专升本招聘会看不起么，专升本毕业找工作会被歧视吗

文/橙聊天教学

高考每年有一半以上的专科生，专科生数量远远超过本科生，就业形势自不必说。

“专科生的就业情况不如本科生，专科生不是大学生”之类的发言你可能已经听过很多次了，在大学生就业困难的情况下，专科生的就业情况会变得更加困难。

报考公务员，大部分单位只能报考本科以上学历，研究生院也必须是本科毕业生才能报考，因此专科学校的就业形势更加不容乐观。

偏偏专科生人数非常多，专科生也不甘示弱。 虽然本科没及格，但并不是学历能力不够。 不过，也有不少学生因为特殊的希望最终只能去专科学校。

这些学生为了得到更多的就业机会。

一般选择升学方式。 例如，专升本、自考、函授等方式，专科生选择较多，但选择最多的是专科生。 因为含金量很高，未来的发展也更好。

毕业生想不到的是，想象很美好，但现实确实很残酷。

“我们不招收专科学校的毕业生”。 HR的一句话，让学生多年的努力成了空谈。 现实太残酷了小美是个专科生。 与其他学生不同的是，小美在高考时生病发挥失常，但由于家境一般，最终没有选择重新入学，而是选择上了学费较低的学校和专科学校。

在小美的心里，只要努力就能改变机会，所以小美从专科学校毕业后，考上了专科，考上了好的本科，以优异的成绩毕业了，但在就业的过程中受到了很大的打击。

小美面试的单位要求本科以上学历，小美经过各种测量后谢绝了其他面试，选择了这个，但面试刚开始，HR就说：“我们以不招书专业毕业生为由淘汰了小美。”

小美虽然不甘心，但已经无视了HR，最后做不到那个了。 小美心里纳闷。 难不成主修书的学生不是本科吗？ 对特刊也产生了疑问。

企业需要专攻图书，而不是专攻图书的学生吗？ 大学生在面试过程中，遇到不升本专业的学生并非个例，而是常见现象。

日本专业的学历是国家承认的，但是如果社会和企业不承认的话，这个学历对就业是没有用的。

由于特刊不被认可，毕业生被拒绝了的情况更为常见。

那么，还需要特刊吗？ 答案是必须的，但也要看学生对未来发展的目标。

例如，如果学生的目标是铁饭碗的职场，想做公务员或考研的话，特别的升学书会很有用。

唯一困难的是考试时尽量避免考试歧视的大学。 在这些大学面前，普通本科是不够的，所以不能说是特别的升学。

如果毕业生的目标是小型民营企业。

那么，完全不需要特别升学书。 因为企业不看你的学历。 学历也不能作为升职加薪的依据，但像阿里这样的有名企业还是需要特别升学书的。

专门学校的学生打算升学。 另外，需要注意的是，“这些”是升学书籍增加就业机会的一种方式，但并不适合所有学生。 例如，在专科学校阶段能顺利就业的专家不需要升入书，升入书也是浪费时间。

而且，学习能力不强的学生也没有必要升入日本。 本科专业的难度和高考的难度一样，也被称为“第二次高考”，但是第一次没有考上本科的学生，经过三年的放松几乎不可能考上本科。

所以也没有必要把书举起来。

对这部分学生来说，实际上有一种选择在大学时代入伍的方法。 一方面有经济补助，另一方面国家对退役军人的优惠政策多，就业优势高。

招聘优先、创业支援等。

读书专业也可以免试，想上研究生院的人可以在笔试中加10分，改变专业继续大学。

如果你想留队发展，报考军校或军校，未来的发展会更好。 总之，总比专科生直接升学书好。 就业的有利条件和优点也有很多。

结语企业不要专门针对图书毕业生。 看起来非常有气氛，但也是最严峻的现实。 特别是私营企业，国家也不可能整顿它。 只要求，企业是否执行是企业的事。

但是，即便如此，专科学校的升学仍然是必要的。 学历越高，就业面也就越高。 民营企业不要升学专科毕业生。 但是，我没有说不需要铁的工作单位。

由此可见，专刊仍需，考生无需犹豫。

今天的讨论：企业不要专门针对图书毕业生。 你觉得公平吗？ 你认为需要专题报道吗？ 请在下面留言。