校企合作，产教融合

2019年10月18日，以“科技引领产学融合——教育生态重塑职业未来”为主题的发布会在成都成功举办。 对网、石河子大学、北京交通大学海滨学院及企业代表探讨科技赋能产学融合与职业教育新生态，并联合发起产学融合促进就业。

图解：是啊。 网络产教融合促进就业仪式

啊，互联网成立于2014年，是一家综合性大型移动互联网职业教育企业，专注于白领在线职业教育、在线职业提升，职业技能类、学历类免费视频课程、在线直播课程、在线题库涵盖自考、公务员、金融、英语等十大职场教育类别课程，自主研发运营

政策频率高的大学急需产教融合

从2017年开始19大报告，多次提到“校企合作、产教融合”。 2018年2月，教育部官网印发《职业学校校企合作促进办法》，通知鼓励有条件的企业举办或参加职业学校，设置学生实习、见习培养、教师实践岗位。 鼓励规模以上企业在职业学校设立职工培训和继续教育机构。

基于学校和企业需求悬殊的痛点，是的。 网易从2018年9月至2019年9月，一年来与全国2586所高校取得联系，与386所高校达成初步合作意向，与157所高校达成实质性合作，并与其中103所高校签署了战略合作协议。

是的。 在线大学生事业部负责人韩学浩说，是的。 在线与高校产学融合合作模式主要分为三个阶段。 第一阶段，与大学在线联系，发送免费课程。 第二阶段，进入高校宣传、签署战略合作协议；第三阶段，根据学校专业设置和学生就业需求，量身定制专属课程，将职业规划等一般知识类课程引入学校教育体系。

从进入高校、提供专题讲座到开展就业指导服务，与高校的合作层层递进，最终形成了“考证3354职业能力提升就业——技巧培训就业——精准服务”的完整闭环。

从进入高校，提供专题讲座到开展就业指导服务，啊网希望与高校搭建平台，探索推进产学合作。

智能人才匹配解决人才痛点

啊，网络智慧招聘平台负责人刘夏楠在演讲中表示，企业在人才招聘中，40%是考核一个人的专业知识和专业技术是否达标，体现在传统招聘筛选条件中的“学历”、“专业”、“项目经验”

这样判断企业初级白领专业知识和专业能力是否符合标准，仍然有些苍白。

为了解决这些弱点，是啊，网络开发了学习力评价系统。

学习力评价系统自主获取用户在视频课、直播课、题库、模拟考试中的学习数据，通过系统的评价给出准确的评价，帮助企业准确判定专业知识和专业能力的掌握程度。

另一方面，抓住学习者的学习时间段、学习时间、专业能力的提高效率，通过特定的计算方式进行内驱力的判定。

然后通过主要主题和论坛内容分析学习者的逻辑思维，给企业一个判定标准。

学力评价系统不仅解决了职场“小白”因没有工作经验而无法展示自己能力的尴尬，也解决了企业无法准确判定求职者实际工作能力的难题。

其中，与对啊网签约的企业、北京中兆国际会计师事务所合伙人白习纹现场分享。 “对啊网这样的CPA专家和我们事务所的审计工作非常一致，所以推荐给我们的人才针对性更强，匹配度更高，对我们来说节约了大量的人事招聘成本和时间成本。

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根据数据，是啊。 网上智能招聘平台上线一年半以来，与7000多家企业达成战略合作，成功帮助14万求职者找到了满意的工作，平台就业率达到68%。

新技术背景下职业教育的新生态

在AI时代和5G商用化的大背景下，是啊网络与高校和企业合作，共同构建教育新生态。

图解：是啊。 网络CEO栾建莛

是啊。 网络CEO栾建莛认为，在这种生态下，首先学生开始有了自我提高和求职的需求，以便让学生找到更好的工作。

当然，我们承诺不会以单纯实现课堂销售为目的，特意放大和利用学员的焦虑。

为每个学生规划学习路径，根据学生自身条件制定最适合他的职业学习计划和就业指导计划。

二是教育培训机构，也是现在对网络的作用。

我们利用新技术、新技术，创造最高效的学习场景提供最贴心完善的学习服务，帮助每个学生重塑职业未来； 同时，深入结合产业政策，以市场需求为导向，培养新型教师，加快教材和教材更新，市场需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才。

三是企业。

企业需要找到最适合自己的人才。

通过智能招聘平台，我们可以与企业实现深度合作，将企业用人诉求放在前面，在学生的学习过程中，根据企业用人要求进行有针对性的个性化培养。

本质上，职业教育解决的问题是社会对人才的供给与需求的关系。

想要构建职业教育的新生态系统，是啊。 网络指出，要协调学生、教育机构、产业、企业四者之间的关系，继承“产业科技教育”的教育方向，把培养优秀人才作为重中之重，架起人才和企业之间的桥梁，着力实现与产业界的协同发展。