河南机电职业学院2022年公开招聘员工73人

学校始终坚持走产教融合、校企合作的道路。经历了“三模式一类型”、“三融合四环境”等阶段，探索出了符合类型教育特点的“线场模式”。通过实施“三个转变”，学校与格力、海尔、富士康、郑州宇通等企业进行了合作。思优公司、梦舒雅服饰、世邦科技集团等百余家知名企业建立深度合作，为产业园区或企业学生构建“能吃、能住、能学、能实践、能创造”的环境。 “五好”线下课堂，学生在校企双导师的网络课堂上学习理论、实践技能、搞科研、创新创业，真正实现“入学就是就业、学习就是就业”。学校毕业生就业率稳定在97%以上。就业创业工作得到教育部高度认可，推出典型经验在全国会议上。

学校拥有1+X证书飞行员147个，职业技能等级认证资格12个，行业技能等级评价资格38个，岗位培训资格110多个。拥有河南省高职院校唯一的省级重点实验室————超硬材料智能制造装备集成河南省重点实验室。学校与合作企业共建科研平台14个，其中省级工程技术研究中心2个，省级工程研究中心1个，省级工程实验室1个，省级重点实验室1个，市级重点实验室1个。实验室1个，省级产业技术创新平台1个，省级新型研发机构2个，市级众创空间1个，校级科研创新平台4个。

学校紧紧围绕“党建引领、线上线下引领、本科升学引领、创业引领”，打造一批适应职业教育发展的一流师资队伍。现根据工作需要，向社会公开招聘人事代理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

根据学校工作和发展需要，拟招聘教职工73人。详情请见《河南机电职业学院2022年公开招聘工作人员一览表》。

2、用工方式及工资

（一）聘用方式

学校作为人事代理机构对公开招聘的人员进行管理，与招聘人员签订劳动合同，并委托河南省人才交流中心管理档案。

（二）薪酬福利

人事代理任职期间，工资福利待遇按照学校人事代理相关规定执行（参照同职位、同级别人员编制标准执行），并缴纳社会保险按照国家相关规定。

三、招聘条件及岗位职责

（一）申请人必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

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2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、普通高等教育本科及以上学历，年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生，特别优秀者可适当放宽条件，但原则上不超过40周岁）；

6、思政课教师、辅导员须是中共党员；

7、岗位所需的专业及其他条件（详见附件1 《河南机电职业学院2022年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；

4、国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

河南机电职业学院2022年公开招聘员工73人

本招聘计划在我校网站（http://www.hnjd.edu.cn/）发布招聘信息，发布时间为2022年6月14日至2022年6月17日。

（二）报名及资格审查

本次招聘通过电子邮件报名的方式进行。申请人需填写《河南机电职业学院2022年公开招聘报名登记表》（附件2），并提交身份证扫描件、符合岗位要求的学位证书、学历证明、专业技术职务证明、重大科研成果、获奖证书等。并将其发送到指定的电子邮件地址。请记下姓名并整理报名材料。考生发送的电子材料与个人报名表不符的，后果由考生自行承担。应届毕业生需提供三方协议和毕业生就业推荐表，留学生需提供留学回国证明和学历学位证明。

报名材料接收地址为：hnjdzzrs@163.com。报名时间为2022年6月18日上午8:00至2022年6月20日下午18:00，每人限报一个名额。发送邮件报名时，请以“2022年公开招聘+教师+XX学院+XX专业+姓名”的格式命名邮件主题（例如：2022年公开招聘+教师+XX学院+XX专业+张三）。

学校组织与人力资源部负责对申请者进行资格审查。资格审查期限为2022年6月21日至2022年6月23日。资格审查贯穿招聘全过程。如发现应聘者资格不符合我校招聘岗位要求或《报名登记表》填写错误，学校有权取消其资格。

重要提醒：本次招聘工作具体事项将及时在网上发布。请应聘者随时关注我校网站主页http://www.hnjd.edu.cn上有关招聘事宜的通知（因未及时阅读相关信息而造成的后果由本人负责）。）。

联系人：谢老师，联系电话：0371-85901156

（三）考试

考试采取面试和技能测试相结合的方式，由我校组织实施。我校将在学校网站上公布考试相关信息。

考试满分为100分。内容是本专业领域的基本理论、基本知识和基本技能。以试讲、答辩、现场操作等形式进行，主要考察专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、现场操作能力等方面的综合素质。参加考试时需携带简历5份，身份证、毕业证、学位证、学历证明报告原件及复印件各1份（应届毕业生需携带就业推荐表）。整个考试将被录音，结果将在考试当天并在考试后一天在我们学校的网站上公布。分数低于60分的，不予录用。

考生未能按期参加考试的，视为自动放弃考试。

（四）体检及检查

体检由我校组织实施。体检人员按照总成绩与拟招录岗位数1:1个的比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检不合格的，可以按照从高分到低分的顺序报考同一招聘岗位。体检合格者，由我校对其思想政治表现、道德品格等进行检查，有违纪等不合格记录的，一经核实，取消其资格。

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