2023年河南省公务员18个地区录取分数线分析！职位选择参考
公考人整理了近三年各地区、各系统单位公务员成绩，供各位考生参考：
一：2020年至2022年河南省各地区公务员分数线
2020年至2022年河南省公务员平均分分别为64.03分、59.67分和62.21分。分数线呈现出减少和增加的趋势。 2020年起，河南省公务员笔试实行分级分类。乡镇职位和县级以上职位分别命题，难度和试卷批改尺度有所不同。 2020年考试整体比较简单，产生了2020年河南省公务员笔试。分数高得离谱。
二：2020年至2022年河南省公务员分数线
河南省的工作可以根据隶属关系和工作性质分为几类。公安、乡镇等岗位的试卷是不一样的。
以乡镇岗位为例，近三年平均分分别为66.67分、58.14分、63.33分。 2020年和2022年是两个明显不正常的年份。 2020年乡镇岗位报考标准宽松，考试存在偏差。简单的； 2022年，修订周期缩短，申请修订标准更加宽松。乡镇职务和县级以上职务得分均有不同程度上升，且乡镇职务得分波动幅度大于县级以上职务。
三：2020年至2022年郑州各地区河南省公务员分数线
郑州近三年平均录取分数线与河南省近三年趋势一致，但2022年至2020年整体变化略小于河南省整体变化。郑州的申请热度和考生整体水平有所提高，但报考人数有所增加。对分数增长的影响有限。
第四：2020年至2022年各系统河南省郑州市公务员分数线
郑州职位中，2022年公安职位和乡镇职位平均录取分数线高于整体平均录取平均分数线。但这并不意味着公安系统和乡镇系统更受应用。是考试标准修订造成的，公安岗位公安基础知识更容易产生；
第五：2020年至2022年河南省洛阳市各地区公务员分数
2022年至2020年洛阳市总体得分波动较大，平均得分波动在2.6分左右。这是由于2020年洛阳市整体招生人数增加导致竞争减少所致。
六：2020年至2022年河南省洛阳市公务员各系统分数线
2020年和2022年洛阳市乡镇间得分波动较大，达到3.5分左右，高于总体平均分2.6分的波动； 2022年洛阳市各系统岗位中，进入事业单位、警察、街道办事处、乡镇平均分较高的岗位。
第七：2020年至2022年河南省南阳市各地区公务员分数
第八：2020年至2022年河南省南阳市公务员各系统分数线
用户评论
淡抹丶悲伤
今年河南省的公务员分数线分析得真详细，18个地区都有，对想考公务员的人来说太实用了！我准备报考郑州的职位，看看分数线，希望能有个好运气。
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请在乎我１秒
这个分析真的帮到了我，我本来不知道自己应该报考哪个地区的职位。现在有了分数线，我可以更有针对性地选择。
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醉红颜
分数线的分析挺全面的，但是感觉好像每个地区都挺高的，我这种普通本科毕业的怕是竞争力不够啊。
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暖栀
18个地区的分数线都分析得那么细，博主真的下了不少功夫啊！感谢分享，我会认真参考的。
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♂你那刺眼的温柔
分数线分析得挺到位的，但我对一些职位的录取比例还是有点担心，毕竟竞争太激烈了。
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陌颜幽梦
看了这个分数线，我打算报考开封的职位，那里分数线相对较低，感觉机会大一些。
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麝香味
这个分析对我帮助很大，之前一直不知道如何选择职位。现在有了分数线，心里有底多了。
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怪咖
分数线的分析挺全面的，但我感觉郑州的职位太热门了，竞争压力肯定大，我还是考虑其他地区吧。
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此生一诺
博主的分析很专业，但是我觉得分数线只能作为一个参考，最终还是得看自己的能力和努力。
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有阳光还感觉冷
分数线分析得很详细，但我更关心职位的晋升空间和福利待遇，这些在分析中没有提到。
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仰望幸福
感谢博主的分析，我已经根据自己的情况选择了合适的职位，希望这次能成功。
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揉乱头发
这个分数线分析对我很有帮助，之前一直觉得考公务员很难，现在有了参考数据，心里踏实多了。
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仅有的余温
18个地区的分数线都分析得挺到位的，但是我觉得河南的其他城市也不错，可以考虑一下。
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喜欢梅西
分数线的分析对选择职位很有帮助，但我更想知道公务员的工作内容，这样才能更好地决定是否报考。
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Hello爱情风
分数线分析得很好，但是我发现有些地区的职位几乎没有竞争，是不是因为这些职位不太受欢迎呢？
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没过试用期的爱~
这个分析很全面，但是我更想知道分数线背后的原因，比如为什么有些地区分数线会高。
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君临臣
看了这个分析，我对河南的公务员考试有了更深入的了解，也坚定了我报考的决心。
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伪心
分数线的分析很有用，但我感觉有些职位的分数线太高了，我可能要考虑提升自己的竞争力了。
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