关于印发河南省2024年特岗教师招聘办法及岗位设置的通知

各有关省、市教育局、财政局、人力资源社会保障局、党委，各有关高校：

为深入贯彻党的二十大精神，全面推进我省教育现代化，不断优化加强乡村教师队伍建设，我们将继续推进实施2024年“特岗计划”引导和鼓励高校毕业生从事农村教育。根据教育部办公厅、财政部办公厅、省教育厅等四部门联合制定的《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（师办[2024]1号）精神-30000 和《河南省2024年特岗教师招聘办法》，现已公布。请遵守它们。

各地学校要立足加快推进教育现代化、办好人民满意教育的前提，不断巩固和拓展脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，扎实推进“特岗计划”实施，严格规范招聘程序，认真公开招聘。纪律，严格把控教师招聘质量，确保2024年特岗教师招聘任务如期完成。

附件：1.河南省2024年特岗教师招聘办法

二、河南省2024年特级教师招聘岗位设置

河南省教育厅

河南省财政厅

河南省人力资源和社会保障厅

中共河南省委组织编制委员会办公室

2024 年7 月1 日

河南省2024年特岗教师招聘办法

一、招聘原则

河南省农村义务教育学校特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

2、招聘计划

2024年，全省共招聘特岗教师3495人。具体位置设置请参考《河南省2024年特岗教师招聘岗位设置》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1、普通高校本科及以上学历的申请人及往届毕业生；

2. 申请人及往届师范院校专科毕业生；

上述招聘对象要求年龄不超过30周岁（1993年7月1日及以后出生）。

（二）招聘条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护党的方针政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《河南省2024年特岗教师招聘岗位设置》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，自愿参加志愿服务农村地区学校教育阶段的教学。遵守新时代中小学教师十大职业规范要求，无犯罪记录或其他禁止就业的违法记录。

2.教师资格要求。毕业生申请特聘教师岗位应当具有相应的教师资格证书，即所持教师资格证书的学年、学科与所申请的岗位一致。持有高等学校中小学教师资格证书的，可以申请低等教育特聘教师岗位。如果持有小学教师全科资格证书，可报考的科目没有限制。报考劳动教育岗位，须持有中小学教师资格证书，教师资格证书科目不受限制。

持有教育部教育考试院颁发的有效《中华人民共和国教师法》证书或高等学校颁发的有效《教师资格条例》证书的，可先申请特聘教师，取得教师资格证书后，再办理教师资格证。就业程序。

3. 申请职位要求。报考初中教师职务，须具有普通大学本科及以上学历。报考小学教师职务，须具有普通大学本科以上学历或者师范大学专科学历。

四、招聘程序

（一）网上报名。报名时间为7月4日至8日。特岗教师招聘报名采取网上报名方式。报名网站为河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/）。招聘特岗教师不收取报名费和考试费。凡自愿参加河南省2024年特岗教师招聘的毕业生，须登录河南省特岗教师招聘网站，仔细阅读招聘办法，了解招聘范围、对象、条件、报名程序、相关政策和注意事项。招聘职位。内容，按照特聘教师招聘系统的提示进行报名，真实准确地填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

（二）注册资格审核。聘任特聘教师应当对候选人进行资格审查。河南省内普通高校应届毕业生报考资格初审由考生毕业学校负责，省外普通高校应届毕业生报考资格初审由考生毕业学校负责。由省教育厅负责。应聘者可在报名期间登录招聘系统查询初选资格结果。报名资格审查由所在县（市）组织在面试时进行。报考期间及三年服务期内，发现报考人员不符合报考条件、隐瞒有关问题、提供虚假报考信息和材料的，取消其特岗教师资格，并给予处分。由此产生的损失和责任由考生本人承担。

（3）打印准考证。报名资格初审通过的考生可于7月17日登录招聘系统打印准考证，并于笔试当日持准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

(4)笔试。

1、笔试时间为7月20日上午9:00至11:00，笔试以闭卷方式进行。主要考试内容包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学理论、教育教学技能、新课程理念和教师专业标准等。笔试重点考察考生分析问题、解决问题的能力和教师基本功，满分150分。笔试工作由河南省教育考试院会同有关省、市招生考试机构共同组织实施。

2.公布笔试成绩。笔试成绩将于8月5日向社会公布，考生可登录招聘系统查看笔试成绩。

(5)面试。

1.确定访谈人员。为保证特岗教师招聘质量，各地确定参加面试的应聘人员笔试成绩不得低于90分（报考体育、音乐、艺术学科不得低于80分）。各地根据考生意愿，根据笔试成绩在省最低分数线以上的基础上，根据县（市）各科室、各科岗位数，按照1：1.2的顺序确定面试人选。若符合面试要求的人数未达到面试比例要求的，各省市将根据当地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调整。具体调整办法由各省、市确定。面试人员名单将于8月8日向社会公布。进入面试的考生可登录系统打印面试通知。

2、面试资格审查（申请资格审查）。各地在考生面试前组织面试资格审核，主要审核考生提供的相关证件和材料与网上报名信息是否一致、真实。具体时间由各设岗县（市）确定。进入面试范围者须携带面试通知书、身份证、毕业证书、教师资格证相关材料及照片（一式三份，需与招聘系统上传的照片版本一致）参加资格审查指定的时间和地点。应聘者缺少相关材料或未在规定时间内参加资格审查的，将被取消面试资格，并自行承担责任。资格审查通过后，候选人填写《中小学教师资格考试合格证明》，审查部门签署资格审查意见。

3、组织采访。各地组织面试时间为8月9日至15日。面试主要考察申请人的学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表仪态等，满分100分。访谈由各县（市）、省辖市组织实施。

4.公布面试结果。面试结果将于8月中下旬向社会公布。应聘者可登录招聘系统查看面试结果。

（六）体检。

1.确定体检人员。根据总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分的顺序确定体检考生。体检考生人数与各县（市）各科室、各科岗位数的比例为1：1。体检后如有空缺，可依次递补。体检人员名单将于8月底向社会公布。考生可登录招聘网站查看各设岗县（市）体检公告。

2、组织体检。体检工作由各设岗县（市）统一组织。需要体检的医院需具备IIB级及以上（含IIB级）资质，体检标准为《师范生教师职业能力证书》。体检结果将及时向社会公布。

（七）制定招聘人选。各地根据计划发放的特岗教师人数、招聘考核分数、体检结果，在系统内提交特岗教师候选人，填写相关报告，加盖公章，报省厅教育部等部门审查。

（八）岗前培训。特聘教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法、履职基本要求等。培训时间不少于30小时。岗前培训由岗位所在县（市）组织实施。

（九）签订合同。特岗教师与射冈县（市）人民政府签订《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》合同，由射冈县（市）教育行政部门选派到乡镇及以下学校任教。射岗学校将安排教学任务并进行日常管理。

五、特聘教师管理、待遇及相关优惠政策

1、特聘教师服务期限为3年。特岗教师聘任执行国家统一的工资制度和标准。其他津贴、补贴由岗位所在县（市）根据当地同等条件的公办教师年收入水平和特岗教师年工资补贴水平综合确定。特岗教师在薪酬、职称评定、绩效评价、年度考核等方面与当地公办学校教师待遇相同。特岗教师的档案管理、户口登记等工作按照有关规定执行。

2、特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》号（中办发[2016]号）相关优惠政策79）；考核合格并愿意留任特岗教师的，可在教职工总数内办理注册手续，享受与当地教师同等待遇；对任期结束重新择业的特岗教师，设立岗位县（市），为特岗教师重新择业提供便利条件和必要帮助。

三、2024年特级教师聘任管理制度及特级教师在职期间的管理及其他相关政策按照河南省教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅、省委《河南省特岗教师服务协议》（渝师[2009]82号）、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（渝师[2018]78号）等文件需执行。

6.其他

一、各地在制定特聘教师招聘面试考核、调整补缺工作方案和岗位分配办法时，要坚持同等条件下优先考虑原籍地考生的原则，并充分考虑特岗教师个人家庭因素，优先考虑相应岗位。在附近乡镇学校、村小学、教学点开展工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续教学。

2、开展“农村教育名师培养计划”研究生签约和招收工作。根据教育部相关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学为贫困县培养的“名师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试任期三年内直接聘为特岗教师。派往乡镇义务教育学校任教。

3.支持和鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，根据服役年限等因素放宽退役军人年龄限制。具体优惠政策按照《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫政[2016]53号）等文件规定执行。

4、原籍地考生、参加“大学生西部志愿服务计划”和“三拥一扶”计划且服务期满的志愿者、师范院校毕业生、硕士研究生本科及以上学历，参加实习教学半年以上的，同等条件下优先录用。

政策咨询热线：0371—61172152

监督投诉热线：0371—61172153

河南省2024年特岗教师招聘热点问题解答

欢迎广大高校毕业生报考河南省2024年特岗教师。为帮助大家准确理解河南省2024年特岗教师招聘政策，现就30个热点问题解答如下：

1.什么是特岗教师？

招聘3495人！明天起，河南省特岗教师招聘报名开始。

答：特岗教师全称是农村义务教育阶段特岗教师。河南省通过实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到乡镇及以下农村学校担任特岗教师。在促进高校毕业生高质量就业的同时，能够更好地促进城乡教育高质量均衡发展，服务国家和河南省乡村振兴战略的有效实施。

2、国家特岗教师和地方特岗教师有什么区别？

答：河南省实行中央“特岗计划”和地方“特岗计划”。中央“特岗计划”实施范围包括原国家连片特困地区重点县、原国家扶贫开发重点县、原省级扶贫开发重点县。除上述范围外，其他申请实施“特岗计划”的县（市）均为当地“特岗计划”。除资金支持渠道不同外，中央和地方“特岗计划”在其他方面政策相同，没有任何区别。

3、2024年河南省招聘人数、岗位数量是多少？

答：2024年河南省46个县（市）实施“特岗计划”，共设置特岗教师招聘岗位3495个。详细岗位设置可参见河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/）。

四、招聘特岗教师的候选人有哪些？

答：普通高校报考者及应届本科及以上学历毕业生、普通高校报考者及师范院校应届毕业生、历届专科毕业生还须符合年龄、教师资格等要求。

五、招聘特岗教师的年龄要求是多少？

答：特岗教师招聘要求年龄不超过30周岁，即1993年7月1日及以后出生。

6、特岗教师招聘对教师资格有什么要求？

答：应聘者须持有教师资格，其所持有教师资格证书的学制、科目与所申请职位一致。持有高等学校中小学教师资格证书的，可以申请低等教育特聘教师岗位。如果持有小学教师全科资格证书，可报考的科目没有限制。报考劳动教育岗位，须持有中小学教师资格证书，教师资格证书科目不受限制。

7、中等职业学校教师资格和幼儿园教师资格可以申请担任教师特岗吗？

答：根据《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》，高中教师资格和中等职业学校教师资格可以互换。持有中等职业学校文化课教师资格的毕业生可以选择报考与教学科目相符的岗位。持有幼儿园教师资格证书的，不得申请特聘教师。

八、符合教师资格条件但尚未取得教师资格证书的毕业生如何申请？

答：尚未取得教师资格证书的毕业生，若持有教育部教育考试院颁发的有效《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》或高等学校颁发的有效《教师资格条例》，可以申请特殊先上岗，但需要先申请就业，取得教师资格证后才能继续。

9、具有成人高考、自学考试、国家开放大学、远程教育等学历的人员可以申请特教岗位吗？

答：特岗教师招聘条件为普通高校毕业生，即参加国家统一高考并被录取的普通高校毕业生，不包括通过自学等其他途径取得学历的普通高校毕业生考试、成人高考、函授课程、在线教育、出国大学。以及尚未毕业的在校学生。

10、多学历毕业生如何申请？

答：申请时只需填写一项学历。请填写符合招聘要求的最高学历。例如，持有两本师范大学毕业证书+师范大学专科+成人教育学士学位的考生，只能使用具有师范大学专科学历的师范大学专科报考。同时请注意，申请初中职位需要全日制本科及以上学历。

11、留学回国人员如何申请成为特岗教师？

答：出国留学回国的人员可以申请特岗教师。填写个人信息时，毕业院校一栏有出国留学和回国的选项。需按照系统要求上传毕业证书、教育部认可的学历证书、留学回国人员证明等材料的扫描件。

12、已签订合同的特岗教师可以再次申请吗？

答：特聘教师在任职期限内不得再次申请特聘岗位。任职期内的特岗教师，与设岗县解除服务协议，且县教育局在特岗教师管理系统中将其身份设置为下岗的，可以申请特岗教师再次考试。

13. 申请教师特岗有户籍要求吗？

答：没有户籍要求。但在招聘过程中，我们坚持同等条件下优先考虑原籍地候选人的原则，鼓励和支持毕业生长期、终身任教。

14.申请教师特岗的程序是什么？

答：查看特岗教师招聘公告网上报名网上签署诚信考试承诺书报名资格初审打印准考证笔试报名资格审核面试体检公示拟聘人员名单办理聘用手续。

15、特岗教师如何报名？

答：特岗教师招聘报名采取网上报名方式。报名网站为河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/）。招聘特岗教师不收取报名费和考试费。

16、上传个人免冠照片和证件照有什么要求？

答：特岗教师招聘报名系统对考生上传个人免冠照片、毕业证书、教师资格证等证件照片提出了具体参数要求。毕业生参加考试时，将根据提交的个人免冠照片进行人脸识别身份验证。请您务必按要求上传个人身份证信息。

十七、注册资格初审如何进行？

答：注册资格初审由省教育厅统一组织。其中，申请人及河南省普通高校往届毕业生的注册资格初审由申请人毕业学校负责；省外高校报考者及往届毕业生报考资格初审由河南省特聘教师招聘。管理处负责。请考生及时关注个人报名信息审核进展情况。

18. 注册后我还可以修改我的个人信息吗？

答：考生报名后、资格初审通过前，可以修改个人信息。资格初审通过后，考生将无法再修改个人信息。若个人信息填写错误，严重影响后续就业，请考生联系审核单位提交修改申请。各评审单位联系电话可在河南省特岗教师招聘网站查询。

19.笔试考什么内容？

答：笔试采用闭卷形式进行。主要考试内容包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念和教师专业标准等，满分150分。请仔细核对笔试准考证上的考试时间、地点等信息。

20.如何确定受访对象？

答：省最低分数线以上，按照各科室、各学科县（市）岗位数1:1.2的比例，按照笔试从高分到低分的顺序确定面试人选。按照规定，参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、艺术类岗位的考生笔试成绩不能低于80分）。若符合面试要求的人数未达到面试比例要求的，各省市将根据当地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调整。具体调整办法由各省、市确定。

21、面试资格审核需要提交哪些材料？

答：面试资格审核时，需携带面试通知书、身份证、毕业证、教师资格证及相关证件和照片（一式三份，需与招聘系统上传的照片版本一致），以及面试通知中所需的所有文件。物品材料。

22。体检标准有具体规定吗？

答：体检工作由各设岗县（市）统一组织。需要体检的医院需具有二乙级及以上（含二乙级）资质。体检标准为《中小学教师资格考试合格证明》。合格人员名单将适时向社会公布。

23、特岗教师的工资是多少？

答：特岗教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。其他津贴、补贴由岗位所在县（市）根据当地同等条件的公办教师年收入水平和特岗教师年工资补贴水平综合确定。 2024年，特岗教师工资补贴标准为人均每年3.88万元。特岗教师在薪酬、职称评定、绩效评价、年度考核等方面与当地公办学校教师待遇相同。

24、特岗教师的任期是多长，任期届满后有何安排？

答：特岗教师的服务期限为3年。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《师范生教师职业能力证书》号（中办发[2016]79号）相关优惠政策；经考核合格并愿意留在批准的教学岗位的特岗教师，可在教职工编制总额内办理注册手续。

25、特岗教师签订合同后，在职期间可以辞职吗？

答：特岗教师因个人原因无法履行协议规定义务的，必须提出申请。经设立岗位县（市）同意，双方可以终止服务协议。特岗教师未按照协议要求履行义务的，设立该岗位的县（市）有权主动解除服务协议。

26、特岗教师的工龄如何计算？

答：特岗教师服务期满、考核合格并留在当地后，其服务年限3年计为连续服务。特岗教师服务期满，取得《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》后，受聘跨县（区）任教或自行择业的，按照有关规定计算年资。