人力资源管理系统HR
1、企业高管：他们既是企业人力资源管理的最高管理者，又是最职能部门人力资源部的工作评判者。因此，他们的意见很重要，可能是决定是否购买我们产品的决策者。
2、人力资源部：他们是人力资源管理系统的主要使用者，会提出最详细的要求。有时，人力资源经理有权决定是否购买以及购买哪种产品。 （金额在他的预算之内，而且部门内的用户对人力资源经理的影响力也很重要）。
3、财务部（生产主管、采购主管等）：一方面，他们希望系统能够为他们输出统一格式的数据，而不需要二次开发。
另一方面：他们也是人力资源管理的直线经理。他们也会提出一些对企业人力资源管理的需求。他们还会涉及到很多业务，比如：部门人力资源信息的掌握、招聘、培训等。评估等
4、IT主管：他们是信息系统技术的把关人。他们希望系统能够与其他系统统一或者有接口，方便后期连接，这样维护会更加方便。同时，他们也会考虑到企业的投资（包括硬件等）会比较小，这也是他们对节省成本的贡献。同时，系统安全等保障也比较大。
那么不同行业他们关注的问题有哪些差异呢？
生产制造业：
管理特色
员工规模一般在200-2000人之间，设有多个部门或车间、销售分公司或办事处，HR统一管理；
主要问题
工资计算比较复杂，尤其是计件工资，是人力资源管理中工作量最大的部分。注意考勤管理（尤其是生产人员）。考勤数据统计工作量大。
关键应用
专注于人力资源和行政事务的处理，主要利用软件来提高工作效率。核心应用包括人事信息、工资单和考勤。
流通业：
管理特色
主要针对物流、零售等企业，员工规模一般在200-3000人之间，在多个地点设有办事处，人员统一管理。
主要问题
难点在于人员变动较大以及销售考核、薪资发放的相关处理。
关键应用
主要以人事事务处理为主，主要利用软件来提高工作效率。核心应用包括人事信息、薪资、人才库、培训、绩效考核。
服务行业：
管理特色
主要问题
人事变动较大、金融等企业全面参与、酒店行业的考勤和排班问题
关键应用
围绕人力资源管理，我们主要利用软件来提高工作效率、改变工作模式、提高管理水平。核心应用程序包括人事信息、薪资、培训、绩效评估、经理和员工资金。
小团体：
管理特色
大多是集生产、销售于一体的企业集团，员工规模一般在300-5000人。主要解决人事变动的动态控制、统一招聘、或者HR统一管理，以及满足工资、保险等一些个性化需求。合作。
主要问题
人数多、数据量大；评估和培训系统以及招聘计划的控制。
关键应用
主要目的是利用软件提高工作效率、统一管理。核心应用包括人事信息、薪资、培训、招聘规划、绩效考核、远程数据维护等。
政府机关、事业单位：
管理特色
大部分是政府机关、学校、医院等，人员规模一般在100-500人。主要解决日常人员统计的电子化重复性工作，为领导提供动态数据。
主要问题
人员素质高，人员管理人员少，理念要求高，特别符合行业特点。
关键应用
专注于人力资源和行政事务的处理，主要利用软件来提高工作效率。核心应用程序包括人事信息、工资单和统计数据。
高新技术企业：
管理特色
员工人数一般为100-500人，其中知识型员工占大多数。为了追求变革和创新，企业人力资源需要营造更好的文化氛围。
主要问题
人员素质高，公司业务规模发展较快，风险投资经常引入，业务变化较快，人员管理人员较少。
用户评论
七级床震
这个人力资源管理系统HR真不错，用起来方便，以前手动处理那么多员工信息，现在轻松多了。
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杰克
我最近开始用这个HR系统，界面设计挺友好的，希望能提高工作效率。
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■□丶一切都无所谓
HR系统功能挺全的，但是有时候更新数据的时候有点慢，希望优化一下。
有6位网友表示赞同！
眷恋
用了这个HR系统，发现员工档案管理比以前方便多了，但是培训模块功能还可以再加强。
有5位网友表示赞同！
请在乎我１秒
我公司的HR系统操作起来有点复杂，用了半天还是不太习惯。
有12位网友表示赞同！
﹎℡默默的爱
听说这个HR系统能自动生成报表，真是太方便了，我之前都是手动做，累死我了。
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为爱放弃
用了这个HR系统，发现员工考勤管理变得井井有条，再也不用担心迟到早退问题了。
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来自火星球的我
HR系统虽然好，但是有时候兼容性不太好，用起来有点卡。
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你tm的滚
用了这个HR系统后，发现员工绩效管理变得透明，对员工激励效果不错。
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毒舌妖后
这个HR系统啊，功能强大，就是价格有点小贵，预算紧张的公司可能承受不住。
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|赤;焰﹏゛
我对这个HR系统的客户服务挺满意的，有问题能及时解决，很贴心。
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滴在键盘上的泪
HR系统在招聘模块挺实用的，但是筛选简历的功能还可以改进，有时候筛选出来的简历不太准确。
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旧爱剩女
用了这个HR系统，感觉员工离职率降低了，因为离职原因分析功能让我及时发现问题。
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最迷人的危险
HR系统虽然不错，但是培训课程库有点小，希望能增加更多课程资源。
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别伤我i
这个HR系统在员工关系管理方面做得不错，减少了我们的人力成本。
有8位网友表示赞同！
野兽之美
HR系统在移动端的使用体验有待提高，有时候操作不太顺畅。
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她的风骚姿势我学不来
我觉得这个HR系统的数据分析功能很强大，能够帮助我们更好地了解员工需求。
有16位网友表示赞同！
该用户已上天
用了这个HR系统，发现员工培训效果提升了，员工满意度也提高了。
有11位网友表示赞同！
傲世九天
HR系统在员工薪酬管理方面做得很好，再也不用担心工资计算错误了。
有20位网友表示赞同！