招聘347人！淮南市公开招聘新中小学教师

为开展2024年淮南市中小学公开招聘新教师，根据《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教[2013]10号）、《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教[2019]29号），经皖教[2019]《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅关于进一步完善中小学教师招聘主体责任的通知》号（皖教[2019]29号）、皖教[2020]90号）等文件，现将淮南市中小学2024年招聘新教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察、择优录用。

（三）坚持统一标准、分级负责。

2、招聘岗位计划

2024年，淮南市计划共招聘中小学新教师347人。招聘岗位计划等信息见附件1。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，有良好的品行和职业道德；

（三）具有相应的教师资格（相应中小学教师资格证书《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》或教师资格证编号证书）；

（四）身心健康，能够适应工作要求；

（五）符合招聘岗位要求的其他资格条件。

如果公告涉及“年龄条件”，例如“30岁以下”是指“1993年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的可同理推论）。根据《安徽省退役军人事务厅、安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人问题[2023]6号）规定，综合考虑服役年限等因素，退役军人年龄限制放宽2年。有工作（或教学）经验要求，截止日期为2024年4月30日。因工作单位变动而中断的时间可累计。学生在学习期间参加勤工俭学、实习等不属于工作（或教学）经历。

有下列情形之一的人员不得申请：

（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府教育部门、人力资源社会保障部门查出有考试违纪行为并在停学期间的；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1、报名方式及时间。

注册在网上进行。报名网站为“淮南市中小学教师招聘考试网”（http://hnjtj.pzhl.net，以下简称“教师考试网”）。报名期限为2024年3月18日8:00至3月21日18:00。逾期申请将不接受补缴。

2. 注册所需信息。

报考者登录“教师考试网”报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本信息、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照、 jpg格式，大小295413像素，20-100kb），并提供有效的沟通方式。

三、相关要求

（一）应聘者填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件及应聘职位要求相符。对弄虚作假的，一经查实，取消考试和就业资格。

（二）每位报考人员限报考1个岗位，并须凭本人有效居民身份证报名、参加考试。

（二）网上资格审核

1、应聘者网上报名时，教育主管部门或用人单位将根据招聘条件进行一一资格审核，审核将于3月22日12:00前完成。

招聘347人！淮南市公开招聘新中小学教师

2、报考者可在报名后、3月22日12:00之前随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审核。资格审查合格者，不得申请其他职位；未通过审核或资格审核未通过者，可于3月22日前拨打12:00申请其他职位。

（三）注册确认

1、通过资格审查的报考人员可登录“教师考试网”通过网银支付平台缴纳笔试费用并确认报名。缴款截止日期为3月22日23:00（逾期未缴款者视为自行放弃）。

2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号规定，笔试费用为每科每人45元，专业考试费用为每人80元。

3.享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭考生，可享受统一考试笔试费用减免政策。此类人员报名后，实行网上确认、网上缴费、网上申请笔试费用减免审核确认手续。 3月25日至3月26日办理减免手续，申请人应上传以下证明材料：享受国家低保的城镇家庭申请人，应提供县民政部门核发的最低生活保障金（家庭所在地的市、区）。生活补贴和低保保障证明；农村绝对贫困家庭申请人，须提供家庭所在地县（市、区）扶贫办（厅）出具的特殊贫困证明和特殊贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。

4、资格审查和网上缴费完成后，同一职位应聘人数与计划招聘职位数的比例，区市不低于3：1，不低于2：1各县（市、区）。考试名额比例低于规定比例的，由拟应聘职位的教育部门、人力资源社会保障部门提出申请，并经市人力资源社会保障局、市教育局批准和体育局，考试开放比例可能会调整。否则，原计划职位数量将相应取消或减少。取消或减少招聘岗位的计划生效后，由系统按比例计算后，各市、县、区可于3月23日导出并公告。如因报考人数不足而取消应聘岗位，申请人可在3月23日12:00至14:00之间变更申请一次，截止日期后不再受理申请。对变更申请的申请人，市、县、区教育体育局将于3月23日16:00前完成资格审核。

（四）统一笔试

一、笔试科目及内容

笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目，所有考生均须参加。

笔试范围以《安徽省2024年中小学新任教师公开招聘省命题考试笔试大纲》（附件2）为依据。

二、笔试时间、地点

笔试时间：2024年3月31日上午9:00-11:30 《学科专业知识》；下午14:00-16:00 《教育综合知识》

笔试地点：通过资格审查并成功网上缴费的考生，可于3月28日起登录“教师考试网”9:00打印笔试准考证。以准考证上的考点位置为准。

3.笔试成绩的计算

笔试各科满分为120分，其中《学科专业知识》占60%，《教育综合知识》占40%。综合笔试最低分数线设定为60分。未达到最低分数线或某一科目成绩不合格的考生，将被取消进入下一阶段的资格。

4、笔试成绩公布

5月初（具体时间以笔试成绩公布为准），报考者可登录“教师考试网”查询个人统一考试笔试成绩（不含加分）。

报考“基层服务工程”非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策。上述报考市教育体育局直属学校的考生，应携带相关证明到淮南市教育体育局人力资源处（地址：安徽省高新区国库支付中心九楼）淮南市高新区）申报加分。报考县属学校的考生应于4月1日（8:30–11:30、14:30–17:00）携带相关证明到县区教育主管部门申请加分。大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗计划”应当为教师提供省教育部门印发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划。服务证明原件及复印件； “三扶一扶”人员应到国家“三扶一扶”工作协调管理机构和省级“三扶一扶”工作监督的“三扶一扶”工作协调管理办公室协调和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件；服务西部地区的大学生志愿者，应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在2年以上）。经审核符合加分条件的，市教育体育局人事科和县、区教育主管部门将留存身份证、证件复印件备查，并向社会公开5年。天。对公示无异议的，按照规定程序进行笔试。综合分数增加2分。

（五）现场资格审查

现场资格审查针对的是拟入围的专业测试人员。资格审查名单、时间、地点及相关要求由市、县、区在各自网站公布。市教育体育局、市人力资源社会保障局负责报考市属学校考生的资格审查；各县、区负责对报考本校考生的资格审查。以市、县为单位，按不同学科门类、不同学科的岗位招聘计划数量从高分到低分确定专业测试人员。其中，岗位招聘计划数在5个及以下的按照3:1的比例确定，岗位招聘计划数在5个以上的按照2：1的比例确定。如果有多个申请人在最后一名分数相同，则将一起报名。参加专业考试的人员须在规定时间内到指定地点接受现场资格审查，同时提供相关证书原件（证书）及招聘公告中规定的资格要求所需的其他材料供审查。资格复审合格的，发给专业考试通知。未通过资格审查或未按时参加现场资格审查的，取消参加专业测试的资格。若考生有空缺，则在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（若最后名额有多名考生成绩相同，则按顺序录入）平行线）。

资格审查时，申请人应提供以下文件和材料：

本人有效居民身份证、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审核表等材料原件。在：

（一）未取得毕业证书的全日制2024届毕业生，还须提供学生证原件、毕业证书专业与所申请职位专业一致的书面承诺等材料。

（二）已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，并于2024年毕业但尚未取得非全日制学历教育毕业证书的，须提供本人负责的学校或省市的教育-学习考试、成人教育等主管部门出具的学历和毕业日期，以及“2024年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格”的书面证明，毕业证书待审核”，并确认毕业证书专业与所申请职位专业一致。书面承诺和其他材料。

（三）申请“服务基层工程”定向招聘人员的，还须提供服务基层证明（考核表）。退役军人须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明材料。

（四）机关事业单位正式工作人员，须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请。

（五）教师资格（对应中小学教师资格证书《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》或教师资格证编号证书）。

(6)专业检测

专业测试工作由市、县、区教育主管部门和人力资源社会保障部门组织实施。专业考试计划和考官选拔由人力资源社会保障部门批准。专业测试工作开展前，市、县、区教育主管部门和人力资源社会保障部门应当分别公布参加专业测试的人员名单以及统一笔试成绩和排名。相关网站。同时注明招聘岗位及数量、专业测试程序。有关规则、方式、时间、地点、招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业考试满分100分，以非学生讲授和讲座的形式进行。主要考察考生的教育教学水平、综合素质和能力、仪表仪表和行为举止。专业考试的最低分数定为60分。未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。

专业测试工作完成后，市、县、区教育主管部门和人力资源社会保障部门将根据报考人员的总成绩保留成绩统计（总成绩=笔试综合成绩 1.260%+专业考试成绩40%）小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划人数1：1的比例，从高分到低分，确定参加的应聘人员名单体检、考察中确定并公布（若总成绩并列，则根据应聘者笔试成绩和笔试“学科专业知识”成绩，从高分到低分确定录取）。

（七）体检、检查

招聘347人！淮南市公开招聘新中小学教师

市、县、区教育主管部门和人力资源社会保障部门对拟参加体检、检查的人员按照规定组织统一体检、检查。体检必须在二甲及以上综合医院进行。体检标准按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万仁社保局[2013]208号）。体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。体检必须接受当地政府纪检监察部门的现场监督。

检查内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业表现）以及是否需要回避等。检查组应由两人以上组成。检查时要广泛听取意见并查阅相关档案，做到全面、客观、公正，如实书写检查材料。

（http://zxgk.court.gov.cn））。应聘者在考察时未能提供招聘岗位所需的相应级别学历证书、学位证书、教师资格证书等的，将被取消考察资格。

体检、考察出现空缺的，按照规定的程序和时限，按最终考试成绩从高分到低分，对同一职位的应聘者进行等额填补。体检、检查填写不超过两次。

（八）宣传招募

市、县、区教育主管部门和人力资源社会保障部门按照规定在各自网站公布拟聘用人员名单。公示期为一周。公示期满后，对无异议或举报问题不影响就业的应聘者，按照规定程序将相关材料报人力资源社会保障部门审批，并予以相关批准。程序将完成。违反公开招聘规定的应聘人员，将被取消聘用资格。公告发布后，不再更换。

五、相关事项

本《公告》由淮南市教育体育局、淮南市人力资源社会保障局负责解释。

如需专业考试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录所报考的市、县、区教育主管部门和人力资源社会保障部门相关网站。

本次考试不指定考试辅导用书，本市各级教育、人力资源和社会部门不会举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘政策咨询热线：

淮南市教育体育局0554-6644784

淮南市人力资源和社会保障局0554-6664251