不得不说，现在很多人对IT培训不是很满意。今天我们就来说说为什么企业不愿意聘请培训班的程序员？

一、培训班的质量参差不齐

这几年以来，IT行业是中国当之无愧的高薪行业。很多人都投资了程序员的浪潮，催生了很多培训机构，并在网上大肆招收学员。

培训班一开始确实很受欢迎，但不得不说，有些培训班目光短浅，只顾赚钱，不注重师资队伍的提升。这是国内很多程序员培训课程中的普遍现象。

很多想要入门IT的程序员对于培训机构的看法似乎非常两极分化：

有些人视培训机构为蛇蝎，都是陷阱、骗子；另一些人，在培训机构的宣传下，觉得培训机构是一个龙门架，跳过去就通向理想的生活；在我看来，市场上互联网上有很多优质的培训机构，但大多数确实过于浮躁。他们以高薪为噱头，运用各种宣传手段，以招聘名义招收学生，采用流水线开发培训方式，伪造简历。它给这些涉世不深的学生树立了不正确的价值观和技术观念。这也是培训机构最受诟病的一个方面。

虽然培训机构有其价值和意义，但批评培训机构其实是一件好事。只有这样，才能迫使培训机构做出改变，才不会为了招收学员而把精力越来越放在宣传上，从而忽视了培训机构。教学和技术研究。

二、企业不喜欢培训机构的流水线产品

想象一个场景：

你钓鱼了一天，突然发现一条鱼咬钩。你以为这是一条大鱼，你心里充满了喜悦。然而，当你把它捞出来时，你发现它只是一个汽车轮胎。这个时候你会生气吗？

公司的面试官也是如此。这位程序员回答问题很流利，简历也很漂亮。然而工作三天，他就发现程序员是纸老虎。除了面试问题之外，他不会问任何问题。他连基础知识都没有学好，也没有教书的欲望。经过仔细询问，我发现这些教义是培训机构伪造和包装的。

为什么说劝人报名IT培训班的人不是坏人就是傻子？

仅凭这一点还不足以让企业将培训机构列入“黑名单”，因为几乎所有培训机构都有“推荐职位”服务，但有些培训机构的“推荐职位”既不是推荐，也不是作业，而是让你自己做老师去公司设置面试问题。如果一个公司一段时间内连续有两个人来，一个回答得好但不愿意被录用，另一个回答得好但想立即被录用，那么基本上可以肯定这两个人是该公司的老师和学生。培训机构。

不过，并非所有培训机构都在黑名单上。只有一些恶名昭著的培训机构才被列入黑名单。认真可靠的培训机构还是受到各大公司公平对待的，因为他们的名气和名气在那里，学员也很多。有正常工作的人的例子，甚至有学习后成为行业大人物的例子。只要是从未做过“出格操作”的培训机构，公司都愿意去正常面试。