潍坊市公务员局发布招聘公告

为认真贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关心基层干部的重要指示精神，我市拟采取组织推荐、统一招聘、 2024年择优录用，实施引进地方优秀人才。基层公务员工作。现将有关事项公告如下：

1. 机构推荐

组织按照规定程序和要求推荐，结合基层工作实际和干部队伍状况，对照新时代好干部标准，在广泛动员的基础上，研究并提出推荐候选人名单。

（一）推荐人选范围

在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍、开除公职的人员以及依法被列入失信联合惩戒对象的人员。公务员招考过程中被查出有弄虚作假或者其他严重违反聘用纪律行为的人员、被开除公务员不满五年的人员以及国家机关主管机关（单位）的工作人员《公务员法》以及法律、法规规定职工不得担任公务员的其他情形。人员，不属于推荐人选范围。

（二）推荐候选人的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治坚强，品行端正，遵纪守法，清正廉洁，作风扎实，有突出业绩，模范贯彻党和国家的路线、方针、政策；

3、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

4、年龄1983年4月至2006年4月之间出生，任职期间连续两年年度考核成绩优秀，被乡（街道）评为特别优秀村党组织书记和城市社区党组织者党（工）委、县（市、区）委组织部、开发区党群工作部秘书，年龄可放宽至1978年4月以后出生；

5、具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上学历；

6、最短服务期限已过。

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（三）推荐程序

1、4月3日前，申请人须持有效居民身份证、学历（学位）证明等向乡（区）党（工）委提出申请，乡（区）党（工）委将综合审核对应聘者的实际情况、工作表现、人事档案等进行集中考察，择优确定推荐人选。优先考虑符合申报条件、在脱贫攻坚、乡村振兴、抗击疫情等重点任务中表现突出的本地优秀人才。

2、乡（街道）党（工）委将拟推荐人选予以公示，并组织拟推荐人选填写《2024年度潍坊市面向本土优秀人才招录基层公务员报名推荐表》。按照县（市、区）委组织部和开发区党群工作部的要求统一报送相关材料。

3、县（市、区）委组织部、开发区党群工作部将批准的推荐人选名单反馈各乡（街道）党（工）委，各乡（街道）党（工）委将推荐结果通知我。

2. 招聘程序

（一）注册程序

1.职位查询。各县（市、区）、开发区面向本地优秀人才招聘岗位。详情请见《2024年度潍坊市面向本土优秀人才招录基层公务员职位表》。

如需查询招聘岗位及招聘公告中的学历、回避情况、资历、备注等信息，请推荐候选人直接与县（市、区）委组织部和党群部联系开发区工作部。

推荐人选不得与应聘人员有亲属关系的公务员报考同一机关（单位），也不得报考构成逃避职务情形的机关（单位）或相应职位被录用后。

3.查看资格预审结果。申请人可于2024年4月9日11:00至2024年4月11日16:00登录报名网站查询是否通过资格初审。

资格审查贯穿招聘全过程，包括笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等。任何阶段如发现应聘者申请材料中的信息不真实或不符合所在单位推荐资格和所申请职位的，将按规定进行相应处理。

4. 网上付款确认。资格预审通过后，申请人应于2024年4月9日11:00至2024年4月11日16:00登录报名网站进行网上支付确认。逾期未完成网上支付确认手续的，视为放弃申请资格。申请人应缴纳笔试费40元。

潍坊市公务员局发布招聘公告

5、网上打印报名材料和准考证。报名缴费成功后，须及时打印《2024年度潍坊市面向本土优秀人才招录基层公务员报名登记表》等报名材料（面试前资格审核时提供），签字《报考公务员诚信承诺书》，并在指定时间登录报名网站打印笔试录取通知书票。准考证打印时间另行通知。笔试准考证将保存至拟聘用人员公布阶段。

6、招聘计划减少等。最终报名人数未达到拟聘人数2倍的岗位，拟聘用1人的，原则上取消聘用计划；拟聘用两人以上的，按1：2的比例相应减少或取消聘用计划。

已取消招聘计划职位的应聘者，经本人同意，可以按照规定申请所在县（市、区）或者开发区其他符合条件的职位。在指定时间内只能进行一次更改。

（二）笔试和面试

1.笔试。笔试时间、地点另行通知。报考者须按照准考证上注明的时间、地点参加考试，并携带准考证、有效居民身份证（与报名时相同）等相关材料。

笔试及格分数由市公务员部门研究确定。

2.面试。招聘机构从笔试合格线的应聘者中，按照面试人数与招聘计划3：1的比例，按照笔试先后顺序确定各岗位面试人选。考试成绩从高到低。笔试通过人数未达到上述比例的，将现有笔试通过的考生确定为面试人选；如果笔试最后一个平局的人也有平局，那么笔试平局的考生也将被确定为面试候选人。

面试主要采用结构化面试，但也可以采用其他面试方式。面试采用100分计分方式，实行考官与考生双抽签。面试结果将在面试结束后以适当方式向面试官公布。

考试结束后，考生面试成绩和综合成绩将在“灯塔-潍坊党建网上”（http ://www.wfzzb.gov.cn）公布。综合成绩计算如下：笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%。笔试和面试成绩按比例计算，保留小数点后两位，余数四舍五入。

（三）体检及检查

招聘机构负责体检、考察。体检、考察的考生按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定。同一职位有综合成绩相同的候选人的，按笔试从高分到低分的顺序确定候选人。申请人面试成绩须达到60分以上，方可确定为体检、考察候选人。其中，面试官不能竞聘，应聘者的面试成绩也必须达到其所在组使用同一面试题本的面试考官有效面试成绩的平均分。

检查工作贯彻新时代好干部标准，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配、是否需要回避检查目标。突出政治标准，采取个别约谈、实地走访、严格审查人事档案、查询社会信用记录、约谈个人等方式，重点了解广大干部群众的政治信仰、政治立场、政治自觉和政治表现。候选人。考察情况作为选择拟录用人选的主要依据。考生不符合公务员条件或者不符合应聘职位要求的，不予确定为录用候选人。

潍坊市公务员局发布招聘公告

在拟录用人选公布前，已被应聘者放弃或因体检问题拟空缺的职位不再填补。

三、公示及登记

招聘机构根据考察、综合成绩、体检结果等确定拟聘人员。拟聘人员在所属县（市、区）、开发区、镇（街道）、和村庄（社区）。公示期为5个工作日。公示结果不影响招聘的，按照有关规定办理招聘手续。申请人应携带毕业证书、学位证书等材料在规定时间内报到。因不可抗力以外的原因未按要求报到的，视为放弃聘用资格。

对公告或录用后无故放弃聘用的，市公务员部门应当按照规定程序将有关情况报省公务员部门备案。

4. 试用

新录用的公务员试用期为一年，自登记之日起计算。招聘机构和用人单位对新录用公务员进行严格教育、精心培训、全面考核。试用期内，发现新录用公务员不符合公务员任职资格、不符合应聘岗位要求、不符合任职资格等情况或者不合格的试用期满考核合格的，取消聘用资格。机关新录用公务员的服务期限最短为5年（含试用期）。其中，乡镇机关录用为公务员的，在乡镇机关服务年限最低为5年（含试用期），并在报到时与用人单位签订服务协议。

特别提示：

2、本次公务员招聘不指定考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员监察部门授权名义出现的相关公务员考试辅导班、辅导网站或刊物与本次考试无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

3、本次公务员招聘发布的公告、职位等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”字样包括本级别、本基数、今年、本月。

政策咨询热线：0536-8232870、0536-8232873

网上报名技术咨询热线：0536-8272090

附录：