国家公务员和省级公务员哪个更好？有什么区别？

国家考试由中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局组织，工作环境在国家机关；而省级考试则以省为单位进行，由省组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局组织，在省级单位甚至基层单位工作。近年来，系统内人员臃肿的现象非常严重，很少有单位有余力进行招聘。

根据相关政策，如果某个地方人员编制严重臃肿，该地其他同级政府机关和单位即使有富余人员也无法参与招聘工作。人员过剩问题解决后，才能恢复招聘。因此，在省级，即使有空余编制，也只有省级单位和乡镇单位会招收。但市、县两级人员臃肿现象十分严重，没有多余的人员编制。因此，县市级单位招人非常困难。他们较少参与招聘，正因为如此，县市单位的人口老龄化也很严重。

国家公务员和省级公务员哪个更好？有什么区别？

历年公务员考试中，最难的就是热门职位的竞争。此类单位通常水平较高、有吸引力，而且国考没有户籍限制。许多受欢迎的职位只有千分之一。在省考中，参加乡镇公务员考试相对容易，但这些职位都在偏远地区，工作条件较差。不过，加上那些针对性很强的优惠政策，参加乡镇公务员考试还是一个不错的选择。最重要的是工作竞争压力低。

不知道大家有没有注意到，在历年的省试中，省级单位发布的招聘岗位非常少。这是因为大多数省级单位喜欢用“选拔”的方式，从基层单位选拔优秀人才到省级单位工作。通过考试就能参加工作，工作能力强，适应能力强。省级及以下公务员踊跃参加选拔考试。实习期结束后，很多人选择一边工作一边准备选拔考试，因为在这些人眼里，这是他们出人头地的唯一出路。