提供教育部出国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书及任职证明（具有专业技术职务者须提供人员）；

（三）重大科研成果及获奖证书原件扫描件；

（四）其他证明材料；

注：以上材料扫描件按顺序合并为一份PDF文档，并规范命名后发送至指定邮箱（2017060143@hnca.edu.cn）。

对应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须如实填写并提交个人信息。如发现申请人提供的相关材料和信息不真实，将随时取消其资格。

河南农业职业学院2024年公开招聘教职工实施方案

重要提示：有关招聘的具体事宜，如资格审查、面试具体安排等，请应聘者随时关注我校网站首页的通知和公告。若未能及时核对相关信息，由此产生的后果由本人承担。

（三）面试

申请博士研究生职位的考生，资格审查通过后，直接进行面试。面试采取试讲、答辩、面对面交流等多种方式，主要考察考生的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质等等。整个面试考试都有录像。面试结束后，现场公布面试结果，并在学校网站上公布成绩及排名。面试考核满分为100分。分数低于60分的，不予录用。

（四）体检及检查

体检由我校组织实施。根据招聘计划和面试结果，按照拟招聘岗位数1:1个，从高分到低分确定体检人员。如果最后一位考试成绩相同，则进行面试和附加测试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。体检不合格或放弃体检的，在应聘同一招聘岗位时按成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者进入考察流程，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等。

（五）拟聘人员公告

体检、考察合格者，报学校党委研究审查。拟聘人员经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核同意后，将在河南省人力资源和社会保障厅和学校官方网站上公布。公示期为7个工作日。

6. 就业和福利

公示后无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其处理按照河南省事业单位人事管理相关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。

根据《河南农业职业学院高层次人才引进、培养支持管理办法》（豫农职业学院党[2024]28号）规定，可享受住房补贴、人才补贴、科研启动费、博士津贴等政策。具体待遇可协商。

七、纪律与监督

招聘工作在省人力资源社会保障厅、省教育厅的具体指导下进行。学院纪检监察部门负责招生全过程的监督和举报投诉的调查处理。评审过程中弄虚作假、弄虚作假的，一经查实，取消评审资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。