安全培训是员工最大的福利，安全培训是企业给予员工最好的福利

这是安全月训练后一线保安人员的感想：

“培训是对员工的福利！ ”的说法。 看了公司6月12日播出的安全教育视频，感受到“培训是员工的第二条生命”！ 特别是作为化工企业的员工，面对复杂的生产设备和繁杂的技术操作，更体现了“应知会、心中有数、令行禁止……”的重要性！

作为发酵厂的工程师兼安全员，我总是明白肩膀的安全责任比泰山重！ 工厂上百台设备、众多生产品种要实现安全生产，必须有科学严密的操作规程作为保证。我认为，“安全源于设计，注重全面培训，贵在坚持执行”！ 缺乏训练是最大的安全隐患！

“不知者不怕，安全大患也”。

如果员工你不训练他，他在安全面前就像初生牛犊一样不怕！ 事故的发生只是时间问题！ 事故发生后要集中改善吗？ “愚者用血总结经验，智者用经验避血”！ 我们要做智者，尽早完善我们生产中的各项规章制度和安全操作规程，做到员工有法可依！ 总结安全生产过程中的经验教训，研究生产环节的令行禁止、前车之鉴、后事之师！ 我们要通过培训把无知者这个最大的安全危险变成安全生产中的科学勇敢者！

“如果不遵守规则，就不会成为周围的人”。

安全意识薄弱是安全生产道路上的障碍，能否根治“安全意识薄弱”的顽疾，直接决定安全生产的成败。

在安全教育视频中，我们已经得到了答案。

那就是严格执行安全规章制度和安全操作法的培训，用规定指导我们的行为，养成良好的安全生产学习习惯。

日积月累，良好的安全生产习惯、技能自然升华为安全意识。

简而言之，“训练规范行为、行为养成习惯、习惯决定生命。

“安全责任，重要的是通过全面培训落实。

目前，许多企业缺乏相管规章制度，特别是设备操作规程，认为“大家都知道，操作简单”； 或者，只要“老员工带着一带，自己看看”就能上岗！ 这就是典型的“无法无天”！ 另外，有的企业规章制度多，安全操作规程完备，但单位需要人员，所以只进行了一点培训，这又是典型的“有法不依”！ 总之，训练不能走过场。 安全更“不是规则，不是周围”。

安全，是永恒的话题，是系统工程，全体人员必须重视，训练在前。

未雨绸缪，防患于未然！

源网络