焦作市职称评审工作今年已全面启动，这些变化与你们息息相关！

据了解，我省今年将卫生部门副高级职称评审权限下放到郑州市、焦作市。为此，我市成立了卫生系列高级职称评审委员会和基层卫生高级职称评审委员会，负责卫生系列副高级职称评审工作。 2018年卫生系列高级职称评审按照《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》进行，基层卫生高级职称评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》进行。

为促进我市建筑业转型发展，我市制定了第一批建筑业中级职称评审条件—— 《焦作市民营企业建设工程专业中级职称评审条件》（以下简称《条件》），并经批准省人力资源和社会保障厅设立了相应的考核委员会。今年，按照《条件》进行第一次工程师审核。 “在我市注册的建筑工程企业工作、与本单位建立人事劳动关系并参加社会保险的专业技术人员、从事工程技术的技能人员以及取得相关注册职业资格的人员不受限制。户籍、档案和身份限制可单独适用。 ”该负责人表示，《条件》放宽了报考人员学历，打破了身份界限；不必具有初级职称，符合相关条件的可直接参加中级职称评审独立成立评审团进行独立评审，不受其他系列评审的时间限制，更加注重材料评审和全员评审相结合的方式；实行答辩，优先考虑优秀人才，合格人才方可参加答辩。

焦作市职称评审工作今年已全面启动，这些变化与你们息息相关！

我市进一步畅通绿色通道制度，业绩特别突出的专业技术人才、引进高层次人才、急需紧缺人才可以不受单位职称结构比例限制，以相应职称考核聘用。取得重大研究成果、为经济社会发展做出重大贡献的专业技术人才，允许破格或跳级直接晋升高级职称。通过这些改革，消除资历歧视的老问题，促进优秀中青年人才脱颖而出。

据悉，今年我省贯彻落实根据职业属性和岗位要求推进人才分类评价的指导思想，制定分类评价标准，修订完善中小学教师、农业、建筑工程、环保工程、制定了技术监督工程、安全工程、图书资料、高级审核员、律师、公证等系列的申报评价条件，制定了健康系列的专项评价条件，鼓励优秀人才脱颖而出。农业系列对县级及以下基层单位人员单独制定评价标准，实行针对性评价、定向使用；新职业农民、返乡创业大学生、农业生产经营和技术推广应用成绩突出的退伍军人均可直接申请。农副高级职称系列。