计划招收7746名公务员！ 2023年浙江省统考公告发布（附招聘计划）

2023年，全省各级机关和单位计划招录公务员7746人（其中山区26个县特招395人）。报考人员可登录长三角公务员考试招聘综合平台网站（www.csjgwy.com）、浙江省公务员考试招聘网（gwy.zjks.gov.cn）等网站查看招聘公告2022年11月4日起，招聘计划、网上报名。

本次招聘报名时间为2022年11月11日9:00至2022年11月15日17:00。资格初审时间为11月11日9:00至11月17日17:00。笔试将于12月17日至18日举行。

本次招聘考试具有以下特点：

1.突出政治质量控制。公务员录用工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持两者兼得的原则德才兼备，德才兼备。对候选人的政治素质进行测试和评价。在整个招聘过程中，把拥护中国共产党的领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品质作为报考的基本条件。落实《公务员录用考察办法（试行）》（中谷发[2021]11号），加大政治质量检查力度，深入了解政治信仰、政治立场、政治觉悟、政治表现，重点检查是否符合要求。强化“四个意识”，坚定决心。 “四个自信”“两个维护”等政治要求。政治上不合格的，坚决拒绝录用。

2.全力做好共同富裕示范区建设。大力推动组织资源向基层和26个山区县倾斜，全面充实县乡工作力量。 2023年，县以下机关共安排招聘计划6684个，占全省招聘计划的86.3%； 26个山区县安排招生，计划招生1970人，比上年增加269人，增长15.8%。开展山区26个县事业单位乡镇公务员定向招聘工作，加大招收优秀村（社区）干部等基层项目人员招收乡（街道）公务员的力度。共规划234人，解决偏远地区基层机构招工难问题。留人难。

3.明确支持就业导向。为贯彻落实中央和省委、省政府关于促进高校毕业生就业的有关要求，积极支持单位及时招聘空缺人员，我省计划2023年新增招收人员1535人比上年增长24.7%。 2023年，继续设置应届毕业生招聘岗位，全省共安排4179个专门招聘高校应届毕业生的岗位。明确2021年、2022年普通高等学校毕业生可报考2023年需要普通高等学校毕业生身份的岗位。

4.深化分类分级考试推广。继续实施综合管理、行政执法、专业技术公务员分类考试和省、市、县、乡一级考试，按照“大综合一体化”跟踪调整“行政执法”招录工作《行政执法改革试点进程》岗位设置包括自然资源、市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业农村（海洋渔业）、应急管理、和卫生行政执法岗位。 2023年，全省共启动综合治理方案3991个、行政执法方案3686个、专业技术方案69个。

5、首次在山区26个县开展专项招聘。为解决26个山区县与发达地区竞争不足的问题，全省四级联考面试结束后，26个山区县将对笔试合格、符合条件的人员组织专项招聘。符合全省四级联考要求。初步计划为395人。拟聘人员根据大学英语四级笔试成绩进行排名，并按规定比例组织面试、体检和考察。专项招聘公告、岗位等将在浙江省公务员考试招聘网发布。

6.加大打击考试作弊力度。认真贯彻落实《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中国发[2021]12号），会同公安、经济和信息化等有关部门加大对考试作弊行为的打击力度。对违规违纪的报考人员，将严格按照规定取消报考资格并取消报考资格。取消考试成绩、限制报考公务员、终止录用手续、取消录用等。全面开展同质试卷鉴定，严厉打击有组织作弊、替他人考试等严重违法违纪行为。申请人有《刑法修正案（九）》所列情形，构成犯罪的，将依法严肃追究刑事责任。

2023年浙江省各级政府机关和单位

公务员录用考试公告

为适应全省各级机关、单位补充公务员（包括参照公务员法管理的机关、单位工作人员，下同）的需要，根据公务员法的规定，以及《浙江省公务员录用实施办法》的相关规定，省公务员局将组织实施全省各级政府机关和单位2023年招聘工作。单位考试允许录用正科级及其他相当职级以下的公务员。现将有关事项公告如下：

招聘计划

2023年，全省各级机关计划招收公务员7351人。具体招聘单位、岗位、人数及应聘资格自2022年11月4日起可在以下网站查询：

浙江省人民政府网站

（www.zj.gov.cn）

浙江组织工作网

（www.zjzzgz.gov.cn）

长三角公务员考试综合平台网站

(www.csjgwy.com)

浙江省公务员考试招聘网

（gwy.zjks.gov.cn）

浙江人事考试网

（www.zjks.gov.cn）

申请市级以下各级政府机关的，自2022年11月6日起可登录以下网站查询：

西湖先锋网

(www.hzzhdj.cn)

宁波党建网

（nbdj.gov.cn网）

温州党建网

（www.wzdj.gov.cn）

嘉兴考试培训网

(www.jxkp.com)

湖州组织工作网

(zzb.湖州.gov.cn)

绍兴党建网

（www.sxdj.gov.cn）

金华人才网

(www.jhrcsc.com)

衢州党建网

（www.qzdj.gov.cn）

舟山党建网

（www.zsdj.gov.cn）

台州党建网

（zzb.zjtz.gov.cn）

丽水先锋网

(www.lsxfw.cn)

招聘范围、对象和条件

招聘范围及对象

1.省级机关在招本科及以上学历及相应学位人员：人。

2、符合下列情形之一的，可以向省级单位提出申请：

（一）具有学士及以上学历的人员；

（二）具有大专以上学历，在校学生或有浙江省户籍的人员（以2022年11月11日户籍所在地为准）。学生的籍贯是指通过高考并被大学录取时居住的地方。

三、省级单位基层服务单位招聘项目人员候选人为：

（一）参加我省“招聘高校毕业生到村（社区）服务”（以下简称大学生“村官”）项目并服务满2年，经考核合格的人员往年或以上。

（二）参加共青团中央评选的《大学生西部志愿服务计划》和《山区、海岛、边远地区大学生志愿服务计划》（原《大学生志愿服务计划》）我省选拔的“欠发达地区计划”（以下简称“两个工程”）人员已完成服务期、历年年度考核合格、积累2年以上基层工作经验的人员。

上述（一）（二）项人员离开服务岗位后，可享受5年定向准入政策。如果2018年不再担任职务，则期限为2019年至2023年，依此类推。

服役满5年或户口在浙江省的高校退役军人毕业生，可共享省级单位基层项目人员招收计划。

大学毕业生退役军人，是指大学以上学历毕业入伍，现已退役的人员；学习期间考入大学或者服兵役，退役后继续学习并取得专科以上学历的。

四、市级机关、单位基层项目人员招聘对象以省级单位为准，具体由各市公布。

5、县级机关、单位服务基层项目人员招聘人选为：参加过大学生“村官”工程并任职2届、年度被评为胜任及以上人员。历年考核合格，离岗时间不满3年；参加“村官”工程“两个计划”的人员，服务期满、历年年度考核合格、离开服务岗位不满3年的。高校毕业、服役满五年的退役军人，将共享县级机关基层项目招考计划。详情将由各城市另行公布。

六、乡（街道）机构提供基层项目人员的范围和对象与县级机构相同。山区26个县的大学毕业生、服役满5年的退役军人、公务人员共享乡镇机关基层项目人员招聘计划。

共享乡镇机关基层项目人员招聘计划的公共服务人员为：乡镇公共服务人员（含在山区26个县工作满5年并通过年度考核及以上人员）（其中至少有1 年未完成））。县级机构驻在乡镇事业单位（不含学校、医院）。详情将由各城市另行公布。

七、乡（街道）机关选拔优秀村干部的范围和对象为：各县行政区域内选举产生的现任村党组织、村委会（以下简称村“两委”）（市、区）连续任职2年或现任村“两委”以上委员并连续任职3年的（符合乡（街道）招考范围和对象的）机构基层项目人员不得申报优秀村干部职务）。村级组织变更前曾担任村“两委”主要职务的人员，村党组织书记、村委会主任变更后，分别改为村党组织副书记和村委会主任。村委会副主任、换任后担任村“两委”副主任的时间，可计入其继续担任村“两委”主要负责人的时间。在普通高等学校全日制学习期间担任村干部的，不计入任职时间。

乡（街道）机关招收优秀社区干部公务员考试范围和对象，由各市明确公布。

八、乡（街道）机关招收专职人民武装干部的范围和对象是：本市有浙江省常住户口的大学毕业生、退役军人、人民武装部队学院毕业生。

九、市级以下各级机关、单位的招聘范围和其他职位的人选，由各地公布明确。

招聘条件

报考人员除符合《公务员法》和《公务员录用规定》规定的基本条件、拟报考职位所需的资格条件、满足上述招聘范围和对象要求外，还须符合以下条件：

1、年龄18至35周岁（1986年11月12日至2004年11月11日出生，下同），2023年普通高校硕士及以上应届毕业生（非就业）年龄18至40周岁（1981年11月1日出生）2004年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同）。

计划招收7746名公务员！ 2023年浙江省统考公告发布（附招聘计划）

2.应聘乡（街道）机关优秀村干部、现任村“两委”主要负责人、村级前担任村“两委”主要负责人组织机构变动，村党组织书记和村委会主任将在选举期间实行。 “一肩接”后，接替的村党组织副书记、村委会副主任年龄应在18岁至40岁之间，具有国家认可的中专或高中学历学位或以上。其他人员年龄要求在18周岁至35周岁之间，具有国家认可的大专及以上学历。

三、报考乡（街道）机关专职人民武装干部，年龄要求为18周岁至30周岁（1991年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同）。

4、申请法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职务的，年龄在18周岁至30周岁之间。 2023年普通高校硕士及以上应届毕业生（非就业），年龄在18周岁至35周岁之间。报考浙江警察学院、浙江警察职业学院的人员年龄须在18周岁至35周岁之间。 2023年普通高校硕士及以上应届毕业生（非就业）年龄须在18周岁至40周岁之间。报考公安机关法医（狱医）、人民警察狱医、司法行政系统心理矫正岗位的人员，年龄须在18周岁至35周岁之间。

5、应聘各级共青团职务者，年龄须在18周岁至28周岁之间（1993年11月12日至2004年11月11日期间出生）。

六、除专业技术职务和特殊职务外，报考杭州、宁波省级机关和市级机关的人员须具有2年以上基层工作经历。

七、应聘各级法院、检察院法律职务的人员，应当具有普通大学本科以上学历。报考助理法官、助理检察官职务的，必须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，取得甲级法律职业资格证书（已获得丙级法律职业资格证书的仅限报考者）少数民族自治地区）；参加2022年全国统一法律职业资格考试客观题成绩达到及格线人员，可优先报名。

高等教育自学考试和成人高等教育学历考试合格者，须于2023年2月月底前取得毕业证书（学位证书）。

招聘程序

报名、资格初审、缴费均在网上进行。

报名及资格初审

报名时间：2022年11月11日9:00-11月15日17:00。

资格初审时间为2022年11月11日9:00至2022年11月17日17:00。

网址：浙江省公务员考试招聘网（gwy.zjks.gov.cn）。

应聘者须仔细阅读诚信承诺书，按照岗位要求和报名网站提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并上传使用官网提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

11月13日17:00前，报考人员可在浙江省公务员考试招聘网查询报考人数小于1:8或大于1:80的职位。每人只能申请一个职位。应聘者报名后，招聘机构将对应聘者是否符合资格进行初步审核。

资格初审通过者，不得申请其他职位；未通过的，可在报名期限内再次申请，并进行资格初审。

申请残疾人专职岗位的，须在报名网站上填写身份和残疾证明信息。经各级残联审核同意后，即可报名并选岗报考。

付款确认

时间：2022年11月18日9:00-2022年11月21日17:00。

资格初审合格者，登录浙江省公务员考试录用网，确认网上缴费，检查是否完成。未能按时确认付款将被视为放弃报名。申请残疾人专门职位的，免收考试费。

下载并打印您的入场券

时间：2022年12月13日9:00——2022年12月18日17:00，已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试招聘网，下载打印准考证。

笔试时间及科目

公共科目笔试时间为2022年12月17日，每科满分为100分。具体来说：

1、应聘县级以上国家机关职务（不含行政执法）的，考试类别为综合类，时间、科目为：

上午：9:00-11:00 《行政职业能力测验》（A卷）

下午：14:00-16:30 《申论》（A卷）

2、应聘乡（街道）机关职务（优秀村干部职务除外）的，考试类别为基层，时间、科目为：

上午：9:00-11:00 《行政职业能力测验》（B卷）

下午：14:00-16:30 《申论》（B卷）

3、申请公安机关执法服务类别、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合行政执法、自然资源、市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业农村（海洋渔业）、应急管理、一线卫生执法岗位，考试类别为行政执法，时间、科目为：

上午：9:00-11:00 《行政职业能力测验》（C卷）

下午：14:00-16:30 《申论》（C卷）

4、应聘乡（街道）机关优秀村干部职务的，考试类别为优秀村干部类，时间、科目为：

上午：9:00-11:00 《行政职业能力测验》（D卷）

下午：14:00-16:30 《综合应用能力》

报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职务，除参加公科笔试外，还须参加《心理测评》，12月18日上午9:00-9:50 ，2022年。评价结果不折算成成绩，不计入笔试成绩。它们仅用于确定是否符合标准。不符合标准的，将无法进入后续阶段。

报考公安机关执法职务的，还必须参加公安专业科目笔试。试卷总分为100分。笔试时间为2022年12月18日上午10:30-12:30。

报考县级以上机关专业技术职务的，实行综合考试类别；报考乡（街道）机关专业技术职务的，实行基层考试类别。除参加公共科目笔试外，还必须参加笔试或面试中的专业能力测试。

报考省级机关的，考试地点在杭州。报考市级以下机关、单位的，考试地点在本市或者所辖县（市、区）。报考残疾人专职岗位的，可以在报名时选择考试地点。

具体考试时间、科目、地点详见准考证。考生须携带准考证和二代身份证参加考试。

本次考试范围以《2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为依据。考试大纲可在浙江省公务员考试招聘网查找并下载。

笔试加分并划定及格分数线

笔试总成绩为两科原成绩之和（考试成绩全部精确到小数点后两位）。报考公安机关执法业务岗位的，行政职业能力考试、作文、公安专业科目考试成绩分别占笔试总成绩的40%、30%、30%。现任村“两委”（以报名时职务为准），申请乡（街道）机关基层项目人员、优秀村干部岗位的，加10分笔试总成绩。

报考专业技术岗位并在笔试阶段参加职业能力测试的，按照岗位备注中规定的比例合并笔试总成绩。

笔试公共科目按规定筛选同类试卷后，由省公务员局统一划定各职位公共科目笔试及格分数线。公安执法业务岗位及格线按照笔试总成绩，结合行政职业能力测试、应聘论文、公安专业科目的成绩确定。少数民族招聘岗位的资格分数另行规定。

确定体能测试及面试人选

招聘机构根据各招聘岗位笔试总成绩，在合格人员中按照规定比例从高分到低分确定体能测试和面试人选。

1、省级机关、单位2人以下岗位按1:3确定面试人选，3人以上岗位按1:2确定面试人选。各级助理审判员、助理检察官的职务，按照上述规定执行。

优秀村干部和基层服务项目人员岗位，乡（街道）机关按照1:3确定面试人选。

2、省监狱系统人民警察岗位体能测试科目按照1:4确定（其中，招聘计划3人以上岗位按照1:3确定）。考核对象放弃或未在规定时间、地点参加的，不再补发。体能测试结束后，招聘机构按照1:3从合格人员中从最高分到最低分确定面试人选（其中拟招聘3人以上的岗位按照1:2确定））。

乡（街道）机关招收专职人民武装干部职务时，应当参照上述人民警察职务比例和办法确定体能测试对象和面试对象。

3、专业技术岗位面试人选按照1:5的比例确定，其中需要体质考核的岗位按照1:5的比例确定，体质考核合格者入围进行采访。

上述1、2、3任何一项低于规定比例的，按实际人数确定。

四、市级以下机关、单位体能测试和其他职位面试的报考比例，由各市按照有关规定在公告中规定。

资格审查

面试或体能测试前，各级公务员部门将组织招聘单位进行具体资格审查。资格审查合格者参加体能测试或面试。

资格审查时，普通高校2023年应届毕业生应提供学校出具的就业推荐表，教育部学生司出具的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持《普通高校毕业生就业协议书》出具）户口簿（或印有个人户籍信息的户口簿页）、身份证等申请职位所需证件（证明）原件及复印件；社会人员（含2021年、2022年普通高校毕业生）应提供个人身份证明、户口簿（或印有个人户籍信息的户口簿联）、毕业证、学位证等证件原件及复印件（证书）申请职位所需的。普通高等学校2023年应届毕业生如因学校原因或单位签字盖章等原因无法提供就业协议的，须提供书面说明。

除上述要求外，下列人员还需提供相关证明原件及复印件：

留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位证书；

大学生“村官”应提供所在县级组织部门出具的任职2年或2次聘任证明、胜任能力证明以及是否担任服务职务的证明；参加“大学生志愿服务西部计划”的，应提供西部计划项目管理办公室出具的全国大学生志愿服务《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》以及与省项目办签订的《大学生志愿服务西部计划招募协议》；参加《大学生志愿服务山地、海岛和边远地区计划》（原《大学生志愿服务欠发达地区计划》）人员应提供浙江省大学生志愿服务山地、海岛和偏远地区计划下发的《志愿服务证》偏远地区项目项目管理办公室；

共享乡镇机关基层项目人员招聘计划的事业单位人员，提供《乡镇事业编制人员考试录用乡镇公务员报名推荐表》；

大学毕业生的退役军人申请乡（街道）机关专职人民武装干部职务的，应当提供退出现役证明；

参加2022年全国统一法律职业资格考试的，须提供市司法行政部门出具的或从司法部网站下载打印的《2022年全国统一法律职业资格考试主观题成绩通知书》。

资格审查开始前48小时内，如应聘者确认不参加资格审查，相关职位不再招聘。

未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格者，不得参加面试（体能测试），相关职位不予填补。

体能评估

报考人民警察综合执法职务和行政执法职务的，必须进行体能测试。其中，人民警察岗位要求设置10米4往返跑、纵跳高触、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目。行政执法岗位综合执法岗位体质考核项目和标准参照人民警察岗位执行。

体质考核工作由市级以上公务员行政部门组织，招录机构实施，也可以由市级以下公务员行政部门会同招考机构实施。

专职人员和军队干部的体质考核由省军区组织实施。体能考核项目及评分标准按《乡镇（街道）机关录用专职人武干部体能测评项目成绩标准》执行，三项均需符合标准。

计划招收7746名公务员！ 2023年浙江省统考公告发布（附招聘计划）

面试

面试由省、市公务员主管部门分别组织实施。如入围候选人放弃面试资格，相关职位将不再招聘。面试满分100分，及格分数60分。面试未通过者，不能纳入体检、检查对象。

省级招聘机构专业技术职务面试，经省公务员行政部门审核同意后，由省级招聘机构自行组织实施。市级以下招聘机构专业技术职务的面试，由各市公务员行政部门确定。笔试阶段不进行专业测试的专业技术岗位，面试阶段必须组织专业测试。

确定体检和检查对象

面试结束后，将笔试总成绩和面试（总）成绩折算成百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例综合计算总成绩。总分计算公式为：

总成绩=笔试成绩（百分制）40%+面试成绩（百分制）60%。

省级机关（含浙江警察学院、浙江警察职业学院）按总成绩排名（若总成绩相等，则笔试总成绩高者排名第一；若总成绩相同，则笔试总成绩高者排名第一；若总成绩相同，则笔试总成绩高者排名第一；笔试再次相等，行政职业能力测试得分较高者排名第一）第一，下同）从高分到低分，按照招聘计划1:2确定考察对象。未达到规定比例的，按实际数量确定。检查结束后，按1:1确定体检对象。

省监狱系统人民警察职务按照报考总成绩从高分到低分按1:2确定。其中，招聘计划中3人以上岗位按1:1.5（四舍五入）确定。体检结束后，按照1:1从最高分到最低分确定体检合格考生。人数少于规定比例的，按实际人数确定。

市级以下招聘机构体检、考察的报考人员比例，由各市公务员部门研究确定，并在公告中明确。

体检、检查

体检由市级以上公务员行政部门组织，招聘机构实施，也可以由市级以下公务员行政部门会同招聘机构实施。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人力资源和社会保障部[2010]140号）等文件规定进行。 82）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）执行。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃体检。

检验按照《公务员录用考察办法（试行）》（中股发[2021]11号）进行。报考各级公安、司法行政系统人民警察职务的，还须按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公统字[2020]11号）执行。

检查期限一般不超过60日，自公布检查对象名单之日起计算。考察结论分为“合格”或“不适合录用为公务员”。入围考察名单公布后、完成录用登记手续前，相关人员放弃资格的，将记入浙江省公务员考试诚信档案。

省级机关（包括浙江警察学院、浙江警察职业学院）实行差异化考察，按照职务与人相适应的原则选拔拟录用人选，不单凭积分选人。市级以下招考机构和省级监狱系统人民警察岗位平等接受考察。

考察结果仅作为本次招聘录取的依据。

公告、招聘

招聘机构根据考试成绩、体检结果、考察结果确定拟录用人员名单，并在浙江省公务员考试招聘网公布，公示期5个工作日。县级以下机构服务基层项目人员和优秀村（社区）。

）干部招考的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）公示5个工作日。

　　公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　2023年普通高校应届毕业生不能在2023年9月30日前向招录机关提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消录用资格。

　　报考省级机关（含浙江警察学院、浙江警官职业学院）的人员放弃考察的，由招录机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。报考人员放弃体检或体检不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向录用审批机关报送录用审批材料前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位考察合格人员中递补。无考察合格人员时，由招录机关自行决定是否继续从面试合格人员中递补考察、体检。

　　报考省属监狱系统人民警察职位的人员放弃体检或体检不合格的，不予递补；放弃考察、考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向录用审批机关上报前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　确定参加体能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用网公布。

　　录用审批材料上报后，拟录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。出现上述情况，省级机关和省属单位不再递补。

　　市以下各级机关单位的递补规则由各市公务员主管部门根据有关规定研究确定并在公告中予以明确。

　　在次年浙江省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。

山区26县专项招录

　　2023年将组织开展山区26县机关单位专项招录公务员工作，计划于全省公务员四级联考面试后推出专项招录职位。报考2023年全省公务员四级联考、笔试科目类别与专项招录要求测试科目类别相同，且公共科目笔试成绩合格的人员，均可报名。

　　专项招录公告、职位及相关事宜将在浙江省公务员考试录用网发布。

计划招收7746名公务员！ 2023年浙江省统考公告发布（附招聘计划）

注意事项

　　（一）法官助理、检察官助理的考录工作按照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》（浙组〔2016〕33号）执行。

　　（二）截至2022年11月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

（三）报考人员报名前须先进行注册，完成注册后进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。

（四）报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

　　（五）建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2022年11月19日17时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的特困证明或低保证通过传真或电子邮件报浙江省社会保险和就业服务中心人事考试院（电话：0571-88396765，传真：0571-88396652，邮箱：zjks01@126.com），经审核后免除其考试费。

　　（六）缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在浙江省公务员考试录用网公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。专设残疾人招录职位和部分特殊职位可视情适当降低开考比例，面向少数民族招考的职位不受开考比例的限制。

（七）根据人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，1000米（800米）只测试1次。

（八）考试违规违纪行为的认定和处理，按照中组部、人社部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）执行。

（九）报考人员对在浙江省公务员考试录用网公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。

　　（十二）资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。

　　（十三）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　（十四）有关报考政策等事宜，详见与公告同时发布的《2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》。

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