近日，捷顺科技2024年“明日之星”计划培训成功举办。来自全国985、211等顶尖大学的80名优秀应届毕业生齐聚捷顺总部。经过一周的强化培训，他们完成了从“校园人”到“捷顺人”的身份转变和能力提升，标志着顺科技在人才培养战略上又迈出了坚实的一步。

三阶段培养体系：助力应届生从校园到职场的华丽蜕变

每一位应届毕业生都是公司最宝贵的财富，是推动公司不断发展的生力军。作为公司战略转型和可持续发展的专业人才和管理储备力量，为了帮助应届毕业生快速了解捷顺并融入工作岗位，捷顺科技结合应届毕业生的培养目标，精心打造了一套全面、系统的培训为他们开设课程。培训体系——“2024捷顺新星训练营”分三个阶段，全面覆盖应届毕业生入职后的成长路径，为他们提供个性化、专业化的指导和支持。

捷顺科技：深耕人才沃土，共同谱写智慧停车新篇章

新星项目：整合与认可

企业形象是激发应届毕业生潜力的关键。通过为期一周的户外拓展训练、企业文化介绍和产品知识讲解等多元化的培训课程，应届毕业生不仅可以深入了解公司的历史、愿景和价值观，还可以通过团队合作和沟通。相信。这一系列精心设计的活动旨在让应届毕业生快速融入捷顺大家庭，激发对公司的归属感和使命感，为以后的职业生涯打下坚实的基础。

系统培训：技能与实践

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技术和业务技能是职场成功的基石。第二阶段，捷顺科技为每位应届毕业生配备了专业导师，进行一对一指导。通过深入的技术业务技能系统培训、实践操作、项目参与、岗位轮换等方式，使应届毕业生快速掌握岗位所需的技能和知识，全面提高职业素质、创新思维和实践能力。

职业发展：发展与规划

个人职业发展导向是职场成功的关键要素。现阶段，捷顺科技重点为应届毕业生提供广阔的晋升空间和个性化的职业发展路径。公司通过定期的评估和反馈机制，鼓励应届毕业生根据个人兴趣和能力规划职业生涯，实现个人价值最大化。

捷顺科技：深耕人才沃土，共同谱写智慧停车新篇章

捷顺科技对人才培养的重视植根于企业文化的深层土壤。 2023年，我们被深圳市龙华区委、区政府授予“龙华区劳动和谐企业先进集体”称号。此次荣誉不仅是对捷顺科技过去在人才培养方面不懈努力的肯定，也是我们对未来发展的承诺。强大的动力。除了提供一系列的专业培训和实践机会外，捷顺科技还为应届毕业生配备了丰富的职业发展资源和支持体系，帮助他们在职场中稳步前行，通过不断的学习和成长，快速成长为企业。未来的脊梁。

打造人才培养沃土，共创美好未来