2022年湖北省省级机关将公开选拔159名公务员

1.开放职位选择

45个省级单位共拟设110个一级正职及相当职务岗位计划159个。其中，特选16个岗位、24个计划，用于选拔符合条件的学生。具体岗位见《2022年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。

2. 报名范围及条件

（一）登记范围

1.在湖北省市（州）以下机关（单位）登记并在职的公务员，以及在市（州）以下机关（单位）登记并在职的公务员）级别参照公务员法人员。

2.符合上述条件的中央机关和湖北省市（州）级以下省级机关（含垂直管理单位、派出单位等）也可以申请。

（二）申请者须符合以下资格

1、具有坚定的政治立场和过硬的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，受到社会公众的认可。

3、具有2年以上基层工作经验。

4、一般应在同级机构工作2年以上，年度考核不得评定为基本胜任及以下。

5、具有公开选拔职位所需的工作能力和经验，现担任与应聘职位同级别的职务（职级）。

6、除公开选拔职位有特殊年龄要求外，应聘者年龄须在35周岁以下（1986年7月以后出生）。其中，应聘专为插班生选拔岗位的，应聘者现任副乡正厅级或三级、四级科员或相当职级，年龄在32周岁以下（1989年7月以后出生）；目前，一级以下或同等职级人员年龄不得超过29周岁（1992年7月以后出生）。

7、具有学士及以上学历。

8、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。

9.符合公开选拔职位所需的其他资格。

10、法律、法规规定的其他条件。

2011年以后选拔的学生必须遵守选拔学生管理的相关规定。除按照当年录用政策可以分配到县级单位的人员外，其他人员录用后必须在乡（街道）、村服务满两年，不得借调、调换上级。这一时期的各级机构。

工作年限截止时间为2022年12月。其他涉及时间的计算，如工龄、申请年龄等，截止时间为2022年7月。年龄、学历等以干部人事档案审核核实为准。

专业分类参照教育部高等教育学科目录设置。若岗位专业要求本科及以上学历，本科及以上学历可参考《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年）》、《各专业学位类别的领域设置情况（2021年）》等；岗位专业要求研究生、硕士及以上学历的，参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年）》、《各专业学位类别的领域设置情况（2021年）》等。自设学科（专业）、留学专业及相关同类学科（专业）没有以上目录中的具体对应，考生报到时须在备注栏中注明主要课程、研究方向、学习内容等。评选委员会将根据岗位要求进行评审。教育部高等教育学科专业目录网站附后（附件3）。个别年份新增专业，可在教育部官方网站检索相关信息。

上面的“上面”、“下面”、“之后”都包含这个级别（这个数字）。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开评选

1、被开除党籍的。

2、依法被列入失信联合惩戒对象的。

3、涉嫌违纪违法的，相关专门机构正在审查调查，尚未得出结论。

4、受到警告、组织处理或者党纪政务处罚等影响期限届满前或者期限届满后使用的。

2022年湖北省省级机关将公开选拔159名公务员

5、新录用的乡镇公务员在乡镇机关工作不满5年（含试用期）。

6.按照有关规定，在困难、边远地区或者目标单位工作的人员，服务年限未满或者有其他限制性规定调动的。

七、试用期或晋升领导职务不满一年的。

8、法律、法规规定的其他情形。

报考人员就任后不得报考构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选拔职位，也不得报考有夫妻关系、直系血亲、三代以内的旁系血缘关系，或者与本人有近亲婚姻关系。由雇主担任的担任领导成员的职位。

三、报名及资格审查

1. 注册。它是通过个人申请和组织推荐相结合的方式进行的。

申请人须经所在单位同意，向同级党委组织部提出申请。申请人下载打印《2022年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，附件2），报所在单位组织部、同级党委审核并盖章。专为选拔生申请职位的，且申请人为乡（街道）领导班子成员的，还须报市、州委组织部审核并盖章。各级党委组织部门根据平时对情况的了解以及人员与岗位的契合度，按照资格条件进行审查推荐。

报考人员于2022年8月13日9:00至2022年8月16日17:00登录湖北省人事考试网，点击“2022年湖北省政府公开选拔公务员报名系统”，在线报名，填写个人信息并承诺诚信应聘书，入选职位，审核并盖章《报名推荐表》（附近期2寸裸正面身份证彩色照片），正反面均以电子图片形式上传（制作为PDF文件，不小于300KB，不大于1M）到报名系统。申请人提供的信息必须真实、准确、完整。每位申请人只能申请一个选拔职位，多次申请无效。申请人专业应严格按照毕业证书上注明的填写。 8月16日17:00之后，所有应聘者将无法再修改个人信息或申请职位。建议考生尽早报名，以免报名截止后因资格审查不合格而错失参加考试的机会。

中央机关和湖北省市（州）级以下省级机关（含垂直管理单位、派出单位等）的推荐登记工作，由相应省级人力资源部门按照上述步骤。

2、资格初审。 2022年8月13日9:30至2022年8月17日16:00，各评选单位在线进行资格初审，并将资格审查结果反馈。

对符合申请条件的，不予拒绝；对不符合条件的，予以驳回，并反馈理由。报名期间填写完个人信息后，申请人可以重新申请原职位或变更为非专门针对入选学生的其他选拔职位。对于仅在网上填写、未经有关单位人事部门推荐的申请，各选拔单位的资格审查将不予通过。

公开遴选期间，各遴选单位将公布咨询热线，并安排专人在工作时间内值班，解答申请人的相关咨询。

3.在线支付确认。通过资格初审的报考人员应于2022年8月18日9:00至2022年8月19日17:00登录湖北省人事考试网进行缴费确认（费用按照公务员注册考试标准执行）。付款成功则确认报名，未按时付款则确认费用。视为自动放弃考试。

确认缴费人数与选拔职位候选人人数的比例一般不低于5：1。比例未达到规定比例的，经省委组织部同意，可以减少或者取消选拔计划，取消职位的申请人可以申请其他职位。由于公开选拔岗位专业性强，符合岗位要求的人员较少，经省委组织部批准，最低人数不得低于3：1。裁减选拔方案或取消岗位方案将在湖北省人事考试网公告。已缴纳并确认选拔职位的人员被取消，可在规定时间内申请其他选拔职位。如果您未能在规定时间内更改申请，将被视为自动放弃考试，报名费将被退还。重新申请期间，评选单位将及时审核符合条件并已确认缴纳的人员。

4. 网上打印准考证。缴费成功后，报考人员可于2022年8月24日9:00至2022年8月27日9:30登录湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考证。

报考者的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。

资格预审通过的申请人一般不得放弃。如有特殊原因，应在考试前3日前向市（州）、直辖市、神农架林区党委组织部提出书面申请。经省委组织部同意评选单位后方可放弃申请。无故放弃的，3年内不得参加各级公开选拔，并记入诚信档案。

资格审查贯穿整个公开选拔过程。申请人在申请时符合选拔资格，但在选拔过程中，因自身条件发生变化（如调动上级机构、职务晋升等），导致不再符合选拔资格的，应聘者应当及时向评选单位报告。报告后，评选单位将取消其评选资格。选拔单位在任何阶段发现应聘者不符合岗位要求或者有弄虚作假行为的，可以取消其选拔资格。

4. 考试

考试采取笔试和面试的形式，由省委组织部组织实施。

1.笔试。笔试《综合知识测试》一科，满分100分。主要考查在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下分析解决实际问题的能力、政策理论水平、书面表达能力等综合素质。

笔试时间：2022年8月27日（星期六）9:00-12:00。

笔试事项在湖北省人事考试网上统一公布。考试中心位于武汉市（具体地址见笔试准考证）。考生须携带笔试准考证和有效身份证件到指定地点参加笔试。报考人员可于9月初登录湖北省人事考试网查询笔试成绩。

2、资格审查。笔试结果公布后，选拔单位按照规定比例确定各选拔职位的资格审查人员名单（除专业考试职位外，按3:1的比例进行资格审查）笔试成绩从高分到低分。省委组织部在湖北省人事考试网公布成绩。

资格审查人员需提供身份证复印件、公务员录用审批表（选拔生录用审批表）、公务员登记表（或公务登记表）、干部任免审批表、学历学位证书等复印件。其他材料、申请推荐表、工作经历等证明材料原件以及评选单位要求的其他材料。

2022年湖北省省级机关将公开选拔159名公务员

资格审查按照下列程序进行：

一、资格审查人员将资格审查材料报市、州、直辖市、神农架林区党委组织部审查并盖章。

中央机关和市（州）级以下单位省级机关的资格审查人员应当将资格审查材料报省级人事部门审核封存。

二、资格审查人员应当在规定时间内向遴选单位提交资格审查材料。逾期未提出申请的，视为自动放弃面试资格。

三、各选拔单位应当对本单位申请选拔职位的人员进行资格审查，并在规定时间内将资格审查情况报省委组织部。资格复审不合格的，取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

资格审查通过人数占选拔人数比例低于3:1人的，减少或取消该职位的选拔计划，特殊职位除外。

3.专业测试。设有专业测试的岗位，按5:1的比例进行资格审查和专业测试。组织专业测试的单位详情见《2022年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》。专业测试由各选拔单位组织，在面试前完成，满分100分。参加专业测试的人数未达到5:1比例的，按实际人数进行专业测试，但最低比例不得低于3:1人。专业测试结束后，面试人选根据综合知识考试成绩与专业考试成绩换算成绩之和，从高分到低分，按3:1的比例确定。成绩换算方法为：综合知识考试成绩0.4+专业考试成绩0.2 。

4.面试。面试公告在湖北省人事考试网统一发布。面试官持笔试准考证和有效身份证件到指定地点面试。面试公告发布后，应聘者放弃面试的，将取消其面试资格，不再补聘。因应聘者放弃面试而导致该职位未达到规定竞争比例的，该职位可正常审核。对于只有一名应聘者参加面试的岗位，应聘者的面试成绩必须达到80分以上，方可列入考察、体检对象。

面试主要考察履行职责所需的基本能力和素质，满分100分。时间稍后通知。

5. 分数综合。不组织专业考试的岗位，综合成绩=综合知识考试成绩0.5+面试成绩0.5。组织专业考试的岗位，综合成绩=综合知识考试成绩0.4+专业考试成绩0.2+面试成绩0.4。

5、检查和体检

公开选拔采取差别审查的方式。按照综合得分从高分到低分的顺序，一般按照考察人数与评选人数的比例（2:1）确定考察对象。候选人4人以上的选拔职位，可按1.5:1的比例确定。考察考生名单在湖北省人事考试网上公布。

各选拔单位对考生组织体检。体检必须在具有公务员体检资格的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

考察和体检由各选拔单位组织，可以同时进行。检查和体检将于9月下旬完成。

6. 研究决策

各选拔单位根据考察情况和岗位要求，集体研究决定任职人选。确定拟任人员时，必须综合分析考察情况以及拟任人选的品德、表现、是否适合岗位等情况，避免简单地以分选人。

七、公告

各选拔单位应在湖北省人事考试网公示拟聘任人选，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者举报问题不影响任免的，报省委组织部批准；举报并查实存在严重问题的，取消公选资格，并将有关情况报告所在单位组织（人员）。部门。

8. 试用期和任命

对拟任职人员实行试用期，试用期一般为6个月。试用期内，拟聘人员在原工作单位的人事工资关系及待遇保持不变。试用期满后，各选拔单位将进行考核。考核合格的，报省委组织部批准，按有关规定办理调任手续；考核不合格的，返回原单位，并将有关情况报省委组织部。报考人员报考后、转学前不得晋升。