今天就报名吧！河南招收984人参加国考

从招聘规模来看，2022年国考共招聘31242人，共招聘岗位16745个。其中，河南地区招聘984人，岗位总数697个。与往年相比，今年的国考在全国扩招的背景下，国考内容也发生了较大变化。想要“微笑、自豪”，大家就必须熟知国考新大纲、新考况。

全国扩招21.4%，国考比往年更火爆。

从近三年招聘情况来看，2019年招聘职位9657个、招聘14537人，2020年招聘职位13849个、招聘24128人，2021年招聘职位13172个、招聘25726人；招生规模连续两年持续扩大。 2022年招录人数较去年增长21.4%，招录31242人，创下历史“之最”。

（表1：2016年至2022年国家招录公务员人数及河南省招录人数）

2022年国考招录机构仍分为中央党群机关、中央国家行政机关、省级及以下直属中央国家行政机关、中央国家行政机关管理事业单位四个系统参照《公务员法》。国考招聘单位众多，如税务、海关、统计、人力资源社会保障、外交部、铁路公安等，多达数百个。招聘人数的增加会增加候选人的机会，但也存在相对的竞争压力。它也会变得更大。

河南招聘较去年减少5% 招聘984人

河南省2022年国考招录人数为984人，岗位数为697个，比2021年招录人数减少54人，岗位数减少14个，招聘人数减少5% -同比。那么河南18个市的招聘情况如何呢？

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（表2：2022年国考河南省各市职位招聘情况）

尽管招聘人数有所减少，但郑州仍然在18个城市中名列前茅，招聘了179人。郑州市招收人员较去年明显减少，较往年减少28人，其次是洛阳市，招收102人，济源市招收最少6人。

招聘部门方面，河南共有14个部门设定了招聘名额。其中，国家税务总局河南省税务局以共600名招聘人员位居第一，其次是银保监会河南监管局和水利局。黄河水利委员会部.

（表3：2022年国考河南省各部门招聘情况）

（表4：2022年全国统考河南省各级事业单位岗位数及录用情况）

从招聘级别来看，县级及以下招聘人员所占比例最大。河南省县级以下招收人数达到700人，占招收总人数的71.13%。河南省公考专家张金国建议，同分不同成绩的关键在于择业。国考是今年最后一次公开考试机会。建议报考生理体检，尽量避开竞争比较激烈的岗位。

国考政策持续倾斜，哪个身份更有机会？

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教育部明确要推动扭转“唯名校”、“唯学历”就业导向。今年国考，本科文凭依然是王牌。 2022年国考，河南省要求本科及以上学历的岗位数量为708个。本科生在国考招聘中一直处于优势地位。

（表5：2022年国考河南岗位学历要求一览表）

（表6：2022年全国统考河南省岗位招聘情况）

河南华图的张金国表示，应届毕业生仍然是该群体的最爱。 2022年国考大部分岗位对应届毕业生开放。河南招聘人数中，有661人要求应届毕业生身份。国家通过政策引导积极鼓励优秀高校毕业生到基层工作，也为基层服务人员创造更多机会。此次招聘计划和用工政策继续向重点群体、重点领域倾斜。全国有2.1万个专门针对应届毕业生招聘、服务和促进高校毕业生就业的计划。如果你是应届毕业生+本科生，那么你会比其他人拥有更多的机会。

（表7：2022年全国统考基层岗位数及招聘人数）

“这样做是为了帮助留住基层人才，解决基层岗位招人难、留人难的问题。”中央党校(国家行政学院)教授朱立嘉认为，近年来，国家公务员录用政策一直鼓励大学生到基层岗位做贡献。一方面，它们为大学生提供了更加多样化的就业选择。另一方面，也不断提高基层公务员的能力和素质。

精准选拔人才，深入推进分类分级考试

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