2023年度淄博市各级机关招录公务员公告发布

淄博政法系统65个岗位拟招聘95人

报名时间：

2022年11月19日9:00 至11月22日16:00

快来报名吧~

我们来看看公告内容

淄博市2023年录用各级公务员公告

根据《公务员法》和公务员录用有关规定，现将淄博市2023年录用各级公务员有关事项公告如下：

申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满18周岁、35周岁以下（1986年11月至2004年11月出生）、2023届硕士、博士研究生（非从业人员）申请者，年龄限制放宽至40周岁以下（1981年11月）出生较晚）；

（三）拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品质；

（五）具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

（六）具有符合岗位要求的工作能力；

（七）具有大专及以上学历；

（八）具有拟任职务所需的其他资格；

（九）法律、法规规定的其他条件。

如果招聘岗位明确要求有基层工作经历，应聘者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企事业单位（事业单位）工作经历。参照公务员法管理的市级以上人员不在此列）。有在军队团及团以下单位工作经历、现役退役军人、离校未就业的大学毕业生、在高校毕业生实习基地（基地为基层单位）实习或参与企事业单位项目研究经历可视为基层工作经历。在直辖市（县）机关工作经历视为基层工作经历。有基层工作经历的应届毕业生，符合岗位要求的，也可以申请相应岗位。

我省高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业后取得高级工技师（含预备技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别凭专科和本科学历报考并符合工作资格，无需这样做。仅限于专业招聘职位。

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现役军人、现役非应届毕业生、现役公务员以及公务员法规定的机关（单位）工作人员不得申请。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、各级公务员录用中被发现有弄虚作假等严重违反聘用纪律行为的人员、公务员以及公务员法管辖的机关（单位）工作人员，被开除处分不满五年的；违反规定辞去公职不满五年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的，不得申请。

申请人不得与应回避的公务员（人员）同一招聘机构或者有亲属关系的用人单位报考，不得报考构成回避的机关（单位）或者相应职位。受聘后担任正式职务。

注册程序

(一)职位查询

岗位资格由招聘机构制定。应聘者如需咨询招聘岗位所需的专业、学历、学位、回避情况、基层工作经历等资质，请直接联系招聘机构。招聘机构的咨询电话可通过招聘职位列表找到。

（二）网上报名

网上报名按照以下程序进行：

1提交您的注册申请。申请人可于2022年11月19日9:00至2022年11月22日16:00登录报名平台，提交申请。每人只能应聘1个省内职位，资格初审前可多次提交报名信息，后面填写的信息将自动替换之前填写的信息。报名时应仔细阅读《报考公务员诚信承诺书》，提交的申请材料应真实、准确、完整。报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

2.检查初步资格结果。申请人可于2022年11月19日11:00至2022年11月23日16:00登录报名平台查询是否通过资格初审。资格初审合格者不得申请其他职位。 2022年11月22日16:00后，如申请未经过审核或未通过资格审查的，不能再修改申请材料和申请其他职位。

资格审查由招聘机构负责，贯穿整个招聘过程。招聘过程中发现应聘者不符合资格的，招聘机构可以取消其应聘或者招聘资格。

2023年国内普通高等教育应届毕业生和留学回国毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历（学位）证书，可凭本人相应学历（学位）证书申请任职资格即将获得。位置。本次招聘对岗位所需的《法律职业资格证书》等资格（资格）证书采取承诺制。报考者可以先承诺报名参加考试，然后审核资格（资格）证书。资格（资格）证书应于2023年9月30日近期取得。招聘公告、指南、职位、简章中未规定时限的其他报考资格的申请人应于2022年11月19日之前获取。

3. 注册确认。招聘机构将于2022年11月23日16:00前完成资格初审。资格初审通过后，应聘者应于2022年11月19日11:00至11月24日16:00登录报名平台，2022年进行在线支付确认。报考者每科缴纳考试费40元。逾期未完成网上支付确认手续的，视为放弃申请资格。

低保户、享受扶贫政策、返贫监测帮扶人员等预计享受减免相关考试费用的人员，不进行网上缴费，必须按规定时间和程序办理减免手续。所需材料和程序都有详细说明。请参阅应用指南。

4. 网上打印报名信息和准考证。付款确认后，应聘者应及时打印《录用公务员报名登记表》，打印并签署《报考公务员诚信承诺书》（以上材料将在面试前资格审查时提供），并于2022年12月13日至15日9点之间提交： 2022年12月17日00点，登录报名网站下载并打印准考证。应聘者应保留笔试准考证直至公布录用候选人阶段。

5、招聘计划缩减及岗位重新申报。最终确认缴纳费用人数未达到拟聘用人数三倍的职位，拟聘用1人的，原则上取消聘用计划；拟聘用两人及以上的，按比例相应减少或取消聘用计划。重点支持地区、乡村振兴重点县的岗位，以及专业人才紧缺、难以形成竞争的特殊岗位、残疾人岗位，达不到规定比例的，可以按比例考核适当减少到2:1。

应聘者必须在整个招聘期间保持沟通畅通。若沟通方式发生变化，应及时联系招聘机构更改联系电话，以免错失招聘机会。

考试内容、时间、地点

(一)笔试

1内容。笔试包括公共科目和专业科目，考试内容体现分类分级原则。

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公共科目包括行政职业能力测试和申请论文。其中，行政职业能力倾向测试为客观测试，应聘论文为主观测试。满分为100分。论文分为A类和B类。市级机关职位，使用申请A类试卷；市级基层单位和县以下机关职务，采用应用B类试卷。所有申请人都必须参加公共科目笔试。

报考行政执法职务和公安机关执法职务的，必须参加相应专业科目的笔试。其他招聘机构设置专业科目考试的，应聘者还必须参加相应的专业科目考试。

2.时间和地点。公共科目笔试时间为2022年12月17日上午，具体安排为：

09:00—10:30 行政职业能力倾向测试

10:30—12:30 讨论

行政执法岗位专业科目笔试时间为：

12月17日14:30-16:00

公安机关人民警察职务专业科目笔试时间为：

12月17日14:30-16:30

上述考试均在淄博市举行。考生须按准考证上注明的时间和地点参加考试，并携带准考证和有效居民身份证（与报名时相同）。

其他招聘机构组织专业科目考试的，时间、地点由招聘机构另行公告。

3.成绩查询。笔试评分后，按照行政职业能力考试成绩和申请论文考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算申请人笔试成绩。有专业科目考试的岗位，笔试成绩按照规定比例和百分制合并。其中，外语等特殊岗位笔试成绩按照行政职业能力考试、应聘论文、专业科目考试成绩合并计算，分别占25%、25%、50%；其他岗位笔试成绩以行政职业能力考试、应聘论文、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%。

申请人可于2023年1月中旬前在报名网站查询笔试成绩。申请人须达到市公务员部门确定的笔试合格分数线，方可进入面试阶段。对乡村振兴重点县基层岗位和专业人才紧缺、竞争困难的特殊岗位，在确定资格分数时给予适当政策倾斜。

（二）面试及职业能力测试

招聘机构从笔试成绩合格线的应聘者中，按照面试人数与招聘计划3：1的比例确定各岗位面试和职业能力测试的人选，笔试成绩从高分到低分的顺序。面试前组织对面试人选进行资格审查，确定参加面试和职业能力测试的人员。申请人必须按照指定时间、地点和规定要求参加资格审查。相关材料主要信息虚假，影响资格审查结果，不符合招聘岗位要求，未按照招聘机构要求进行资格审查的，招聘机构终止招聘过程。

面试采取结构化面试等多种形式，采用100分计分方式，实行考官与考生双抽签。面试结果将在面试结束后以适当方式向面试官公布。

对于设有专业能力测试的岗位，应聘者应携带相关材料，在规定的时间、地点参加招聘机构组织的专业能力测试。

对报考人民警察职务的，招聘机构可以评价其是否具备履行岗位职责所需的身体素质。体质评价的项目和标准应符合《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》的相关规定。只有通过体能测试的人才可以进入下一步。

体检及检查

招聘机构负责体检、考察。按照综合成绩从高分到低分的顺序，体检、考察的人选一般每个岗位等额确定。其中，部分岗位明确进行缺口考核，缺口人数与计划聘用人数的比例一般不高于2：1。同一职位有综合成绩相同的候选人的，按照笔试、职业能力测试、专业科目测试、行政职业能力测试成绩从高到低的顺序确定。面试成绩达到60分以上的候选人，可确定为体检、考察候选人。其中，面试官非竞聘职位，应聘者的面试成绩必须达到面试官组使用同一面试题本面试的有效应聘者的平均分。本次招聘，对体检、考察的应聘人员不予更换。

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体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体有特殊要求的岗位，相关体检项目及标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。个别岗位体检相关项目标准的调整，请参阅相关部门发布的招聘岗位清单或招聘简章。

检查工作突出政治标准，采取现场走访、个别约谈、人事档案（学籍档案）审核、社会信用记录查询、个人约谈等方式。主要目的是了解考生的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习情况等。工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况、身心健康、与招聘岗位的相适应等。重点将在于候选人是否坚定拥护“两建”、坚决做到“两建”。 “热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。”检验工作原则上在检验人选确定后30天内完成。考察情况作为选择拟录用人选的主要依据。同等条件下，优先考虑退役军人、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人员。对于实行差别考察的岗位，招聘机构会综合考虑应聘者的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优录用，而不是单纯择优录用。根据相关规定，考生从报名阶段到试用期的政治素质将被全程记录，记录情况将作为录用、转正的重要依据。

如果招聘岗位明确开展心理素质评估，招聘机构将对应聘者进行心理素质评估，评估结果将作为招聘最佳候选人的重要参考。

应聘者未按要求参加体检、心理素质评估、体能评估的，实施机构有权终止招聘程序。

公告及签到

申请人应携带毕业证书、学位证书等材料在规定时间内报到。因不可抗力以外的原因未能按时报到的，将被取消录取资格，相关材料将留存档案。

试用

新录用公务员的试用期为一年，自登记之日起计算。新录用的公务员应当安排在聘任岗位上工作。试用期内，招录机构应当加强对新录用公务员的管理和教育，按照有关规定组织新录用公务员参加初次培训；原则上不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的课外学习。试用期内，发现新录用公务员不符合公务员任职资格、不符合应聘岗位要求、不符合任职资格等情况或者不合格的试用期满考核合格的，取消聘用资格。

机关新录用公务员的服务期限最短为5年（含试用期）。其中，乡镇政府机关录用为公务员的，应当在乡镇政府机关工作年限不少于5年（含试用期），并在报到时与用人单位签订服务协议。通过降低入职门槛等优惠政策录用的，应在所报考的县乡机关工作满5年（含试用期）；任职不满5年的，不得调动（含公开选拔）到上级机关，也不得调动（含公开选拔）到外省、市、县机关。招聘等人员，必须严格履行约定服务年限（一般不少于5年），未达到约定服务年限的，不得调动（含公开选拔）到其他机构或者其他岗位。

补充招聘

疫情防控

招聘组织实施过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。如有必要，将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持、配合。

特别提示：

1本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借公务员考试提案组、考试教材编委会或公务员监察部门授权名义举办的相关公务员考试辅导班、辅导网站或刊物均与本次考试无关。请申请人提高警惕，避免被误导和干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督。如发现上述情况，请及时向有关部门报告，并依法依规严肃查处。

2、本次招聘发布的公告、宣传册、职位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别和本基数。

淄博市公务员局

2022 年11 月

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2023年淄博市政府各级公务员招聘简章