职称制度改革来了！即日起，8月15日前，焦作人职称将按此方式评定.

据悉，今年以来，我市积极贯彻国家深化职称制度改革精神，紧紧围绕简政放权、发展服务主题，采取了一系列新举措。许多行业和系统（例如建筑业和卫生系统）的措施。推动深化职称制度改革。

记者了解到，按照相关政策规定，事业单位根据职业发展和人员状况，在专业技术职务结构比例内自主确定本年度和今明两年的职称评审计划，使职务结构配比逐年逐步到位；超过最高控制标准超过10%的，按“退二到一”申报；超过10%至15%的，按“退三到一”申报。超过15%的，不再申请年审计划。用人单位申报的结构比例须经过“三主一主”等相关审议程序确定，并在公示5个工作日后上报，确保工作顺利有序进行。市职改办负责人表示，此次改革保障和落实事业单位用人自主权，创新专业技术职称结构比例管理方法，推动事业单位建立健全用人自主运行机制。管理、自律、自我发展。

职称评定以“用”为基础。按照“放权、放权、放权、放权、再放权、再放权、再放权、再放权、再放权、再放权、再放权、再放权、再放权、再放权、再放权、再放权、再放权”的改革要求，我市职称工作重点是简化职称工作。程序并为雇主提供更多自主权。去年，我市在取消职称外语、弱化论文要求、取消基层专业技术人员论文要求的基础上，修改了部分职称评审条件，使评审条件更加切合实际。

职称制度改革来了！即日起，8月15日前，焦作人职称将按此方式评定.

今年1月起，我市职称初评实行简易评审办法，打破学历、身份等限制，只要从事专业技术工作，符合条件，可直接确定初级、中级职称。同时，专业技术职业资格考试资格审查由考前审查改为考后资格审查，大大减少了工作量，减轻了报考人员的负担。此外，在去年下放继续教育核查工作的基础上，今年我市进一步取消了继续教育证书核查，实行电子证书和在线打印证书，避免了各单位集中现场核查的麻烦。单元。

为服务地方经济社会发展，省人力资源和社会保障厅批准成立多氟化工股份有限公司化工中级职称评审委员会，并首次通过评审26名工程师；下放至市委党校、焦作大学、焦作师范学院等高等学校。高校全系列、各级职称评审权，由单位自行评审、颁发、认证、聘任。

为促进我市建筑业转型发展，我市制定了第一批建筑业中级职称评审条件—— 《焦作市民营企业建设工程专业中级职称评审条件》。经省人力资源和社会保障厅批准，成立了相应的考核委员会。不久的将来，我们准备根据这个《条件》工程师评审来进行第一次评估。近日，经过积极努力，省人力资源和社会保障厅将我市确定为卫生系列副高级职称下放评审试点城市。今年，我市首次开展卫生系列副高级职称评审。

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