快看一下！河南省2020年招聘特岗教师1.7万人网上报名明日开始

我省2020年特聘教师招聘实行“先岗位、后取证”的阶段性措施。教师资格不作为聘用特殊岗位教师的限制条件。我省特岗教师招聘网上报名时间为7月27日至8月2日，全省统一笔试时间为9:00至8月9日上午11:00。具体内容可参见河南省教育厅官方网站或河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。

据了解，“特岗计划”是贯彻落实全国和全省教育会议精神，全面深化新时代教师队伍建设的重大教育人才支持计划。我省已连续实施12年，每年都吸引大批高校优秀毕业生投身教育事业。按照规定，特岗教师服务期限为三年，聘期内在工资、职称评定、绩效评价、年度考核等方面享受与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师服务期满后，考核合格并愿意留任的，转为编制内正式教师，并享受国家引导高校毕业生到基层工作的各项优惠政策。

2020年河南省农村义务教育学校

特岗教师聘任办法

一、招聘原则

农村特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

2、招聘计划

2020年，全省共招聘农村特岗教师1.7万人。具体位置设置请参考《河南省2020年特岗教师招聘岗位设置》。

三、招聘对象及条件

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（一）招聘对象：

1、全日制普通高等学校及往届毕业生，具有学士及以上学历；

2. 申请人及往届师范院校专科毕业生；

上述招聘对象均要求年龄在30岁以下（1990年7月1日以后出生）。

（二）招聘条件：

1、思想政治要求。具有良好的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵守法律法规，在学校或工作中表现良好（待业），未受过任何教育、任何纪律处分，志愿服务于农村基层教育。

2.教师资格要求。河南省2020年招聘特岗教师实行“先上岗、后取证”的阶段性措施，教师资格不再作为招聘特岗教师的限制性条件。

3. 申请职位要求。报考初中教师职务，须具有学士及以上学历。报考体育、音乐、艺术、心理健康教育等岗位的，须具有与应聘岗位一致的教学科目或者与应聘岗位一致或相近的专业的教师资格证书。具有幼儿园教师资格证书和学前教育专业的毕业生可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位，但不能报考体育、心理健康教育等岗位。

4、身体要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的要求，能适应岗位设置地区的工作、生活环境条件。

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5、原籍地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三拥一扶”计划且服务期满的志愿者、参加实习教学的师范院校毕业生学习期限半年以上，同等条件下优先招收全日制硕士及以上毕业生、硕士研究生。

四、招聘程序

（一）网上报名。报名时间为7月27日至8月2日。特岗教师招聘报名采取网上报名方式。网上报名地址为河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。招聘特岗教师不收取报名费和考试费。凡自愿参加河南省2020年特岗教师招聘的毕业生，须登录河南省特岗教师招聘网站，仔细阅读招聘办法，了解招聘范围、对象、条件、报名程序、相关政策和注意事项。招聘岗位等内容，根据特教招聘系统的提示进行报名，真实准确地填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

（二）注册资格审核。聘任特聘教师应当对候选人进行资格审查。报考期间及三年服务期内，发现报考人员不符合报考条件、隐瞒有关问题、提供虚假报考信息和材料的，取消其特岗教师资格，并给予处分。由此产生的损失和责任由考生本人承担。河南省内普通高校应届毕业生报考资格初审由考生毕业学校负责，省外普通高校应届毕业生报考资格初审由考生毕业学校负责。由省教育厅负责。应聘者可在报名期间登录招聘系统查询初选资格结果。报名资格审查由所在县（市）组织在面试时进行。

（3）打印准考证。通过资格初审的考生将于8月6日、7日登录招聘系统打印准考证，并于笔试当日携带准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。测试。

(4)笔试。

1、笔试时间为8月9日上午9:00-11:00。笔试以闭卷方式进行。主要考试内容包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学理论、教育教学技能、新课程理念和教师专业标准等。笔试重点考察考生分析问题、解决问题的能力和教师基本功，满分150分。笔试由省教育厅、省直辖市、省县（市）教育局共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷打印、统一笔试时间、统一调配检验人员”。各省辖市、直辖县（市）负责根据报考人数合理设置考点、考场等具体考试工作；负责监考人员的考试组织和考场纪律；负责论文评审、结果总结等。

2.公布笔试成绩。笔试成绩将于8月17日向社会公布，考生可登录招聘系统查看笔试成绩。

(5)面试。

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1.确定访谈人员。为保证特岗教师招聘质量，各地确定参加面试的应聘人员笔试成绩不得低于90分（报考体育、音乐、艺术学科不得低于80分）。各地根据考生意愿，根据笔试成绩在省最低分数线以上的基础上，按照笔试顺序，按照县（市）各科室、各科岗位数1:1.2名的顺序确定面试人选。分数从高到低。符合面试要求的人数未达到面试比例要求的，省辖市、省直辖县（市）根据当地实际情况，按照“公开、公平、公正”。具体调整办法由省辖市、县、市确定。直管县（市）确定。面试人员名单将于8月20日向社会公布。进入面试的考生可登录系统打印面试通知。

2、面试资格审查（申请资格审查）。各地在考生面试前组织面试资格审核，主要审核考生提供的相关证件和材料与网上报名信息是否一致、真实。具体时间由各设岗县（市）确定。进入面试范围者须携带面试通知书、身份证、毕业证书、教师资格证及照片（一式三份，需与招聘系统上传的照片版本一致）到指定地点参加资格审查时间和地点。应聘者缺少相关材料或未在规定时间内参加资格审查的，将被取消面试资格，并自行承担责任。资格审查通过后，候选人填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，审查部门签署资格审查意见。

3、组织采访。各地组织面试时间为8月21日至23日。面试主要考察申请人的学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表仪态等，满分100分。访谈由各县（市）、省辖市组织实施。

4.公布面试结果。面试结果将于8月25日向社会公布，应聘者可登录招聘系统查看面试结果。

（六）体检。

1.确定体检人员。根据总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分的顺序确定体检考生。体检考生人数与各县（市）各科室、各科岗位数的比例为1：1。体检后如有空缺，可依次递补。体检人员名单将于8月25日向社会公布。考生可登录招聘网站查看各设岗县（市）体检公告。

2、组织体检。各地将于8月底前组织体检。体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院需具有二级乙级以上（含二级乙级）资质。

3.公布体检结果。合格人员名单将于9月初向社会公布。

（七）制定招聘人选。各地根据计划发放的特岗教师人数、招聘考核分数、体检结果，在系统中报送本地区特岗教师候选人，填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师拟聘人员统计表》，加盖公章，上报省教育厅。经省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省委编辑部联合审核确认后，通过以下相关招聘网站向社会公布拟聘人员名单：河南省教育厅.