清华大学附属第一医院举办2024年新员工“新”岗前培训

8月5日上午，新员工岗前培训开班仪式在医院报告厅举行。院长张明奎，副院长张东亚、刘芳、胡畅，党委副书记、纪委书记冯耀，总会计师熊晶出席开幕式。开幕式由人力资源部部长李丽娜主持。

徐明星书记作主题为《清华精神与清华传统》的讲座。他以丰富的历史人物和事件为例，系统梳理了清华大学的历史和清华干部的优良传统。这不仅加深了新员工对清华历史的了解，也增强了他们作为清华大学一员的自豪感和归属感。他强调，作为一名“清华人”，要秉持认真负责的对待事物的态度，踏实认真做事，加强自我修养，全面提高综合素质。

张明奎院长以《清华大学第一附属医院整体情况》为题，详细介绍了医院在医疗、教学、科研、公共卫生服务、国际合作等领域的协同发展情况。同时，他鼓励新员工尽早明确个人职业规划，树立远大的人生目标。坚定不移追求卓越，立志改变人生，争做时代栋梁。

胡畅副院长从医院的科研规划、科研项目和科研诚信等方面重点介绍了医院的学科发展情况，医院为员工提供了广阔的科研平台。他希望各位新员工努力提高临床医学研究水平。工作能力，共同推动医院的科研发展。

清华大学附属第一医院举办2024年新员工“新”岗前培训

本次培训，各职能部门负责人介绍了医院架构、日常工作流程、工作规章制度等，重点围绕“门诊优质服务”、“员工行为规范”、“科研、教学、学习和工作”等内容进行了介绍。《进一步培训规定》和《医院感染控制》、《劳动保护》等主题培训系列，特别为医务人员在工作中的安全操作和纠纷解决提供关键提示和建议。科室等科室对医技人员和药学人员进行了法律执业、病案书写规范、药事管理规定等方面的专题培训。护理部负责人还对新护士进行了规章制度、护理知识等方面的指导和培训。

为了增强新员工的团队凝聚力和文化认同感，医院还精心组织了一系列内容丰富的实践拓展活动，包括“团队破冰”、“车站传递信件”、“企业文化挑战”、“ “激情音乐课堂”等有趣的竞赛项目不仅增强了新员工的适应能力和创新思维，也加强了团队之间的沟通、协作和执行能力。

经过本次培训，每一位新员工都将顺利融入清华大学第一附属医院的大家庭，熟悉医院的工作环境和工作内容。希望新员工能够继承前辈的殷切期望，快速完成身份和角色的转变，艰苦奋斗、锐意进取，继承第一医院“严谨治病、诚信做人”的优良传统。清华大学附属医院，为医院的发展做出贡献。贡献你的青春力量。