江苏省淮阴中学滨河高级中学：2023年风风雨雨，2024年继往开来

为总结上学期工作，部署新学期教育教学任务，2月20日，江苏省淮阴中学滨河高级中学召开第二学期开学工作会议。 2023-2024学年，弘毅报告厅。全体教职员工参加了会议。会议由党委委员、副院长张少军主持。

会议伊始，党委书记徐颖超宣读了表彰决定，对上学期教育教学工作中荣获“优秀教师”、“优秀班主任”的67名教师以及在省、市各类比赛中获奖者。学校领导为他们颁发了荣誉证书，希望全体教师以他们为榜样，立足本职工作，提高专业能力，努力推动教育事业迈上新台阶。

在交流发言阶段，党委委员、副校长、高中部主任黄立鹏发言。他代表高中班子郑重承诺：发挥所长，尽心尽力，服务学生高质量发展，为学校2024年高考新辉煌贡献全部力量！

优秀教师代表耿天宇老师表示，对学生的热爱和真诚，是他走上“卓越”之路的底气和底气。在这个过程中，他不断学习、积累，用淡淡的书香滋养自己，修炼武功。爱能教育人。

江苏省淮阴中学滨河高级中学：2023年风风雨雨，2024年继往开来

最后，李广军校长做了重要讲话。李校长指出，新学期以来，学校始终把“培养有道德的人”作为根本使命，坚持把锋芒向内、改革创新，谱写了滨河中学高质量发展的绚丽篇章。学校怀着一颗忠诚、责任、奋斗的心。最好的教师发展、最好的学生发展、最好的团队建设、最好的课堂教学、最好的后勤保障。学校被市委、政府表彰为“全市普通高中质量提升先进集体”，并荣获“‘县域振兴’突出贡献奖”等荣誉称号，为推动高等教育高质量发展做出了更大贡献。 ——涟水教育高质量发展。

李校长强调，新学期我们要牢牢把握“振兴县城”的政治任务和“高质量发展”的永恒主题。他用“五个着力”对2024年继往开来作出新部署：一是着力打造高品质学校文化。学校文化是我们高质量发展的先导。具体来说，要做到九个“坚持”：坚持把立德树人作为学校发展的根本任务；坚持把服务师生优秀发展作为办学宗旨；坚持以人为本，勤奋敬业，追求卓越是全体同仁的精神追求；坚持三件事牢记，即牢记学生的希望、牢记家长的期望、牢记组织的信任；坚持以教师的过人技艺赢得学生的优秀；坚持教学常规精益求精，确保教学质量精益求精；坚持学生、老师、老师、领导在场；坚持领导自我管理；坚持培养立志高远、品德高尚、意志坚强、身心健康、学业优秀的学生。目标。

二是着力建设高素质队伍。着力打造名师、“三心”班主任、优秀中层管理人员、尽责校长四支队伍，支撑学校发展：加强教师教学设计能力、课堂实施能力、问题解决能力的培养。解决与命题能力、教学研究能力、教学反思能力，坚信每一位教师都可以而且应该成为名师；强调班主任工作必须培养“三心”品质，建设优美的环境、良好的生态，建设一支有责任心、爱心、奉献精神的优秀团队。要求中层干部修素质、强作风、注重实效，做卓越的旗帜、主力军、文化的象征；注重领导班子建设，强调其使命在于育人，其责任在于服务，其价值在于领导力，其魅力在于人格。

三是注重高效课堂建设。教师要通过强化激情、强化启发、强化组织、强化训练的“四强化”，实现思维干预、思维形成、思维提升、思维训练，构建“思维四步引导”课堂教学模式，形成沟通和互动。积极构建、引导发展、生命成长的课堂风采。新学期，领导干部班优秀率要达到100%，高年级班优秀率要达到90%，一、二年级班优秀率要达到80%。

江苏省淮阴中学滨河高级中学：2023年风风雨雨，2024年继往开来

四是注重学校管理高质量发展。一是党建引领。注重党风廉政，全体教师必须心怀敬畏，严格遵守规矩；加强作风建设，领导干部要坚决反对争名、敷衍、推诿。发挥表率作用，党员同志要走在前列，努力发挥表率、作出贡献。二是制度管理。管理是针对事，而不是针对具体人，所以制度面前人人平等。新学期，《教学常规管理细则》和《师德师风考核细则》这两个制度必须不折不扣地执行。三是安全管理。树立“没有安全就没有发展”、“隐患就是事故”的理念，建立“日常管理、每日报告”制度，消除安全隐患，建设平安校园。

五是注重学生高尚品格的培养。优秀学生是学校高质量发展的目标和体现。对于高中生来说，为了放大上学期取得的教学成果，必须完成辉煌、优秀的高考目标；高中生、高中生，各科成绩在市内排名须四舍五入，各年级晋级率不得低于200%。为此，必须以优秀文化引领质量，以优秀团队支撑质量，以科学管理保证质量，以高效课堂打造质量，最终实现学生的卓越发展。