深圳社工薪资指导价高达18782元/月。 “谁用谁买”推动组织多元化发展。

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最近，深圳市文心社会工作服务中心常务副主任王路收到的单位简历越来越多，质量也有所提高。一些求职者主动向她询问社会工作岗位的薪资状况、职业发展等。王露露说这个变化发生得太快了。

这种变化与一份文件的广泛传播有很大关系。近日，深圳市民政局发布《深圳市关于提升社会工作服务水平的若干措施》号文（以下简称《若干措施》），提出企事业单位、基层社区、社会组织按照“ “谁用谁买”治理。同时发布《深圳市社会工作类专业技术人员薪酬指导价位表》，薪资指导价中位数最高可达18782元/月。

当前，“社会工作”逐渐融入社会治理，各地正在针对如何有效促进行业发展出台精准政策。

政策引领社工行业指标向好

王璐从事社会工作行业超过11年。在她看来，社会工作在中国的发展并不容易。人才培养、供需平衡、薪酬和社会认可等都经常遇到挑战。《若干措施》的发布代表着深圳社会工作的发展带来了更多的希望。

近年来，我国经济社会转型逐步深入，人民群众对精神提升、幸福生活的诉求不断发展。在政府公共服务不足的背景下，“社会工作”正在成为开展社会服务、促进社会治理的有益补充。然而，该行业因社工工资低、人员流动率高等问题而受到批评。

“政策发布后，社工招聘变得容易多了，投递简历也增多，一些求职者会主动询问社工岗位的薪资和职业发展。”王璐表示，“薪资的变化让社工界看到了自己的发展前景，对于深圳这样一个生活压力很大的城市来说，薪资调整让社工过上了体面的生活，不富裕但还算比较”小康，让社会工作这个职业更加稳定。”

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“谁用谁买” 购买服务不限于民政方

《若干措施》还制定了社会工作服务的监管制度。按照“谁用谁买”的原则，建立市、区党政机关、群众团体、街道办事处分级、分区域按需购买社会工作服务的供给机制。字段。政府通过项目购买的方式购买社会工作服务，购买周期一般为三年。政府购买社会工作服务总体套餐费一般领域不低于16.3万元/年/人，特殊领域不低于16.9万元/年/人。

它规定社会工作的购买者不再是民政系统，而是需要遵循“谁用谁购买”的原则，这为社会工作岗位的发展提供了前提条件。

“多元化机构购买社会工作服务，让社会工作岗位的发展更有针对性，提供了提升的空间。同时，也对社会工作机构提出了挑战。社会工作机构不再只接受社会工作机构的评价。舆论认为，这无疑需要社会工作机构加强自身能力建设，挖掘需求、寻找痛点、取得成效，成为机构下一步发展的重中之重。

王璐觉得，《若干措施》详细划分了深圳的社会工作服务区域，传递出推动社会工作发展的信号。

“政策多方面出台，这是促进社工发展的信号。深圳社工的工作成果、抗疫表现、社会力量在社会治理中发挥的作用，有目共睹。”政府和群众社会需求增加，民生建设得到重视，社会工作领域不断细分、专业化。”王璐说。

王璐认为，《若干措施》将推动出台更多有利于深圳社工发展的政策。越来越多的社工将成为“两代表一委员”，社会工作者中的优秀人才将越来越受到社会的认可。尊重。

深圳社工薪资指导价高达18782元/月。 “谁用谁买”推动组织多元化发展。

深圳社工全部持证上岗

根据《若干措施》的规定，到2023年，政府购买服务项目中的社会工作专业岗位全部实行持证上岗。

同时，《若干措施》还提出完善退出机制。社会工作服务机构严重违反国家有关法律、法规的，依法吊销登记证书。计划用3-5年时间，淘汰一批内部治理混乱、服务质量低下、长期不活跃的社会工作服务机构，培育一批运作规范、专业水平突出、服务水平突出的品牌社会工作服务机构。高质量发展。

“人才结构有待优化，为专业服务提供更好的保障。随着社会工作的发展，对职业介绍机构的要求也会逐渐提高。如果社会工作者不能满足用人单位的需求，不适应行业的发展，他们将不可避免地被淘汰。”王璐表示，“近年来，深圳开始提出服务标准化战略，成立社会工作标准化服务委员会，制定行业标准化服务内容，落实工作基线等措施，为社会工作标准化服务的发展奠定了基础。深圳社会工作。”

“适当引入淘汰机制，优化社会工作从业人员，是服务单位和服务对象的双重责任。”王陆补充道。

去年年底，深圳社工人数突破2万人

深圳是全国最早探索和实践社会工作的城市之一。 2007年在全国率先引进《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》。

2007年，深圳市发布社会工作“1+7”文件（《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》），拉开了深圳专业社会工作发展的序幕。

当时，深圳开始探索社工服务本土化，首批社工仅有96名。截至2019年11月，深圳社会工作证持有人数已突破2万人，每万常住人口专业社工数量达到16.21人，全国领先。深圳已发展成为国内社会工作发展的“前沿”。

13年来，深圳社会工作政策体系基本建立，社会工作专业人才队伍建设初具规模，社会工作服务实践不断拓展和深化。

十年来，深圳社会工作服务从民政、妇女儿童、禁毒、学校教育、司法、卫生等服务领域起步，逐步扩展到残疾人、企业（工会、劳动者）等领域。）、青年（团委）、人口计生、社区、信访、综合治理、其他（少数民族、军队）等14个服务领域，初步构建了一支具有深圳特色的社会工作人才队伍。

目前，中国社会工作行业整体还处于发展初期，整个专业路径还在探索之中。但各项政策的推动，也让社工在社会中找到了更多存在感和价值。这种良好的互动关系，让这个行业的人才愿意留在行业里做出贡献，更好地用自己的专业参与社会治理和社会建设。这是新时代的新气象。

力争成为行业标杆

深圳为社会工作高质量发展提供基础保障和开创性示范实践得到了社会工作界的认可。

中国社会工作学会学术委员会主任、民政部社会工作专业水平评价体系建设专家委员会副主任石百年认为，此次推出的《若干措施》重点关注提高服务质量、高质量发展、规范从业人员和服务机构。管理等部门提出了一系列突破发展瓶颈的改革举措，将在全国起到标杆作用。比如激励措施到位，社会工作职责和标准明确，薪资水平标准全国最高，让社会工作者看到职业发展方向和晋升空间。新政策还对从业人员能力、服务质量、继续教育等提出了更高的要求。随着新政的实施，深圳社会工作行业将出现良性循环：服务质量提高、社会认知度提升、社会服务水平提高。社会工作者是不可替代的；相应地，社工的工资、政治地位等都会提高，可以吸引更好的人才。同时提高现有人员的能力。