2024年绍兴市上虞区公办幼儿园劳动合同教员招聘公告

一、指导思想

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，拓宽吸引优秀人才任教的途径，通过公开招聘，切实提高教师队伍素质。

2、招聘计划

公开招聘实行劳动合同制的公办幼儿园教职工15名。其中，招聘幼儿教师10名，保健医生5名。

三、招聘条件

基本条件：

1、遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，身心健康。

2. 1988年4月19日以后出生。

具体任职条件：

幼儿教师职位

满足以下条件之一：

（一）师范院校学前教育专业大专以上学历毕业生。

（二）具有学前教育教师资格证书（指正式教师资格证书、非教师资格考试证书）的普通高等院校专科及以上学历毕业生。以下本公告所称教师资格证书均指取得正式教师资格证书）。

（三）学前教育专业大专以上学历毕业生，具有幼儿教师资格证书和二级教师以上职称，并具有上虞区经认证幼儿园二年以上教学经验。教学经验将在资格审查时确定。

保健医生职位

（一）普通高等院校基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医、中西医结合、护理专业本科及以上学历。

（二）普通高等学校毕业生，具有大专以上学历，具有医生资格证书或者护士资格证书。

4. 积分政策

为吸引优秀人才，本次招聘实行积分加分优惠政策。具体来说，具有研究生学位的考生将获得额外2分，拥有学前教育研究生学位的考生申请幼儿教师职位将获得额外的4分。

上虞区教育体育局根据考生在规定报名时间内在报名系统上传的加分材料计算加分。政策奖励积分确定前将在绍兴市上虞区人民政府门户网站公示，公示无异议后计入总积分。

五、招聘程序

1.注册与登记

时间：2024年4月22日8:30-4月30日17:00

考生报名并登录报名系统（http://61.174.212.227:8906/），点击进入“上虞区教育体育局2024年新教师招聘”报名页面，然后填写相关信息进行报名。每位候选人仅限申请一个职位。未应聘职位而报名的，视为无效报名。报考幼儿教师岗位的考生，可在报名系统中单独选择“合同幼儿教师”岗位进行报名，或按照条件《2024年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开招聘公告》，在报考上虞区幼儿园“幼儿教师”岗位时，可以自愿选择兼报上虞。区“合同幼儿教师”岗位。

2、资格初审

时间：2024年4月22日8:30-5月8日17:30

上虞区教育体育局将根据考生在报名系统提供的信息进行资格初审。考生可在报名系统中查看报名结果及资格预审未通过的原因。资格初审合格者不得更改个人信息或申请其他职位。初次资格审查不合格但仍在注册期限内的，可以重新注册并接受资格审查。

3.下载并打印准考证

通过资格初审的考生将于2024年5月15日8点30分至2024年5月18日8点45分进入报名系统（http://61.174.212.227:8906/）下载打印准考证。准考证逾期未打印或打印后遗失的，责任由考生承担。

4.笔试

（一）笔试时间：2024年5月18日上午8:30-11:30

（2）笔试地点：具体考试地点详见准考证。

（三）笔试科目：

幼儿教师职位：

《教育基础知识》（教育理论与应用）和《学科专业知识》（学科知识与教学）

考生必须在规定的考试时间内完成《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目考试。两科考试将连续进行，两科试卷同时发放和领取。

2024年上虞区幼儿园聘用合同制幼儿教师笔试与专业编制幼儿教师招聘笔试同时举行。笔试时间相同，笔试内容相同。

保健医师职位：

2024年绍兴市上虞区公办幼儿园劳动合同教员招聘公告

《学科专业知识》。考试范围为相关学科专业知识。

（四）笔试成绩计算：

幼儿教师职位：

《教育基础知识》和《学科专业知识》考试满分为100分，分别折算成30%和70%，40%折算成笔试成绩计入总成绩。笔试成绩=（基础教育知识成绩30%+学科专业知识成绩70%）40%。

保健医师职位：

《学科专业知识》考试满分为100分，其中40%折算成笔试成绩计入总成绩。

五、笔试成绩公布

时间：2024年5月31日

考生登录绍兴市上虞区人民政府门户网站查询笔试成绩。

六、资格审查

按照从高分到低分的顺序结合笔试成绩与政策加分之和，根据招聘计划按1：2的比例确定幼儿教师岗位（资格审查人员包括符合条件的人员）（同时报考签约幼儿教师岗位）幼儿教师岗位候选人和单独报考签约幼儿教师岗位的候选人）；保健医师岗位候选人按照1：2的比例确定参加资格审查。分数相同时，按政策加分、学科专业知识、基础教育知识分数顺序排列。参加资格审查人数低于规定比例的，按实际人数确定。

资格审查在面试前进行，具体时间、地点在绍兴市上虞区人民政府门户网站另行公告。

通过资格审查的人员才有资格参加面试。未在规定时间内到指定地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

因资格审查不合格或放弃资格审查而产生的空缺，将根据应聘人员笔试成绩与该职位政策加分之和，从高到低依次补缺，并在门户网站公示绍兴市上虞区人民政府.替换人员将进行资格审查，资格复审合格者才有资格参加面试。

应聘者须携带下列材料原件及复印件，在规定时间内参加资格审查：招聘申请表；身份证；应届毕业生提供学号《教育部学籍在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网下载）、就业推荐表、就业协议（如因网上签署等原因无法提供纸质就业协议的，需提供书面就业协议）须提供经学校或学院盖章的说明）；往届学生须提供毕业证书和学位证书；硕士研究生还须提供本科学历学位证书；非全日制毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网下载）；海外及海外学生应提供教育部汉学服务中心颁发的学历和学位认证证书；有教师培训要求提交学校证明；有教师资格证要求的，提交教师资格证；有上虞区持证幼儿园工作经历要求的，提交单位养老保险证明等相关证明；具有二级教师资格、医师资格、护士资格的，符合相关资格要求的，提交相关资格证明。上述材料需提供原件和复印件。原件经审核后退回，复印件按上述顺序装订。

7.面试

面试将包括课堂教学能力测试、结构化面试和专业技术能力测试（保健医生岗位不进行课堂教学能力测试）。面试满分100分，及格分数60分。面试成绩低于及格分数线者，不予参加体检。面试成绩的60%折算为面试成绩计入总成绩。

面试具体内容、时间、地点另行通知。

八、总成绩公布

总成绩=笔试成绩+政策加分+面试成绩。

总分相同的，按政策加分、面试、学科专业知识、基础教育知识分数顺序排列。如果分数仍然相同，则同时进行额外的测试。所有分数均计算至小数点后两位并四舍五入。

幼儿园教师岗位体检考察名单的确定方式是，首先根据《2024年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开招聘公告》确定上虞区报考幼儿园教师岗位考生中幼儿园教师岗位体检考察对象名单。然后在所有报考（含兼职报考）幼儿园合同教师岗位的考生中，根据招聘计划，按照1：1的比例从高分到低分确定入围体检、考察的考生。

卫生医师体检、考察名单的确定方式是根据招聘计划，按照1：1的比例从高分到低分确定体检、考察入围人选。

9、体检及检查

体检工作按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》号（人社部〔2012〕65号）规定执行。按财税[2016]140号文实施。幼儿教师也结合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》实施。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为放弃体检。因放弃体检或体检不合格而产生的空缺，按通过该职位面试的应聘者中从最高分到最低分的总成绩递补。

检查按照中组部《浙江省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》执行。考试不合格者，恕不更换。

十、公告及聘任

根据考试、体检和考察意见，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在绍兴市上虞区人民政府门户网站上公布。公示期间无异议的，公示期结束后签订相关聘用协议。

择业按照综合评估分数从高分到低分的顺序，一一选择就业学校。岗位选择的具体事项另行通知。

拟聘用人员应按通知时间向绍兴市上虞区教育体育局报告。具体报名事宜另行通知。逾期未报到、应届毕业生不能取得应聘岗位所需学历并按时毕业，或发现其他不符合就业条件的情况的，取消其就业资格。因候选人自愿放弃职位或被取消资格而出现的空缺将不予填补。

对应聘者的资格审查贯穿招聘全过程。申请人在报名、考试、体检、考察等过程中提交的所有信息和材料必须真实、准确、有效。提供虚假信息和材料获取资格，或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。

六、其他说明

1、已是绍兴市上虞区劳动合同制公办幼儿园教职工的考生不得报考本次考试。

2、我区2024年新教师招聘笔试与绍兴市越城区、绍兴市柯桥区相同，采用同一平台进行网上报名。请考生慎重选择其中一项进行网上报名。资格初审合格后，不得报考越城区、柯桥区教师岗位。

3、整个招聘过程将在相关单位的监督和指导下进行，确保招聘过程公开、公平、公正。

4、招募中未尽事宜，由上虞区教育体育局按有关规定予以解释。

咨询热线：0575-82957912 叶先生