直播天津市人力资源和社会保障局邀您审稿！问个问题！分数！

让各职能部门利用传统媒体和新媒体平台

年度答案公布

向群众汇报

要求公众审阅论文

今天的答主是

杨光天津市人力资源和社会保障局局长

您对2019年市人力资源社会保障局工作满意吗？

请评价

投票说明

微信投票只能在微信客户端完成；

活动期间，每个微信用户限投1笔；

投票截止日期为2019年12月12日08:30。

这是另一张

杨光天津市人力资源和社会保障局局长

给您的个人报告

《向群众汇报，请群众审阅试卷》民生成绩单7号

直播天津市人力资源和社会保障局邀您审稿！问个问题！分数！

改善民生保障增强人民获得感

杨光天津市人力资源和社会保障局局长

尊敬的市民：

“吃、穿、住、行、业、教、医”，其中就业、创业、社会保障等都涉及公民的切身利益。一年来，我们深入推进就业创业、人才引进、技能培训、社会保障等关系群众切身利益的工作。我们从人民生活的每一个细节入手，用心、用情、用力开展工作。不断提高民生保障水平，努力增强人民群众的获得感、安全感、幸福感。

关于2019年工作，我谨代表市人力资源和社会保障局，向大家诚挚地报告如下：

关键词一：就业

就业是最大的民生问题，关系到每个家庭的切身利益。 2019年，我们聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，在稳就业、促创业、提升技能、帮助弱势群体就业等方面制定政策和力度，保持就业稳定。就业形势“稳定”。有进步就会有进步，有稳定就会有卓越。”今年全市就业目标是新增就业48万人。从目前运行情况来看，趋势向好，预计年底将突破50万。

关键词二：海河人才

人才是第一资源。 2019年，我们聚焦战略性新兴产业和支柱产业发展，升级完善“海河人才”行动计划，引进人才平均年龄32岁，其中本科以上学历占比75%以上以上人才，以及人工智能、生物医药、新能源新材料等战略人才。新兴产业以及金融、航运等现代服务业人才占比达到28%。到年底，将引进“海河人才”超过24万。认定龙头企业426家，自主引进急需人才4100余名。天津市率先增设人工智能、科学传播、快递工程等职称专业，将更多新职业纳入职称评审。全市确定了100万平方米人才公寓，为来津人才提供住房保障，吸引人才、留住人才。

关键词三：海河工匠

熟练劳动力对推动经济高质量发展发挥着重要作用。今年以来，我们围绕战略性新兴产业和先进制造业急需的高技能人才，实施“海河工匠”建设政策，充分发挥企业主体作用、人才队伍建设的重要作用。发挥职业学校和培训机构的补充作用，培养了一大批“海河工匠”高精尖紧缺技能人才，服务“一基地三区”建设。截至目前，全市已认定企业培训中心156个，覆盖工种182个，培训技能工人16万人。全年开展技能培训18万人次。

关键词四：社会保障

一年来，我们不断扩大社会保障覆盖面，不断提高社会保障待遇水平。企业职工养老保险待遇水平连续15年提高。今年比去年增长了5%左右，达到人均每月3220元。

关键词五：减负

落实社保费减免政策，职工养老保险单位费率由19%降至16%。同时，缴费基数与上年保持不变。仅这两项，全年就可为企业和群众减轻负担81亿元。

关键词六：优化服务

继续推进“一制三化”改革，进一步精简事项、压缩流程、降低要求，增加惠企便民服务。今年，全市人力资源社会保障系统服务要求降低30%，办理时限缩短83%，90%的事项可网上办理。全市社保分中心全面推行综合柜员系统，所有社保业务均可一窗办理。

2020年，我们将坚持就业是民生之本，完善更高质量就业促进机制；坚持“海纳百川、用在津”的原则，完善人才引进、培养和激励机制。坚持力所能及、量力而行，完善覆盖全民的社会保障机制；坚持优化营商环境，完善惠企便民服务机制，推动人力社会工作治理体系和治理能力现代化。

尊敬的市民，以上是我对人社局2019年民生工作的汇报，你们看到的主要是数据，也希望了解大家的具体感受。今天（12月11日）上午，我要去海河传媒中心新闻联播（FM97.2\AM909）。直播期间（金云客户端同步视频直播），我会听取大家的意见，并回答大家提出的问题。

直播天津市人力资源和社会保障局邀您审稿！问个问题！分数！