2022年三门峡市城乡一体化示范区(高新区)公开招聘工作人员公告
三门峡市城乡一体化示范区(高新区)是三门峡市的高新技术产业发展先行区、资源型城市转型升级的样板区、城乡一体化发展示范区，为实现示范区(高新区)转型发展，促进经济社会全面、协调、可持续发展。
根据工作需要，面向社会招聘区属企业及其他辅助类岗位工作人员88名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
本次招聘共设4个岗位类别。
其中，第一类为三门峡高新投资集团有限公司工作人员，招聘人数14名;第二类为三门峡高发产业投资有限公司工作人员，招聘人数7名;第三类为三门峡高开建设发展有限公司工作人员，招聘人数14名;第四类为其他辅助类岗位工作人员，招聘人数53名。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良行为记录;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力、沟通协调能力、管理能力和团队建设能力;
5.能够熟练掌握现代办公设备及办公软件，有一定的文字能力，作风务实，吃苦耐劳;
6.本科及以上学历。
7.有下列情形之一者，不得报名：
(1)受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、被人民法院列为失信被执行人的;
(2)曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的;
(3)被执法执纪部门立案正在审查的;
(4)有法律法规规定的其他情形。
(二)招聘岗位及条件
第一类招聘岗位及条件详见附件1，第二类招聘岗位及条件详见附件2，第三类招聘岗位及条件详见附件3，第四类招聘岗位及条件详见附件4。
三、招聘程序
按照“报名资格审查、面试、体检与考察、公示、录用任职”的程序进行。
(一)报名资格审查
1.报名
(1)报名方式：采取网上报名的方式进行。
(2)报名时间：2022年10月28日至2022年11月6日(11月6日下午17：00以后提交的报名申请邮件不再受理)
(3)报名提交材料：①报名表(见附件5)，②身份证，③学历及学位证书、学历认证报告(电子学历注册备案表)，④职称证书，⑤执业资格证书，⑥业绩成果证明、获奖证书、任职证明等。
其中，①②③为所有岗位必须提交材料;④⑤⑥根据招聘岗位所需要求提供证明材料。
(报名表个人承诺事项需本人签字，要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。
(4)招聘条件中涉及年龄、工作年限等时间计算截止至2022年10月31日。
(5)上述提交报名资格审查资料均为原件扫描件，需按顺序归整为一个PDF格式文件(文件命名为：岗位代码及岗位名称-姓名)，发送至邮箱：sfqzzrsjlwzp@163.com。
2.资格审查
每个报考者限报一个岗位。
资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消其考试聘用资格。
(二)面试
根据报名资格审查通过人数，按照不低于招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员。
第一类、第二类、第三类岗位达不到规定比例要求的，相应核减岗位需求名额直至取消;第四类岗位达不到规定比例要求的，相应核减岗位需求名额，经示范区招聘工作领导小组研究后，核减掉的岗位需求名额调剂至其他岗位类别。
面试主要测试应试者的岗位专业能力、综合分析能力、计划组织能力、逻辑思维能力、人际关系处理能力、语言表达能力及心理素质等，采取结构化面试方式进行，满分为100分。
(三)体检与考察
根据面试成绩，按照由高到低所招聘岗位1:1.2比例确定体检与考察人选，并对入围人选统一进行体检与考察。
因体检或考察不通过产生缺额的，可在同岗位报考者中按面试成绩由高到低等额依次递补。
体检相关事宜另行通知。
(四)公示
通过体检与考察的，根据面试成绩，按照由高到低所招聘岗位1:1比例确定拟录用人员，并进行公示。
(五)录用任职
第一类岗位拟录用人员与高新投资集团有限公司签订不低于2年的聘用合同，合同期内实行2个月试用期，对不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求的，依据规定予以解聘。
第二类岗位拟录用人员与高发产业投资有限公司签订不低于2年的聘用合同，合同期内实行2个月试用期，对不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求的，依据规定予以解聘。
第三类岗位拟录用人员与高开建设发展有限公司签订不低于2年的聘用合同，合同期内实行2个月试用期，对不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求的，依据规定予以解聘。
第四类岗位人员实行劳务派遣的管理方式，与三门峡市鑫兴人力资源服务有限公司签订不低于2年的聘用合同，合同期内实行2个月试用期，对不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求的，依据规定予以解聘。
四、薪酬待遇
根据不同岗位及任职条件确定相应工资待遇。
1.第一类岗位中，财务专员、风控管理专员、建筑工程管理专员、人力资源管理专员四个岗位试用期工资按3500元/月发放，投融资运营专员、物业管理专员、法务专员三个岗位试用期工资按3000元/月发放。
正式聘用后实行月薪制，综合工资约4000—8000元/月。
2.第二类岗位中，副总经理岗位试用期工资按6000元/月发放，财务专员、项目服务专员两个岗位试用期工资按3500元/月发放，综合行政专员、招商服务专员、投融资运营专员三个岗位试用期工资按3000元/月发放。
正式聘用后实行月薪制，综合工资约4000—8000元/月。
3.第三类岗位中，工程财务管理专员岗位试用期工资按3500元/月发放，投融资运营专员，文秘专员，资料专员、结构工程专员、建造专员、水暖工程专员、电气工程专员、安全工程专员、造价专员、法务专员十个岗位试用期按3000元/月发放。
正式聘任后实行月薪制，综合工资约4000-8000元。
4.第四类岗位，综合工资在2700—4500元/月不等。
5.按照法律规定为以上岗位录用人员缴纳社会保险，并按照公司及其他有关规定享受同等岗位福利待遇。
五、其他事项
1.应聘事宜可通过电话进行咨询，不接待自行来访。
2.应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。
3.本次招聘所有环节的通知、公告、公示以及注意事项，均在“三门峡市城乡一体化示范区官网”(网址：www.smxsfq.gov.cn )、“三门峡示范区 三门峡高新区”微信公众号上公布。
因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。
4.示范区纪工委参与招聘工作的全过程，进行全程监督。
咨询电话：0398—2751976
监督电话：0398—2751027
中共三门峡市城乡一体化示范区工作委员会
三门峡市城乡一体化示范区管理委员会
2022年10月26日
附件1：三门峡高新投资集团有限公司基本情况及招聘岗位条件.xls
附件2：三门峡高发产业投资有限公司基本情况及招聘岗位条件.xls
附件3：三门峡高开建设发展有限公司基本情况及招聘岗位条件.xls