招聘2人！ 19日正式报名

2024年绍兴市属事业单位

第二次公开招聘103名工作人员

在

绍兴市公安局招聘2人

8月19日9:00 起

报名正式开始！

（点击图片可放大）

扫码下载《2024年绍兴市直事业单位第二次公开招聘工作人员计划表》

招聘详情

因绍兴市事业单位工作需要，决定组织开展2024年绍兴市事业单位第二次公开招聘工作人员。现公告如下：

一、实施方法

公开招聘工作依据《事业单位人事管理条例》、《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》等规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以公开招聘的方式组织实施。

二、应聘者基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守法律、法规，品行良好，愿意履行事业单位工作人员义务；

（二）具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件；

（三）本次招聘不限于户籍范围；年龄18周岁至35周岁（1988年8月19日至2006年8月18日期间出生，除另有说明外，相关年龄条件按此计算）；

（四）境内毕业要求为2024年12月31日前获得国家认可的国民教育系列学历和学位证书（以中国高等教育学生信息网查询为准），境外（海外）毕业要求为于2024年12月31日前获得教育部中国留学服务中心颁发的毕业证书或学历及学位认证证书；

（五）“普通高等学校应届毕业生”是指2024年从国内普通高等学校毕业并取得学历（学位）证书的人员；出国（境）外“普通高校应届毕业生”，是指2024年毕业或获得教育部出国留学服务中心颁发学位证书的人员。以下情况一律同等对待：普通高校2022年、2023年应届大学毕业生，或同期毕业并于2024年取得学位证书的留学生，以及按照国家政策可享受应届毕业生就业福利的其他情况人员。您可以作为应届毕业生申请；

（六）参加驻村服务、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、乡村教师特岗计划、农业技术特岗计划等基层服务项目的大学生参与服务项目之前没有工作经验。考试期满且考试合格后2年内，可以作为普通高等学校应届毕业生报考；

招聘2人！ 19日正式报名

（七）具有与该职位相适应的身体条件和本公告规定的其他条件。

3、招聘计划

此次，共有来自绍兴市委办公厅等36个部门、56家事业单位的103名工作人员拟招聘。具体招聘单位、岗位、人数、报考所需资质等详见《2024年绍兴市直事业单位第二次公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

四、工作程序

本次招聘流程包括报到报名、资格初审、网上支付、下载打印准考证、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

（一）注册登记

时间：2024年8月19日9:00——2024年8月26日16:00。应聘者可登录浙江省招聘网上报名平台（http://qssy.zjks.com），注册真实个人信息，自愿选择符合条件的应聘人员。职位进行登记。每个申请人仅限一个职位。如果您只报名了您不确定的职位，您的报名将被视为无效。

（二）资格初审

时间：2024年8月19日9:00——8月27日12:00。资格初审由招聘单位及其主管部门负责，并在网上进行。专业参见《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）。境内外高校专业设置及具体专业名称如有一定差异的，同类专业的具体细则由招收单位及其主管部门确定。查看。资格初审期间，申请人应登录网上报名系统及时查看初审结果及未通过的原因。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可以选择再次申请符合报考条件的职位，并接受资格审查。

（三）网上支付

时间：2024年8月19日9:00——2024年8月27日16:00。通过资格初审的申请人可通过网上报名系统进行网上缴费。逾期未完成缴费手续的，视为放弃报名。

报名缴费后，根据报名情况对1：5及以下数量的职位进行资格审核。具体时间、地点另行通知。对缴费或资格审查合格人数低于招聘计划人数三倍的岗位，减少或取消招聘计划。若招聘计划取消，已缴纳该职位费用的应聘者可以在规定时间内申请其他符合申请条件的职位或退还费用。申请人因个人原因无法正常联系、未在规定时间内参加资格审查、或逾期未变更申请的，视为放弃报名，不再缴纳报名费。被退还。

(4) 门票打印

时间：2024年9月17日9:00—9月21日15:30。已缴纳费用的人员需从网上报名系统下载并打印准考证。已打印准考证的人员即可参加笔试。逾期未打印准考证的，视为放弃笔试。

（五）笔试

笔试时间为2024年9月21日，上午9:00至11:30考试科目为《综合应用能力》，下午2:00至3:30考试科目为《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分为100分。考试范围以《考试大纲》为依据（附件3）。笔试总成绩为两科原成绩之和。

考生须按照准考证规定的具体时间、地点和要求参加笔试，并携带准考证和有效身份证件。笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障网公布，考生也可通过网上报名系统查询。申请人因个人原因未参加该职位笔试的，报名费不予退还。

（六）资格审查

资格审查候选人按照招聘岗位应聘人员笔试总成绩，按照招聘计划人数的三倍，从高分到低分确定。次数少于3次的，按实际次数确定。笔试违反纪律或缺考一门或多门科目的报考人员，不予纳入资格审查。

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面试前进行资格审查（具体时间、地点另行通知）。资格审查由招聘单位及其主管部门负责，并在绍兴市人力资源和社会保障局的总体指导下进行。资格审查通过者，有资格参加面试并收到面试通知。未在规定时间内到指定地点参加资格审查的，视为放弃资格审查。

因放弃资格审查或资格审查不合格而产生的空缺，按该职位应聘者笔试成绩从高分到最低的顺序递补。

参加资格审查的应聘者须提供与招聘岗位要求相对应的学历和学位证书（留学生须提供教育部留学服务中心颁发的境外学历和学位证书）、身份证、专业技术资料资格证书、行政人员（职业资格）。）单位出具的职业资格证书、党员身份证明材料、社保缴纳凭证、劳动（聘用）合同、工作经历证明等原件及复印件。

资格审查时尚未取得学历和学位证书的（出国留学的学生须提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位认证证书），国内高校毕业生须提供提供学校、教育部出具的就业推荐表。部门出具的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门出具的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校或单位签字盖章等原因无法提供就业协议的，需提供书面说明）及其他相关材料；海外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。

通过资格审查并确定不参加面试的应聘者，视为自动放弃面试，已参加相关职位面试的人员不再予以更换。

（七）面试

面试时间将于2024年10月26日上午8点30分开始，面试地点在面试通知中通知。

面试为结构化面试，包括3个问题，思考和回答时间为15分钟。申请人必须按照面试通知中注明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间内到达指定面试地点或未及时提供面试通知及有效身份证件参加面试的，视为自动放弃面试，已参加面试的人员将被视为自动放弃面试。相关职位的面试将不予更换。

面试总分为100分，60分为及格分数。失败者将无法进入下一阶段。

面试结束后，考试总成绩将于当天现场公布。考试总成绩=笔试总成绩/240%+面试成绩60%。考试总成绩四舍五入至小数点后三位。根据考试总成绩（若总成绩相同，则以面试成绩高者排名第一）按照招聘计划1:1的比例从高分到低分，确定体检考察对象。笔试和面试成绩相同的，增设结构化面试，加试成绩较高者确定为体检、考察人选。

（八）体检、检查

体检对象根据考试总成绩从高分到低分排名，并根据招聘计划按1：1的比例确定。除特别注明的岗位外，体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）相关规定执行。体检费用由您自理。

对合格人员进行检查。检查由招聘单位及其主管部门负责。除特别注明的岗位外，检验标准和程序按照《公务员录用考察办法（试行）》（中企发[2021]11号）的规定执行。体检、检查时间另行通知。

因体检、考察放弃或者体检、考察不合格而产生的空缺，在通过该职位面试的应聘人员中按照分数从高到低依次递补。

（九）宣传就业

符合条件的，确定为录用人选，并在绍兴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。发现问题一时难以核实的，将暂停聘用，待调查完毕后再决定是否聘用；举报问题有确凿证据，影响就业的，不予录用；由此产生的空缺将仅由通过该职位面试的候选人填补。考生按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次填报。

申请人未能在公告要求的时间内取得教育部留学服务中心相应学历、学位证书或者学位认证证书的，任命将被取消，由此产生的空缺不予填补。

拟聘用人员须与原单位解除劳动（雇佣）关系后，方可报到登记（原机关、事业单位在职人员，与原单位协商解除劳动关系后，须办理聘用手续）并在规定时间内完成）。拟聘人员未在招聘单位规定的时间内报到的，视为自动放弃，取消其录用资格。由此产生的空缺将不会被填补。

招聘人员纳入企业编制管理，与招聘单位签订不少于3年的劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者正式录用；那些失败的将被取消。

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5、注意事项

（一）应聘者有下列行为之一的，取消其录用资格：构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、报名材料或信息虚假、恶意注册报名信息，或者通过伪造、变造证件、扰乱报名秩序和招聘工作安排等不正当手段获取报名资格的；

2.公开招聘考试违反人事考试纪律的；

3.在检查过程中弄虚作假，或者与他人串通隐瞒事实，妨碍检查工作正常进行或者影响检查结论的；

4.故意隐瞒影响就业的疾病或者病史，或者与体检人员串通体检作弊，或者通过请他人接管体检、调换、更换检测样本等作弊，影响结论的体检；

5.攻击公开招聘公告发布网站或者网上报名系统，扰乱公开招聘秩序；

6、招聘结果公布后，为了实现个人目的，散布谣言诽谤、恶意指责他人，造成不良影响的；

7、有其他严重违纪违法行为的。

（二）技工院校高级工科、技师班（预科技师班）毕业生在满足专业等招聘条件的前提下，可报考需要大专学历、学士学位（含学士学位）的岗位分别。

（三）现役军人和法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员，不得申请。

（四）在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生，不能以其取得的其他学历进行注册。

（五）应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。

（六）有相关工作年限要求的岗位，根据劳动（聘用）合同（或工作经历证明）和相应的社保缴费凭证计算工作年限。工作经验计算至2024年8月26日。毕业生在校期间经历的实习、见习和其他经历不计入工作经验。

（七）取得专业技术资格、职业（职业）资格等证书的截止日期为2024年8月26日。

（八）资格审查贯穿公开招聘全过程。

（九）绍兴市公安局所属事业单位绍兴市强制医疗中心护理教养岗位体能测试考生，按照笔试成绩按1：的比例确定5.体检合格者，根据笔试成绩按1：3的比例择优面试。体能测试详情请参阅《2024年绍兴市强制医疗所公开招聘护士和管教岗位录用人民警察体能测评公告》；体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号）人社〔2016〕82号）2号65）等文件的落实；按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（工通字[2020]11号）进行检验。