先参加考试，再选择职位。深圳公考有变化吗？

事实上，从2022年开始，特招综合岗位组岗位将采取笔试后岗位选拔、并行志愿者模式。 2024年，将在2022年的基础上进行“升级”，除采用平行志愿模式的群体外，除了类别数量增加外，笔试后的岗位选择也改为职位选择经过笔试和面试后。

深圳市委组织部公务员二处相关负责人在接受《中国新闻周刊》采访时表示，深圳在此前的专项招聘中也做过类似的探索。在此期间，通过不同渠道听取了各方意见。总体反馈比较积极。此次，在规模、岗位分类等方面进行了优化和调整，希望“更加凸显靠实力说话的导向”。

2月25日12时许，广东深圳一公务员笔试考试中心，考生走出考场。图/视觉中国

“先考试，再选岗”

公告称，本次招聘对象为二级正科级及以下及其他同等职级公务员。拟招聘的601人中，173人在市政府机关任职，其余428人在区、街道任职。

招聘设置的“先考后选岗”综合岗位组共12个，包括党史与党建、生物医学、公共卫生、城市规划、工程建设、经济金融、财务审计、信息技术等、海洋科学、生态环境、应急管理和城市安全、社会工作等。

据《中国新闻周刊》统计，12个综合岗位组共涉及403个岗位、531人，占本轮招聘总人数的88.35%。也就是说，近90%的职位都需要“先考试，后选岗”。

根据公告，考生报名时将在综合职位组中选择组别。笔试、面试结束后，按总成绩从高分到低分对通过组的候选人进行排序，并根据组内拟招录人数等额确定。入选职位的候选人将根据总分排名在组内选择特定职位。

先参加考试，再选择职位。深圳公考有变化吗？

去年面试失败，今年再次应聘的陈默告诉《中国新闻周刊》，今年笔试面试后选岗的模式，会让岗位资源配置更加合理，让优秀的人有更多的选择。毫无疑问，我可以选择最好的位置。”首次报考的张祥泽向《中国新闻周刊》坦言，“先考后选岗”可以让他免去选岗的焦虑，但备考策略也要考虑到笔试面试，“比传统的公考压力更大”。

事实上，深圳并不是第一个在公务员招聘中采用“先考试、后选岗”模式的城市。早在十多年前，上海就进行了类似的探索，不过是先报大类，笔试合格后再报岗。深圳招聘以完成笔试面试并计算综合成绩后择岗。可以说是上海模式的“升级版”。

华图教育首席研究员刘友珍将这种模式形容为颠覆性的变革。他告诉《中国新闻周刊》，设立综合岗位群可以降低考生的准入门槛。对于某些职位，候选人只要符合专业大类即可应聘，打破了屡遭诟病的严格专业壁垒。

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授刘鑫在接受《中国新闻周刊》采访时表示，过去，公务员报考存在“冷热不对等”的现象。表现尤为突出。在申请过程中，候选人会聚集在一起，以增加落地的机会。如果选择了冷门或者不受欢迎的职位，或者对自己期望值很高而急于选择热门职位，这样就会逐渐产生马太效应或者羊群效应。有些职位只是从一千个中挑选出来的，有些职位则无人问津。

对于用人单位来说，不受欢迎的职位要在有限的范围内进行选择，而热门的职位却要聚集优秀的人才，因此等级较低的人只能被重新聘用到与自己能力不相符的职位，甚至失业。机会。深圳的创新举措将使公务员更有价值，帮助用人单位选拔综合素质高的人才，避免人力资源浪费。

上述深圳市委组织部公务员二处相关负责人告诉《中国新闻周刊》，综合岗位组的特点是将要求相同的岗位进行“包装”。在应聘者笔试和面试总成绩公布后选聘职位，可以最大程度地避免无人应聘的情况，减少高分不及格、低分缺席的可能性。 “对于候选人来说，更重要的是凭实力说话，更科学。” ”。总分发布后选择职位，大大减少了运气成分，让考生“更有信心”。

“平行志愿服务”

本次招聘的另一个关键词是“平行志愿”。

先参加考试，再选择职位。深圳公考有变化吗？

公告称，进入岗位选拔阶段，候选人可以从本组职位中选择多个并行但连续的“并行志愿者”职位（数量不限）。岗位选拔阶段结束后，系统按照“分数第一，志愿跟随”的原则确定具体职位：首先按照总分从高到低对候选人进行排序，排名较高的候选人将被检索第一的；然后根据候选人选择的职位进行一一检索。如果前一个位置没有空位，则检索下一个位置。

“其实就相当于高考2.0。”刘鑫认为，“平行志愿”可以有效降低考生填写申请表的风险，提高录取率和人才选拔效率，有效避免高分。对于成绩优秀、成绩突出的考生来说，“名列前茅”不是问题，但对于那些成绩不太拔尖、成绩突出的考生来说，原本考不上考试、考不到好职位的，“现在至少还有一个职位在等你。”对于用人单位来说，不仅可以优中选优，避免人力资源浪费，而且可以凸显职位的层级结构和候选人的整体素质。

《中国新闻周刊》值得注意的是，公告还显示，“因职位选择不合理而未入选的，责任由候选人本人承担”。刘鑫认为，就像高考一样，平行志愿模式下，也会出现学生取得高分却因没有填写申请材料而落榜的遗憾情况。 “没有一个考试计划是完美的。”

平行志愿延期的另一个问题是调整，这也是候选人关注的焦点。一些候选人担心，在平行志愿过程中，他们会被分配到自己不适合或不想去的职位。通过“上海模式”招录的现任公务员李红告诉《中国新闻周刊》，她是文科专业，在选岗时被匹配到了理科岗位。工作期间，她遇到了很多挑战。

刘鑫认为，对于应聘者来说，在目前的就业环境下，应聘者可以先加入工作岗位，然后再寻求其他方式，比如选拔或者调到自己喜欢的岗位。

对于用人单位来说，这种新模式也面临着“选人”到“留人”的问题。刘友珍建议，新员工上岗前可以进行岗前培训或轮岗制度。 “相当于上了大学之后有机会换专业，却发现自己不喜欢或者不擅长这个专业。”

上述深圳市委组织部公务员二处相关负责人回复《中国新闻周刊》称，综合职位组包括具体职位。职位列表对职位进行了简要说明，并对职位特点进行了基本介绍，供考生报名时参考。

如招聘指南所示，岗位清单中已明确分配单位的，招聘后该职位将安排在该单位；单位未明确分配的，由招聘机构在招聘后协调分配。上述深圳市委组织部公务员二处相关负责人表示，此次岗位选拔也属于应聘的岗位组范围，按照“成绩第一，志愿者其次”。 “据说A 组中没有单位可以申请。但如果你被B组的单位录用，这种情况就不会发生。”

先参加考试，再选择职位。深圳公考有变化吗？