新加坡工作签证信息

新加坡共和国（英语：Republic of Singapore），简称新加坡，旧称新加坡、星洲或星岛，又称狮城，是东南亚的一个岛国。政治体制实行议会共和制。新加坡北隔柔佛海峡与马来西亚毗邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相连，毗邻马六甲海峡南入口。新加坡领土除新加坡岛（占全国面积88.5%）外，还包括63个周边小岛。

新加坡是一个多元文化的移民国家。促进种族和谐是政府的核心政策。新加坡以其稳定的政局和廉洁高效的政府而闻名。它是世界上最国际化的国家之一。

新加坡是发达的资本主义国家，被誉为“亚洲四小龙”之一，其经济模式被称为“国家资本主义”。新加坡也是亚洲重要的服务和航运中心之一，被GaWC评为世界一线城市。 2019年11月，新加坡在“2019全球城市经济竞争力排行榜”中排名第三，在“2019全球可持续竞争力排行榜”中排名第一。

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好了，闲话聊够了，让我们进入实际的内容吧！

你知道我们中国人去新加坡工作需要申请哪些签证吗？

1. 就业准证

EP通行证适用于持有认可学位、专业资格或专业技能并正在寻找专业、行政、行政或经理工作的外国人。要求一般为国内全日制大专以上学历，英语流利。与家属一起申请新加坡永久居留权。

A：如果申请人每月基本工资高于7000新元，将发放EP1通行证；

B: 如果申请人的月基本工资高于S$3,500但不超过S$7,000，将颁发EP2通行证；

2. S-通行证

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SP通行证适用于月基本工资至少1,800新元的外国申请人。需要大专及以上学历或技术资格证书。在新加坡从事专业技术工作的人员可以理解为国内的“灰领”工人。如果工作准证到期后您仍然受雇，您可以直接在新加坡更新工作准证，而无需返回自己的国家。 SP工作准证可以与家人一起申请新加坡永久居留权。

3. 工作准证WP

WP工作准证是发给在新加坡工作、月薪不超过1,800新元的技术或非技术外国人的工作准证。对学历和技能没有要求。可以理解为国内“蓝领工人”，是新加坡政府颁发的最低级别的工作许可证。

如果您在通行证到期后不更换雇主，则可以在国内更改程序。如果更换雇主，必须回国重新申请，并且不能申请永久居留！

4、企业家准证（EntrePass）：又称新加坡企业家入境准证，是由新加坡人力部和新加坡SPRING Singapore联合审查批准的外国企业家工作准证。只要申请人准备在新加坡设立新公司并且资料齐全，就有资格申请创业准证。

在这四种工作通行证中，使用WP 和SP 通行证工作的人数最多。

1. 工作时间

新加坡的法定工作时间为每周44 小时。新加坡本地公司大多实行五天半工作制，即周一至周五全天（8小时）和周六上午（4小时）。也有很多公司（大多是外资公司）采用5天工作制，但每天的工作时间在9小时左右。制造生产线上的员工通常实行轮班制，作息时间由公司规定。

2. 假期

一般情况下，员工第一年和第二年会享受7至14天的年休假，第三年休假天数会增加，为9至18天不等。除非是手术或者住院，公司一般规定一年内累计病假不能超过2周。

3. 试用期

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4. 奖金

5、薪资

工资通常按月支付给员工，但有些公司也每半个月支付一次。为了防止员工被拖欠工资，工资法规定每月至少支付一次工资。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须缴纳公积金。对于55岁以下的雇员，目前总缴费率为工资的30%，其中雇主缴纳10%，雇员缴纳20%。所以他们实际收到的工资是字面工资的110%，而他们能花的则是80%。

6. 工人赔偿

根据《工伤赔偿法》，雇员因工作受伤或生病的，将获得雇主的赔偿。因工死亡的员工家属将获得赔偿。从1996年1月1日起，永久伤害赔偿为147,000新元；死亡赔偿金为111,000新元。此外，用人单位还必须支付职工康复期间的医疗费、住院费等，并向职工照常支付工资。

7. 辞职

除非合同另有规定，雇员在辞职前必须提前一个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者来说，辞职意味着他们的准证到期。除非他们能找到新雇主并重新申请通行证，否则他们必须离开新加坡。

8. 裁员

一般情况下，企业都会为下岗员工提供补偿。一般情况下，工龄不满三年的员工每年领取一周工资补偿，工龄三年以上的员工每年领取一个月的工资补偿。当然，具体赔偿金额取决于公司的财务状况，不能一概而论。

但它到底是什么样的呢？

WP工签工厂的普通工人收入不高。他们每天工作10至12小时（包括午休时间），每月可节省约6000至7000元。餐饮业相对稳定，但只有12小时（含午休），包吃住。每个月大概7000到8000元左右。

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