曲阜师范大学就业服务委员会，曲阜师范大学就业指导办公室

近年来，高校毕业生人数逐年增加，2020年增至874万人，创历史新高。

面对新的挑战，如何打破传统的就业指导和服务工作模式，实现毕业生更高质量更充分的就业，成为摆在各高校面前亟待解决的难题。

曲阜师范大学作为孔子故乡的高校，建校65年来，始终牢记立德树人、教育报国的初心使命，在推进毕业生就业工作中积极作为、持续出力，搭建起学生、家长、用人单位人人信赖的“金平台”。

善谋善为——狠抓调查、重头落实，做好就业工作的“指挥棒”

近年来，毕业生数量逐年增加，就业市场压力、竞争力日趋白热化，而一些本应活跃在就业市场的毕业生却呈现出就业放缓、就业滞后甚至懒惰的消极状态，传统的就业指导和服务模式已不能适应新时期大学生就业工作的需要

在这种情况下，曲阜师范大学就业主管部门主动解放思想，更新理念，从源头着眼，从要害入手，发挥“指挥棒”作用，指导大学生树立科学的就业观念，培养成熟的职业素养。

在课程培养环节，学校在线引进优质课程资源，大一开设《职业生涯规划》公共必修课，大三开设《大学生就业与创新创业指导》公共必修课，早参与、早引领大学生就业观念培养，推动工作重心向前发展。

在实践育人环节，组织课堂技能大赛、模拟面试大赛等方式组织大学生模拟演练，在寒冬社会实践中，采取技能训练爱心教社会实践的模式，让学生实现技能和情感的双丰收。

受2020年疫情影响，学校及时反应，确立了“搭建在线‘云梯’帮助毕业学子”的总体工作思路，通过与北京新锦成数据科技有限公司合作，形成《曲阜师范大学疫情条件下2020届毕业生就业形势调查报告》，精准分析应届毕业生就业意向和主客观因素

善成——勇于担当创新理念，勇于打造老朽新“排头兵”

3月23日~27日是曲阜师范大学师范类毕业生网上就业双选会举办的时间。

为了在新冠灾祸中实现“找工作”，学校成立了由学生处处长姜美颖带队的工作带队，真正发挥引领作用，搭建起用人单位与毕业生之间的“畅通桥梁”。

前期准备方面，通过召开全校毕业生辅导员工作会议，对就业工作进行专题研究、重点部署，做到心中有数，做到纸上有痕； 在分类指导方面，将用人单位所在地区、招聘岗位、需求人数等信息分类归档，结合毕业生就业诉求，准确匹配，大大节约了供需双方的时间和投入成本，有效提高了合同成功率。

为期五天的网上选举会，累计吸引503家家族公司参会，发布职位2000多个，提供招聘职位23941个，网上面试专场开展205场。

取得的良好反响受到全国高等学校信息咨询与就业指导中心、山东省教育厅等上级主管部门的关注和宣传报道。

对有经济困难、就业心理障碍、籍贯湖北的毕业生，学校特制定《特殊群体毕业生求职就业心理疏导工作方案》，设立《2020届家庭困难毕业生就业工作台账》 《2020届湖北籍毕业生工作台账》，积极组织学校心理咨询师、职业导师和专职辅导员“一对一”指导援助

始善终——离校不离“家”，铸造学子的“心灵港湾”

近年来，随着经济社会的快速发展，应届毕业生就业诉求与就业市场需求之间结合不充分、不密切的问题日益突出，离校未就业的毕业生数量日益增多。

针对这一群体多样化、专门化的需要，学校秉持“离校不离‘家’”的工作原则，为离校未就业的毕业生开展全程跟踪服务。

通过对实名登记、诉求分类、信息推送、心理疏导、就业市场分析等一系列信息的汇总和推送，搭建起一个具有广度和深度的离校未就业毕业生大数据资源库，用家庭关怀、家庭温暖，铸就作曲家学子的“心灵港湾”。

多年来，曲阜师范大学就业指导中心不断拓展工作思路，提升工作格局，丰富工作内涵，挖掘自身优势，创立曲师品牌，就业率和就业质量连续多年稳居山东省属高校前列，受到山东省人民政府的山东省就业工作“先进集体”

今后，学校将进一步明确思路、锐意进取、求真务实、奋进，不断提高就业水平，积极为培养能担当民族复兴大任的时代新人作出贡献。

(光明日报全媒体记者赵秋丽、李志臣通讯员蔡佳辰、杨东、石璐) )。