2024年济南市体育局事业单位招聘简章（17人）

1、招聘类型

专业技术人才岗位招聘分为三类：第一类岗位（15人）为公开招聘教练员岗位，第二类岗位（1人）为急需引进高层次人才山东省紧缺人才，第三类岗位（1人）为济南市高层次体育人才引进岗位。

其中，报考第二类、第三类岗位的，应分别符合《关于印发山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法的通知》（鲁人社条例[2017]22号）、《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法》中相关体育人才标准要求。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具备岗位所需的专业技术资格；

（四）具有与岗位相适应的良好品行和身体条件；

（五）应聘公开招聘岗位的，年龄在40周岁以下（1983年8月以后出生），应聘济南市高层次体育人才引进岗位的，年龄在45周岁以下（1978年8月以后出生））。山东省高层次紧缺人才招聘年龄在50岁以下（1973年8月以后出生）。

（六）具有招聘岗位要求的其他资格条件。

申请人必须在2024年8月之前获得国家认可的学历、学位及相关证书。

应届毕业生申请定向培养、委托培养的，必须征得定向培养或者委托培养单位的同意。如果现任雇员提出申请，必须获得雇主的同意。全日制普通高等学校在校学生不得申请，也不得以已取得的学历学位申请。受过刑事处罚或者被开除公职的人员不得申请。现役军人和有其他法律禁止就业情形的人员不得申请。申请人不得应聘《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）所列职位。

大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不能视为专业工作经历。专业工作经验年限按整年整月累计，以2024年8月为截止日期。

三、招聘计划及岗位

此次，市体育局拟从4家直属事业单位招收17人。招聘岗位及具体岗位要求见附件。

四、报名及资格审查

招募简章将通过济南市体育局网站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）发布。

（一）报名

本次招聘采取现场报名、现场确认的方式进行。

1、报名时间：2024年9月12日9:00——17:00。

2、报到地点：济南球类运动中心一楼会议室。（小清河北路11001号济南市体校办公楼东侧一楼）

3、所需材料：应聘者应聘时须提交学历、学位证书、身份证以及所应聘职位所需的相关资格证书和证明材料。在职员工申请的，还须提交有权申请该职位的部门或单位的批准函。介绍信（如确实难以按时出具同意申请的介绍信，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提供）。留学归来应聘者，还须提供经国家教育行政部门认证的学历学位证书。若招聘职位要求有规定年限的专业工作经历，应聘者须提供相应的专业工作经历证明。上述证件及相关材料须提交原件，并提供复印件备查。

符合申请条件并通过审核的，需提交近期1寸同一背景免冠彩色照片2张，并核发填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。申请人将当场领取面试准考证。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。发现应聘者不符合资格或者提供的信息不真实的，取消应聘者的资格或者聘用资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。

招聘单位指定专人对应聘者提交的信息进行审核，并当场告知审核结果。

报名完成后，教练职位报考人数未达到1,333,603比例要求的招聘职位，取消该职位的招聘计划。人才引进岗位没有考试开考比例。

2024年济南市体育局事业单位招聘简章（17人）

本次招聘不收取考试费用。

五、考试内容及方法

考试分为面授、笔试、面试方式，分数采用百分制计算。

(一)面试

通过资格审查的申请人将进行面试。详细时间、地点、内容详见面试准考证。

面试采取现场问答的形式，主要考察应聘者的政治素养、语言表达、言谈举止、逻辑思维、求职动机、特长优势等，面试最低合格分数线为60分。进入笔试范围的考生按照1:3从高分到低分的比例确定。同一职位面试成绩相同的，均作为笔试候选人。比例未达到1,333,603的，按实际招生人数确定，并当场发放笔试准考证。笔试时间、地点以笔试准考证为准。面试成绩、笔试合格考生名单等信息在济南市体育局网站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）上公布。

报名“急需人才引进岗位”和“高层次人才引进岗位”的应聘者仅参加面试环节，根据面试结果确定最终人选。

（二）笔试

笔试主要考察考生的综合素质。考试内容包括专业理论知识、法律法规、政治经济理论、当前政治政策、综合理解与分析能力等。笔试设定最低及格分数线。阶段成绩按照面试成绩占30%、笔试成绩占40%的比例综合。笔试成绩应高于最低及格分数线，按阶段成绩从高到低按1,333,603的比例确定参加面试。笔试成绩、阶段成绩、面试合格人员名单等信息在济南市体育局网站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）上公布。

（三）面试

面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应急反应能力、计划组织协调能力等，采用百分制评分。面试结束后，面试结果将当场向考生公布。面试将设定最低及格分数线，最低及格分数线为60分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照面试成绩占30%、笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例综合考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算至小数点后两位，余数四舍五入。根据招聘岗位计划，根据应聘者考试总成绩，按照1:2的比例，从高分到低分的比例，确定体检范围的应聘者，并等额进行体检。同一职位招聘计划中应聘人员考试总成绩并列的，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选。进入体检范围的人员名单将及时在济南市体育局网站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）公布。

6. 体检

市体育局负责组织实施检查和体检工作。体检期间要严格执行公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)检查。各招聘单位根据岗位要求，采取多种方式进行考察。重点考察申请人的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否符合规定的岗位资格等。审核条件以及所提供的相关信息和材料是否真实、准确。检查对象档案必须按照有关规定严格审核。对于档案中存在的问题，必须认真排查。发现问题未妥善处理的，不得办理聘用手续。招聘单位或者其主管部门应当成立检查工作组，具体负责检查工作。每组应由2 名或以上工作人员组成。检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。

(2)体检。体检在市级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。

对因放弃考察、体检和考察或者体检不合格而造成的人员空缺，从进入同岗位体检范围的人员依次等额填补。

七、聘任公告

通过考试、考察、体检合格的拟录取人选，将在济南市体育局官方网站予以公示，公示期为7个工作日。聘用人员名单一经公布，不再更换。公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

8. 其他

（1）本次考试不指定任何辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导班；

（二）招募工作应当向社会公开，招募工作进展情况及时通过市体育局网站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）向社会公布，接受接受社会和公众的监督。违反公开招聘纪律的应聘者，取消其考试资格或者录用资格。

附件1：2024年济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2024年济南市体育局所属事业单位高层次急需人才引进岗位汇总表.xls

附件3：2024年济南市体育局所属事业单位高层次人才引进岗位汇总表.xls

济南市体育局