2024年3月16日多省公务员考试将于本周末开始。六大特色一睹为快！

招生规模的不断扩大，也鼓励了优秀青年积极参加2024年省级公务员考试：2024年河南省考试报考人数接近70万人，广东省报考人数为预计有68万人，陕西省报考人数接近32万人……考生参加省试的热情非常高。

2.促进应届毕业生就业

从各省公务员招聘公告来看，应届毕业生依然是2024年省考招聘的关键词。

从考试安排来看，招生过程将与高校毕业生毕业时间挂钩。笔试将于3月16日结束，计划于4月至5月组织面试。预计毕业季期间完成招聘审批，确保应届毕业生无缝就业。

从招聘条件来看，各省都给予了特别关注。大部分地区2024年省考对工作经验要求相对宽松，部分岗位还限制应届毕业生，为应届毕业生提供了相当多的就业岗位。机会。为广大正在择业的应届毕业生提供了选择空间，解决就业问题。

例如，2024年河南省试97.4%的职位不要求基层工作经验。 2024年硕士、博士研究生申请年龄可放宽至40岁； 2024年河北省试招收2024届普通高等教育毕业生3489人、2341个岗位。毕业生占学生总数的38.74%，占岗位总数的36.74%。为高校毕业生提供更多申请机会，助力促进就业。

3、招聘政策向基层倾斜

近年来，公务员考试录用坚持重视基层的导向。招聘政策和资源向县乡基层岗位倾斜。通过考试招聘，将新知识、新理念、高素质的大学生补充到县乡基层岗位。在促进应届毕业生就业的同时，也为基层建设发展注入新鲜血液。

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例如，2024年安徽省考中，县级机关招收3817人，占总人数的58.42%，乡镇机关招收1499人，占总人数22.94%，县乡机关招收5316人。占新兵总数。 81.36%； 2024年，福建省县（市、区）招聘规模最大，招聘2572人，岗位2328个；乡镇/街道次之，招聘1033人，岗位892个。这两类基层招聘人数和岗位数占据绝对比例，分别占招聘总人数的79.35%和岗位总数的82.7%。

同时，基层招聘机构和单位，特别是困难、边远地区的基层招聘机构，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经验等降低入职条件的切实措施，进一步丰富基层公务员队伍。

4、针对特殊人群设置专门岗位

专门岗位的设立也是2024年省考招聘的一大亮点。 2024年，湖南省各级机关计划招收公务员10393人，其中残疾人101人。

《山西省人民政府办公厅关于印发山西省促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)的通知》号文件提出：“确保到2025年，省市党政机关工作人员在50人（含）以上和事业单位（中小学）工作人员在67人（含）以上未达到规定残疾人就业比例的（幼儿园、幼儿园），至少聘用1名残疾人。 “因此，2024年山西省统考，残疾人岗位有15个，其中6个来自吕梁市。

5、测试重点是人员与岗位的匹配

24个省（市、区）虽同日举行笔试，但在招聘程序、考试安排等方面均独立进行。另外，每个省使用的试卷也不同。参加联考的各省使用的试卷大多是同一组专家订购的同一套试卷。其中，实践考试科目的试题重复，申请科目材料基本相同。但各省也会根据本省实际进行适当调整，突出本省特色。

2024年省考将继续推行分类分级考试，根据公务员应具备的基本能力和不同职类、不同层次机构的特点进行命题。一些省（市）跟随国家考试趋势，对“行政执法”职位单独进行命题。采用该分类模型的省（市、区）有15个，其余省份继续使用二分类模型。

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试卷一共有三套：

吉林、福建、广西、海南、重庆、宁夏、陕西、河北、安徽、天津、黑龙江、湖南、江西、新疆、新疆生产建设兵团、青海

试卷有两套：

河南、辽宁、云南、贵州、湖北、山西、甘肃、内蒙古、广东

此外，大部分省级公安机关都增设了执法业务岗位专业科目考试。公安专业科目主要考查报考者报考公安机关人民警察岗位应具备的基本素质和能力，包括专业素质、基础知识、基本能力等。方面。测试重点测试考生的分析能力、沟通协调能力、应对能力。要求考生综合运用所学知识解决问题。考生需要掌握相关法律法规和各类人民警察行为规范，并正确运用相应的试题。

分级分类考试表明，公务员考试制度更加准确、科学，进一步提高选拔效率和质量，为适岗宜人奠定良好基础。

6、全程政治标准考核