许昌职业教育培训“被围困”：外资巨头进不去，本土机构却想出来
许昌行政区地图
这片总面积4996平方公里的土地上居住着500万人口。所辖的2个区、2个市、2个县正在培育火热的教育培训市场。
50%的培训参与率、极其专注的科学培训氛围、年均上万的培训经费……都引得本土巨头和国外巨头觊觎。然而，一反常态的是，外资巨头无法在这座三线城市继续生存，而本土机构却在考虑走出去。
那么，许昌的教育培训竞争生态如何？为什么叫“围城”呢？未来许昌的教育培训市场将走向何方？
带着疑问，我们走进了许昌教育培训生态。
目录
一、教育培训行业发展背景
1、人口规模：总人口500.48万人，K12学生存量91.43万人
许昌，古称徐州，是河南省地级市。是河南省政府批准设立的中原城市群区域性中心城市、中原经济区交通物流枢纽城市、国家重要的先进制造业基地、汉代历史文化名城。魏朝。位于河南省中部，东与周口市接壤，南与漯河市接壤，西与平顶山市接壤，北与郑州市接壤，东北与开封市毗邻。辖2个区、2个市（县级）、2个县，总面积4996平方米。公里。
截至2019年末，许昌总人口500.48万人，比上年末增加2.24万人。人口自然增长率0.45%，超过河南省平均自然增长率0.42%。
近五年来，许昌人口逐年增加。
《2019年许昌市国民经济和社会发展统计公报》数据显示，许昌现有普通高等学校在校生5.12万人，中等职业技术学校在校生3.22万人，高中在校生7.95万人，初中在校生20.55万人，小学在校生42.81万人，幼儿园在校生20.12万人。特殊教育学生366人，其中K12学生存量（91.43万人）占河南省K12学生数量（2127.71万人）的4.3%。
2、经济发展：人均GDP居河南省第三位，教育经费增长1.7%
统计显示，2020年上半年河南省GDP总量25.6085亿元，其中许昌市贡献1610.41亿元，位居全省第4位。另外，按2019年常住人口总数计算，人均GDP约为3.61万元。位居全省第三位。
2020年上半年河南省各市GDP及人均GDP排名
与河南省许昌人均GDP排名类似，许昌城镇居民人均可支配收入34376元，在河南省18个市中排名第5。
2019年河南省城市人均收入排名表
近年来，随着经济的发展，居民对教育文化的投入也不断增加。《2019年居民消费价格比上年涨跌幅度》显示，2019年居民教育文化娱乐支出比上年增长1.7%。
2019年居民消费价格比上年涨跌幅
3、招生政策：免试人员就近，按户籍、户籍（户口）优先录取。
2020年6月8日，许昌市教育局下发《许昌市主城区义务教育学校招生入学实施方案》。规划规定，许昌市义务教育阶段实行按户籍、户（户）免试、就近、一致优先的原则。
（一）免审和相对邻近原则
本市主城区所有公办、民办义务教育学校一律不得凭成绩、凭考试招收学生。公立学校实行分区招生，按分区招生。民办学校的招生工作由批准地教育部门负责组织。报考人数未超过招生计划的，采取“报名招生”，采取直接录取的方式。报名人数超过招生计划的，将直接录取。根据计划，录取将由计算机随机分配。
（二）实行住所与住户（住宅）优先一致的原则
“住房和家庭一致性”的优先原则有两个层次：
一是指拥有自购住房的居民子女（含祖孙三代）且户籍在本市主城区。学生与其父母或其他法定监护人（至少1人）的户籍地址、家庭住房地址一致（房产证取得时间、户籍过户时间以网上入学注册结束为准） ，优先录取；
二是指在本市主城区拥有自购住房、无户籍的居民的子女。学生家长（至少1人）持有的居住证或暂住登记证上登记的地址与家庭住房地址（居住证或暂住登记证）一致。领取户口证明的时间为入学网上报名截止时间），优先录取。
根据《许昌市人民政府关于深化户籍制度改革的实施意见》（徐政[2015]16号）规定，持有居住证的，可享受当地户籍福利。 2021年起，非本市主城区户籍的适龄儿童少年在本市主城区入学时须持有监护人有效居住证。暂住登记证不再作为入学依据。
（三）招生办法
公办学校招生：分批招生、同步招生
报名顺序
公办义务教育学校实行分批、同时招生。
符合以下条件的为学区学生，第一批录取：
1 居民同意
户籍、房产一致且均在招生范围内；
2 三代同居
适龄儿童、青少年从出生之日起，就随监护人在祖父母（外祖父母）定居，实际永久居住在祖父母（外祖父母）身边。其监护人在市区内无其他自有房产；
3户需拆迁
对于学龄儿童、青少年和监护人来说，他们原来的住房因旧城改造已被拆除，新住房尚未交付使用。确定以学区新住房或原居住地为准；城市棚户区改造实行货币化。自货币拆迁协议签订之日起两年内未购买住房的被拆迁居民，被征收人的子女仍可在被征收人所在学区的公立义务教育学校就读。原被征收房屋；
4 居民意见不一致
对在主城区有常住户口但与本人居住地址不一致的适龄儿童、青少年及其监护人，按照房产进行登记。
符合下列条件的为协调生，第二批录取：
1 符合优待条件的儿童
烈士、符合条件的现役军人、武警官兵、消防战士、公安英雄和因公牺牲人员、伤残人民警察、组织部门选拔的艾滋病支援人员、受到表彰的人员见义勇为、合格高层次人才、援外医务人员等优待人员荣誉称号，由市、区教育行政部门按照有关规定协调招生；
2 新建社区的学生
根据河南省人民政府第《关于优化城乡基础教育资源配置解决城镇基础教 育资源不足问题的意见》号（豫政[2014]78号）要求，“新建城镇住宅小区（2014年以来未划分学区的小区），由当地政府统筹协调中小学、幼儿园建设。”无配套学校的社区适龄儿童依法接受义务教育，当地教育部门根据适龄儿童实际情况和周边学校实际住宿空间协调安置招生；
3、学生及其监护人（至少一方）在市区有常住户口，但没有自己的住房；
4 流动儿童（指在城镇生活、工作的非城镇户口人员）。
此外，两区交界处历史传承形成的学生交汇区的学龄儿童青少年将按照历史惯例继续就近上学。不服从总体安排的，将返回户籍所在学校。
民办招生：“谁批准谁负责”
民办义务教育学校与公办学校同步招生。按照“谁批准、谁负责”的原则，民办义务教育学校招生由批准地教育行政部门统一管理和组织。
具体规定如下：
坚决杜绝提前招生，对报考人数超过招生计划的民办学校实行电脑随机录取；对报考人数不超过招生计划的民办学校实行“报名直录取”；
民办学校的招生范围原则上限于批准的行政区域；
批准地民办学校或具有寄宿条件的民办学校招生计划尚有空缺，确需招收批准地行政区域外学生的，可适当扩大范围经市教育行政部门批准。民办义务教育学校不得采取考试、评估或者委托校外培训机构通过考试、测试等方式选拔学生，不得以各种考试、竞赛、培训成绩或者证书作为招生条件和依据；
教育主管部门要严格控制民办学校小学一年级、初七年级班级规模，合理调整招生计划，逐步淘汰其他年级大班、特大班，确保民办学校大班化。 2020年底前基本淘汰56人及以上学生，鼓励有条件的学校招收小学每班不超过45人、初中每班不超过50人；
市属民办学校招生实行网上报名。初中报到时间为6月10日至6月30日，小学报到时间为7月20日至8月20日（暂定）。
4、教育现状：优质教育资源参差不齐，小学集中在城市，高中分散在各个辖区。
《2019年许昌市国民经济和社会发展统计公报》数据显示，截至2019年底，许昌市有普通高中35所，普通初中205所，小学819所，幼儿园1266所，特殊教育学校5所。
高中生7.95万人，初中生20.55万人，小学生42.81万人，幼儿园在校生20.12万人，特殊教育在校生366人。全市幼儿园、小学、初中适龄人口入学率均达到100%。
小学中，最受家长欢迎的五所学校是：
许昌市三所重点初中是：
许昌市排名前五的热门高中是：
从上面三张表不难看出，小学阶段的名校集中在许昌市，而高中阶段的名校则分散在辖区内，优质教育资源分布不均。
5、高等教育：教育在就业流动中占比最大，但仍难以掩盖教学培训人才短缺的情况。
许昌市共有高等院校5所，其中本科学院2所，职业学院3所，即许昌学院、河南农业大学许昌校区、许昌职业技术学院、许昌电气职业学院、许昌陶瓷职业学院。
从毕业生就业流向来看，学历占比最大。
例如，许昌学院2019年毕业生总数为6820人，其中教育专业最多，为849人，占比近12.5%。
2019年许昌学院毕业生就业行业分布
但这并不意味着教育培训机构的人才很容易招到。 “虽然很多毕业生都去了教育行业，但大多选择全日制学校，真正去培训机构的人才比例很小。”吴许昌校长介绍，教育培训机构一直存在“招人难”的弊端。
总体来看，许昌K12学生数量和经济增长对当地教育培训做出了巨大贡献，但教育资源分布不均、高素质人才供给薄弱仍是硬伤，尤其是今年秋季即将实施的摇号政策。对小学培训机构产生影响。
2、教学培训作用分析
1、校长和教师画像：大型院校教师的工资是小型院校的两倍。大多数校长缺乏招生和教师培训方面的经验。
2019年11月，河南省教育厅等四部门发布《关于印发河南省校外培训机构设置标准（试行）的通知》号文，规定校外培训机构负责人应具备教师资格和5年以上教育教学管理经验，大专及以上学历，年龄不超过70周岁，身体健康。品行良好，有政治权利和完全民事行为能力，无犯罪记录。
调研采访发现，许昌当地教育培训机构95%以上的校长拥有学士学位，85%的校长具有一线教学背景，拥有丰富的教学、教研经验。
但在校园实际运营过程中，多数校长表示，市场招聘和师资培训很难实现，尤其是中小型院校。
困难还不止于此。中小院校“彻底击垮”大型院校的关键在于薪资不到大型院校的1倍，无法吸引优质教师。 “平行线、新东方这样的大型省级和国家级院校并不缺钱，一个老师的月薪可以达到1万元，但像我们这样的中小型院校很难提供这样的工资，从3000至8000元，平均月薪4000至5000元。”许昌市吴校长说。
许昌魏都区某教育机构招聘信息，教师薪资范围3000-8000元/月
2、家长画像：科普教育意识强，城市每年平均入学费用1万元
“每10 个孩子中有一半上补习班。” 50%的参与率是许昌浓厚训练氛围的一个缩影。 “许昌的家长不缺钱，特别注重科学、数学方面的培养。每年城市里的家长给孩子报个班的费用在1万左右，郊区县城的费用在5千左右。”校长说。许昌郭氏。
造成这种情况的原因有两个：
首先是位置。
许昌距河南省省会郑州仅100公里，高铁不到30分钟。 “全国教育培训看河南，河南教育培训看郑州”的长尾效应深刻影响着许昌家长和学生。
地理优势让许昌家长和学生纷纷涌向郑州的名校和教育培训资源。 “一个很普遍的现象是，很多学生周末都会坐高铁去郑州补习，选校时也尽量去郑州。”许昌市郭校长索说道。
二是比赛的“后遗症”。
早年的杯子思维在家长的培训决策中发挥了关键作用。尽管近年来杯赛已被禁止，但家长们对科学和数学的偏爱仍在继续。
3、教育培训市场分析
1、数理实训基地大，平行教育来势汹汹
家长和学生两大需求方的选择，对当地教育培训市场有着绝对的影响。
前面提到，许昌的家长深受杯赛数学思维的影响，他们的训练决策也趋于数学化。因此，许昌本地院校大多要么从数学起家，要么主攻数理赛道。
再加上地理因素，“与许昌本地机构相比，家长对创立于郑州的平行线、辰中理化等品牌更为熟悉。尤其是前几年迁至许昌的平行线，对我们影响特别大。”这让许昌市吴校长苦不堪言。
平行线，被誉为“河南学而思”，于2009年正式成立，专注于K12科普教育培训。除了在深圳、杭州、西安等一二线城市开设分校外，还特别注重在河南本地的布局。
凭借教学、科研和师资优势，加上资本融资和品牌支持，平行线在许昌市场蓄势待发。
2.机构自研，强大To B基因
许昌校长清楚地认识到“教学科研体系是核心竞争力”。因此，他特别注重教材体系的建设。 “一个机构同时与多个产品合作”的情况很常见，其唯一目的就是利用每个产品的优势。构建自己的产品、教学、科研体系。
因此，和河南大部分地区一样，许昌院校具有浓厚的To B基因。在做好学生培养的基础上，他们也会考虑将特许经营作为自己业务的一部分，比如瑞源教育、大山教育等。
以大山教育为例。大山教育成立于1998年9月，其前身是郑州金水大山外语培训基地。成立20年来，拥有特许学校300余所，覆盖河南及外省各地区。
大山外语加盟广告界面
如果说良好的学生培养是一个机构快速发展的一方面，那么特许经营则是机构实现规模扩张的另一条腿。不仅如此，特许学校的泛滥也是品牌提升的有力武器。
3、外资巨头进不来，本土机构走出去。
在很多城市走访调查中，除了许昌以外，都可以发现学而思、新东方等外资巨头。
“许昌还没有学而思，新东方发展也不好。”许昌的李校长解释道，“学而思也是一家科普培训公司起家的，因为河南平行线、辰中数理化等本土巨头发展得极其强劲，外国人有机构就进不去。”
受B端基因的强大影响，跨区域扩张是河南院校的必修课。虽然没有外国巨头的“扰乱”，但同根同源的本土机构之间的竞争也正如火如荼地展开。他们更擅长“降维打击”。
比如刚才提到的大山外语，已经在本省和外省开设了分院。平行线教育已将“触角”伸向西安、杭州、合肥、成都、深圳等地。始于平顶山的青言教育，在许昌开设了分院……
许昌的教育培训就像一座围城，外来巨头进不去。他们是同根生的本土巨头，却与B走上了“互不相冲”的道路-末端基因。
4、教育培训代表性企业分析
（一）许昌清研教育
一、机构背景
青研教育，全称平顶山青研教育（原平顶山青研英语培训学校），成立于2008年，总部位于平顶山市卫东区。是一所综合性教育培训学校。
学校课程业务涵盖幼儿园、小学、初中、高中、留学咨询、国际游学、在线课程等，旨在为3-18岁的孩子提供学习服务。
除中小学文化课培训外，还拥有爱盼童幼儿园、清研外国语学校、夏嘉尔艺术、国际少儿英语、金号口才与主持、教育、创客、金托管等事业部。
同时，我们正在积极布局河南省各城镇市场，推出快速建立分校的模式。
2、许昌青岩基本情况
许昌魏都区青岩教育培训学校有限公司是青岩教育创办的第一所外地直营学校。成立于2008年，是一所集中小学英语、数学、语文、一对一个性化教育。大型教育培训学校，现有9个校区，100多个多媒体教室，在校学生7000余人。
时至今日，英语仍是其主导课程，在许昌市场享有一定声誉。但理科学科受到许昌本土知名品牌“平行线”的影响，生源受到很大程度的分流。
3、办学特色：人才持股制
在办学过程中，青研教育独具匠心地提出优秀教师持股制度，鼓励有志教师自主办学。
具体分为4类：
精英教师——五到七年就可以买车买房
·1-3个月，师资培训期，带薪培训，专业老师一步步教你，半年内成长为一名合格的教师；
·3个月至1年，正式老师，3000-5000元/月，搬运硬件；
·1-2年，明星老师，4000元以上/月，享受住房补贴，成为优秀培训师；
·2-3年，一、二级名师，年薪6万-8万，成为投资股东，有分红权；
·3-5年三星精英教师，年薪8万-13万，拥有三所直营学校投资权。
百万富翁梦想——学校资助精英教师办学
·1-3年精英骨干教师待遇；
·3年多来，青岩总校投入大部分资金，开设青岩直营学校，拥有精英骨干教师，得到总校支持，成功保证。
目前，许昌清研直营学校年利润已达百万，成功实现了百万富翁的梦想。
此外，高端人才均拥有大型同类学校的营销、教学、管理团队经验。能力突出者，年薪10万元，分配住房100平方米。
幸福白领梦—— 六年后，三天工作四天休息，月薪五千多。
（2）禹州汇润阶梯教育
一、基本情况
禹州汇润阶梯教育集团位于许昌禹州市。 2001年创办第一所优质英语培训学校，2002年创办第一所优质幼儿园。
集团现有4所幼儿园：禹州汇润梯幼儿园东创业园、禹州汇润梯幼儿园迎宾路园区、禹州汇润梯幼儿园西创业园、项城县汇润梯幼儿园；高标准汇润阶梯外国语小学1所，汇润阶梯英语培训学校5所。
总体而言，禹州汇润天梯是一个拥有幼儿园至高中学生的综合性教育集团。现有学生4000余人，班主任50-60人，一对一老师70余人。有3个校区、3个校区，禹州本地学生人数稳居TOP 1。
2. 维持学生成长的原因
“疫情过后，我们的学生数量达到了一个小高峰。”李校长说道。
汇润天梯在众多机构停课、学生人数大幅下降的情况下，疫情期间仍能保持增长趋势，有两个直接原因：
·李校长在加入汇润梯之前在一所全日制学校工作。他不仅有教学经验，还有管理经验，因此更了解机构的运作；
·与很多本土院校仅靠口碑和推荐招生不同，汇润阶梯在招生活动上也下了很大的功夫，比如暑期、秋冬期的优惠吸引活动、游学活动等。
（三）相城瑞源教育
一、机构背景
瑞源教育于2002年创立于河南郑州，是一家集课外培训、调查出版、课程研发、综合教育于一体的企业。致力于为小学至初中和高中入学考试提供指导。分为三大班：乐雪班、瑞雪班、龙班。主要由幼儿语文、华晨数学、格致英语、四通物理、四博化学五大学科版块组成。
经过18年的发展，瑞源教育在郑州市拥有7所直营学校和5所合作学校，在南阳市拥有1所直营学校，以及60多所特许合作学校，每年培养学生超过10万名。
2、项城瑞源教育基本情况
相城瑞源教育是郑州瑞源教育在许昌的直营学校。其学生涵盖小学至初中。目前学生人数为3000人。还服务项城县9个乡镇，提供加盟合作服务。是项城县品牌大型、信誉良好的一站式中小学文化课程培训学校。
3、机构发展优势
继承瑞源固有的B端特许经营和重视自研体系的基因，相城瑞源教育也在发展和巩固自己的自研体系，并在乡村小镇进行特许经营，这也是吸引当地家长并建立品牌影响力的原因。核心优势。
此外，香城瑞源具有前瞻性，在当地双师模式还不为大多数家长所熟知的情况下，推出了双师课堂。这也是其发展过程中学习性和包容性的体现。
（4）许昌新太阳教育
一、基本情况
新太阳教育咨询中心成立于1998年9月，是许昌市第一家经教委批准提供中小学课程指导及各类专业培训的专业机构。
常年在校学生8000余人，共有7个校区，其中全日制幼儿园2所，教室300余间，教职员工200人。
许昌新太阳教育总部位于许昌市中医医院对面，旗下六家分校位于许昌市育才路实验小学对面、许昌市东区香河社区俱乐部三楼斜角许昌市毓秀路与望天路交叉口中国农业银行对面，许昌市文峰路与七一路交叉口向南200米，东区瑞贝卡新天下社区D栋9楼许昌市、许昌市博林六合花园社区新太阳幼儿园。
二、办学特色
作为许昌老牌培训机构，在众多机构“走渠道”、“走捷径”的氛围下，新太阳教育始终坚持以教学质量为唯一标准。这也是为什么它在成立20多年后仍然深受学生欢迎和家长欢迎。重点是。
（5）许昌明图教育
一、基本情况
名图教育以中小学课外辅导为核心，注重个性化教育。校园学生人数约为300人。
业务体系全面覆盖小学、初中、高中；旗下拥有明图1对1、明图数化、明图中文等子品牌，提供英语、数学、语文等辅导服务，以及艺考文化辅导、学业水平测试、自主招生、全日制托管、小学至初中择校等。
二、办学特色
除了依靠口碑和推荐，许昌明图教育还拥有自己专门的销售团队。虽然销售团队因疫情影响几乎解散，但在重点招生方面也走在了大多数机构之前。
5、教育培训行业前景分析
1. 优点和缺点
优点
·随着许昌经济的发展，家长的培训意识和支付能力越来越强，潜在市场进一步扩大；
·许昌人口逐年增加，培训参与率高，市场前景广阔；
·教育资源分布不均，培训逐渐成为必需品；
·外资巨头碰壁，给本土机构更多生存空间；
·To B基因浓厚，扩张动力强劲，倒逼培训机构打磨教学、教研、产品核心竞争力；
·发展特许经营有利于机构品牌的塑造，抓住家长的心智，产生“品牌溢价”效应；
·科普培养氛围浓厚、院校比例大，有利于品牌壁垒的形成和科普巨头的孵化；
缺点
·优秀师资短缺阻碍院校做强做大；
·技术支撑薄弱，双师课堂等新兴模式未被广泛认可，未能跟上技术形态；
·以理科为主，机构产品同质化严重，竞争进一步加剧。
2. 前景与预测
主流赛道
目前，许昌的教育培训市场在未来很长一段时间内仍将以科普培训为主，但这也必然导致更加激烈的竞争。因此，培训机构可以依靠科学作为机构发展的基础，也可以寻求多学科发展。矩阵为组织的长期发展留下了回旋余地。
产品型号
目前许昌的教育培训市场以线下培训场景为主。当然，造成这种情况的原因是多方面的，比如家长对新的教学模式的抵制、院校引入技术的资金压力等。但从技术因素的引入已经得到验证的发展方向来看，“在线+”线下”教学模式已是大势所趋。再加上疫情期间在线教育的发展，培训机构如果还不顺应潮流做出改变，未来将很难立足。
竞争格局
地方机构的“降维”和跨区域扩张，将进一步增强地方机构的力量。短期内，外资巨头很难在许昌市场立足。
国外巨头虎视眈眈，本土巨头疯狂成长，快速扩张将是竞争的主旋律。
人才壁垒
用户评论
反正是我
哎，这许昌职业教育培训市场真是让人看不懂，外资巨头进不去，本土机构又想出来，我们这些求职者该怎么办啊？
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猫腻
许昌职业教育培训市场真是水深火热，外资巨头都进不去，本土机构还想出来，这让我们这些想要提升自己的人怎么办？
有9位网友表示赞同！
病房
听说许昌职业教育培训市场有外资巨头进不去，本土机构却想出来，这是怎么回事？难道本土机构真的有那么强大吗？
有9位网友表示赞同！
孤自凉丶
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这背后到底有什么原因呢？真是让人费解。
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箜篌引
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这是在搞什么？有没有人能解释一下其中的原因？
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╭摇划花蜜的午后
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这背后肯定有故事，你们觉得呢？
有11位网友表示赞同！
可儿
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这可真是让人感到困惑啊！
有12位网友表示赞同！
素衣青丝
听说许昌职业教育培训市场外资巨头进不去，本土机构却想出来，这是在争夺市场份额吗？还是有什么其他原因呢？
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糖果控
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这样的市场环境让我们这些求职者该怎么办呢？
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放血
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这是在挑战外资巨头吗？还是本土机构真的有优势呢？
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伪心
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这背后肯定有深层次的原因，你们觉得是哪些原因呢？
有13位网友表示赞同！
莫阑珊
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这可是个大新闻啊！大家有什么看法吗？
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命该如此
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这是本土机构在崛起吗？还是外资巨头实力不足呢？
有9位网友表示赞同！
发呆
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这背后一定有很多值得我们思考的问题。
有17位网友表示赞同！
百合的盛世恋
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这是在为本土机构争取市场地位吗？还是外资巨头太保守了呢？
有14位网友表示赞同！
冷风谷离殇
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这背后到底隐藏着什么秘密呢？
有6位网友表示赞同！
|赤;焰﹏゛
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这可是个大问题啊！大家觉得怎么办才好呢？
有9位网友表示赞同！
抚涟i
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这是在为本土机构争取更多的发展机会吗？
有15位网友表示赞同！
浅巷°
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这是在推动本土职业教育的发展吗？还是有什么其他目的呢？
有5位网友表示赞同！
墨染殇雪
许昌职业教育培训市场，外资巨头进不去，本土机构却想出来，这背后的原因真是让人难以捉摸。
有19位网友表示赞同！