海南省关于2022年年度考试录用公务员的公告（人员管理参照公务员法）

公告

根据《公务员法》和国家公务员录用的有关规定，海南省委组织部组织实施正职科员及以下及其他同等职级公务员（科员）的录用工作。海南省2022年度考试的会员参照《公务员法》管理。现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄18周岁以上35周岁以下（1986年2月21日至2004年2月20日期间出生）。应届硕士生、博士生（非就业）年龄可放宽至40周岁以下（1981年2月21日至2004年2月20日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品质；

（五）具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

（六）具有适应岗位要求的文化程度和工作能力；

（七）具有拟任职务所需的其他资格；

（八）法律、法规规定的其他条件。

如果招聘岗位明确要求有基层工作经历，应聘者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社保障部[2010]59号）规定。基层工作经历计算时间截至2022年8月31日。

现役军人、应届毕业生、现役公务员、公务员法适用的机关（单位）工作人员不得申请。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、各级公务员录用中被发现有舞弊或者其他严重违反聘用纪律行为的人员、公务员以及公务员法规定的机关（单位）工作人员，被开除处分不满五年的；以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的，不得申请。

应聘者不得应聘具有公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得应聘与有夫妻关系、直系血亲、旁系血亲关系的人员三代，或与人有密切婚姻关系。领导成员在用人单位中的地位。

2. 申请程序

(一)职位查询

具体招聘岗位、招聘名额、考试类别、报考资格等详见《海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）职位表》（见附件2）。请登录南海先锋网站（https://www.nanhaixf.gov.cn）或海南省考试局网站（http://ea.hainan.gov.cn）进入海南省考试录用公务员网上报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行查询。

如需查询公告中的专业、学历、资格等信息，请直接与申报单位联系（见附件5）。

申请政策参见《海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）报考指南》（见附件1）。

（二）网上报名

报名时间：2022年2月21日8:00至2022年2月25日16:00。

海南省关于2022年年度考试录用公务员的公告（人员管理参照公务员法）

1. 提交申请。申请人应在规定时间内登录网上报名系统进行注册，填写并提交申请表。申请人只能选择一个职位进行申请。报名须使用有效二代身份证，且报名时和考试时使用的身份证必须一致。

从2022年2月21日的8:00到2月23日的16:00，网上报名系统将显示每个招聘职位的应聘人数。 2月23日16:00之后，各招聘岗位的应聘人数将不再显示。

参考往年情况，初期报名人数较少，资格审核速度较快。报名最后阶段，尤其是最后两天，报名比较集中，会影响资格审核的速度。建议申请人根据自己的专业、意向和职业规划，合理安排报名时间，尽早报名。

2.上传照片等图片。网上报名时，应上传身份证、毕业证书及近期正面证件照（2寸jpg格式，小于100KB）。 2022年应届毕业生、尚未领取毕业证书的申请人，可上传本人照片及加盖学校、系等单位公章的证明。

本次考试实行诚信报名制度。应聘者应认真阅读诚信承诺书、应聘指南、专业参考目录、岗位清单等，根据个人情况申请符合条件的岗位，并按要求真实、准确、完整地填写相关信息。注册成功后，申请人所填写的个人信息将无法更改。申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照公务员考试录用违规违纪有关规定处理。资格审查贯穿招聘全过程。

3.查看资格审查结果。申请人提交申请材料后，须于2022年2月25日12:00前及时登录网上报名系统查询资格审核结果。资格审查通过后，不得变更申请或申请其他职位。若资格审核不通过，请及时补充材料并重新提交或重新申请。网上报名系统将于2022年2月25日16:00准时关闭，资格审查不合格者将无法参加考试。

4、参加笔试的确认。资格审查通过者须于2022年3月3日8:00至2022年3月4日16:00登录网上报名系统确认参加笔试。如果确认通过，系统提示“确认成功”。未在规定时间内确认的，视为放弃笔试资格，不能参加笔试。

5.打印准考证。申请人须于2022年3月21日9:00后登录网上报名系统打印报名表和准考证。

3. 考试

考试形式包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目考试范围为《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》，公安专业科目考试范围为《2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》（见附件4）。

(一)笔试

考生必须严格遵守考试所在地疫情防控要求，密切关注报名网站发布的相关信息，配合当地考试机构和相关部门做好考试疫情防控工作。

1.公共科目笔试

公共科目为行政职业能力测验和应聘论文。其中，行政职业能力倾向测试为客观试题，应聘论文为主观试题。报考试卷分为A、B、C三类。县（市）级以上职务使用报考A类试卷；乡镇岗位使用申请B类试卷；行政执法岗位使用应用型C类试卷。所有申请人都必须参加公共科目笔试。

2.专业科目笔试

公安机关人民警察岗位要求进行公安专业科目笔试。

三、笔试时间、地点

公共科目笔试时间：2022年3月26日

专业科目笔试时间：2022年3月27日

（具体考试时间、地点详见准考证）

4.笔试成绩的计算

每门笔试科目满分100分。笔试成绩采用百分制计算，总成绩四舍五入到小数点后两位。计算方法如下：

海南省关于2022年年度考试录用公务员的公告（人员管理参照公务员法）

A、B、C类岗位笔试成绩=行政职业能力考试60%+应聘论文40%。

A、B、C类专业岗位笔试成绩=行政专业能力考试40%+应聘论文30%+专业知识30%。

海南省户籍少数民族人员（或海南省学生）应聘到少数民族县（市）或省驻少数民族县（市）单位职务的，按本人学历的5%加分笔试成绩。

5、笔试及格分数划分

笔试结束后，由省委组织部研究确定笔试合格分数线。它们是：（一）市（地）及以上政府机构行；（二）非少数民族县（市）线；（三）少数民族县（市）线；（四）困难偏远地区乡镇线。

对专门招收残疾人的岗位，在笔试及格分数设置时给予政策倾斜。

6、笔试合格分数线及笔试成绩发布

笔试及格成绩在南海先锋网和海南省考试局网站公布。请登录网上报名系统查看笔试成绩及职位排名。

（二）面试

1. 面试候选人

根据拟招收人员与面试人选的比例，在达到笔试及格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。拟聘用10人以上（含）的，比例为1:2；拟聘用人数在9人（含）以下的，比例为1:3人。未达到上述比例的岗位，按实际达到笔试及格分数线的人数确定面试人选。考试。

2.面试方式

面试主要采用结构化面试或结构化小组面试。

3.面试时间

面试时间在南海先锋网和海南省考试局网站公布。

4. 面试及格分数

（一）市（地）及以上政府机构线65个点；（二）非少数民族县（市）线60分；（三）少数民族县（市）线55个点；（四）困难偏远地区乡镇线50分。

（三）综合考试成绩的计算

达到面试合格分数线的，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。综合考试成绩四舍五入至小数点后两位。

当两个或两个以上应聘者应聘同一职位且综合测试成绩相同时，按照以下方法确定排名：综合测试成绩相同的，按照笔试成绩排名；笔试成绩相同的，按照行政职业能力考试成绩排名；职业能力倾向测试成绩相同的，须进行补测，并按照补测成绩排名。

4、资格审查

进入面试范围的应聘者，在面试前将由招聘机构对其资格进行审核。

海南省关于2022年年度考试录用公务员的公告（人员管理参照公务员法）

上述人员需提供本人有效居民身份证、毕业证书（2022年未取得毕业证书的应届毕业生需提供应届毕业生证明）、准考证、报名表及招聘岗位所需的其他相关材料到招聘机构。留学回国并在港、澳、台地区获得学位的申请人还须提供教育部门的学历证明材料。资格审查期间未能提供上述材料的，将被取消面试资格。相关材料信息不真实，影响资格审查结果的，招聘机构报省委组织部批准后，取消应聘者参加面试或者体能测试的资格。

上述证明及证明材料需提供原件及复印件。招聘机构审核后，留存复印件，退回原件。

5.体能评估

笔试成绩公布后、面试开始前，省公安厅、省司法厅、省高级人民法院、省人民检察院分别组织本系统岗位候选人体质考核（单位）。体质评估项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人力资源和社会保障部[2011]48号）等相关规定执行。

参加体能测试的申请人，由上述单位在达到笔试及格分数线的考生中，按规定比例并按照笔试成绩排名，从高分到低分确定。参加体能测试前，申请人应确认自己的身体状况能够适应剧烈活动。体能测试不合格的应聘者将不被允许参加面试。体质测试合格人数超过面试比例的，按照规定比例确定面试人选。体质测试合格人数未达到面试比例的，按实际人数确定面试人选。

6. 体检及检查

体检、考察的考生按照综合考试成绩从高分到低分的顺序按比例确定。省级招聘机构可以进行差距检查。体检考察人选与计划聘用人数的比例一般不高于2:1人。未达到招聘岗位规定的缺口比例的，根据实际合格报考人数确定体检、考察人选，并按照人岗相适应的原则确定拟聘用人员。选拔人才，而不是仅仅按等级选人。其他招聘机构根据1,333,601的比例确定候选人。

(一)体检

公务员录用体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]140号）等规定进行。第65 号）。

报考人民警察等对身体条件有特殊要求的岗位的，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部[2010]82号）执行。

（二）检查

招聘机构按照《公务员录用考察办法（试行）》（中企发[2021]11号）等要求进行考察。

七、公告及招募

各招聘机构根据综合考试成绩、体检、考察结果，提出拟招聘候选人名单，并在网上向社会公布。公示期为5个工作日。公告内容包括招聘机构名称、拟聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业学校或工作单位等，并公布举报热线接受实名举报报告。

公示期满后，无问题或举报问题不影响招聘的，按规定程序办理招聘手续；问题严重、有确凿证据的，不予录用；对举报问题严重但暂时难以核实的，予以停职处理。经核实结论后，决定是否受理。

不确定岗位实行统一招聘的，按照拟聘用人员综合考试成绩排名顺序与个人意愿相结合的原则确定岗位。

新录用的公务员（适用公务员法的人员）的试用期为一年。试用期满并考核合格者，按招聘岗位进行分级；考试不及格者，取消其资格。

中共海南省委组织部

2022 年2 月18 日