行政组织理论(行政组织理论自考重点资料)

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简述韦伯认为的理想的行政组织的特征

韦伯所提出的行政组织理论具有以下特征：

劳动分工。

权威等级。

正式的甄选。

正式的规则和法规。

服从制度规定。

管理者与所有者分离。

韦伯的理论所提出的科学管理体系是一种制度化、法律化、程序化和专业化的组织理论；阐明了官僚体制与社会化大生产之间的必然联系，突破了妨碍现代组织管理的以等级门第为标准的家长制管理形式；促进了管理方式的转变，消除了管理领域非理性、非科学的因素。

扩展资料：

韦伯理想组织体系的理论要点是：

把实现总目标所需要的全部活动划分为各种基本作业，并把这些作业分配组织中的各成员，每一个职位都有明确的职萤。由于有了有条不紊的分工，就可以在组织的每一环节上使用专家。

各种职位按照等级原则组织起来，形成一个按阶层排列的指挥体系。在这个体系中，每一个下级都要接受其上级的监督与控制，不仅要对自己的行为负责，而且要为自己所属下级的决定和行动对上级负责。

任用人员要根据职务上的要求公开考试选用，组织内的职务是采取委任的办法而不是选举产生。

组织中人员之间的关系完全以理性推则为指导。

参考资料来源：

百度百科-韦伯行政组织

目前我国行政组织理论一般包括哪些内容

行政组织理论的研究内客

行政组织理论是研究行政组织构成、建立、运行和发展规律的学科。它是行政管理学科体系中的一门基础性学科，是现代政府管理学科群中的一个重要分支。为了从理论上揭示行政组织的构成、建立、运行与发展规律，行政组织理论的研究应包括以下内容:

行政组织的综合性总体研究

1.研究行政组织的性质、要素与作用，及其与其他社会组织的区别等一般性原理的阐述。

2.研究行政组织的历史发展和理论发展。自国家产生以来．就有行政组织。它和国家一样，有几千年的历史。在这漫长的历史长河中，人类的行政组织有着自己丰富的经历与变化，值得我们认真地去总结。与之并存的是关于行政组织理论的发展，也经历了古代与现代的历程。这一部分主要从理论的角度介绍和评价传统的行政组织理论、行为科学的行政组织理论和现代的行政组织理论，以便更接近我们当前的实际。

1.研究行政组织的结构

包括其纵向结构、横向结构的构成原理及相互关系，着重阐述行政组织结构的作用、意义。

2.研究行政组织的体制

即行政组织内部权力分配关系。主要有首长制、委员会制与混合制，完整制与分离制年权制、分权制与均权制的原理，及其利弊优劣等。

3.研究行政组织的类型

行政组织是一个庞大的体系，它可以从纵向划分为中央政府、各级地方政府和基层政府等不同层级，也可以从横向划分为领导机关、幕僚机关、执行机关、派出机关和各类不同的职能部。我们将研究这些不同机关划分的原则与各类机关的特点

行政组织的生态和心态研究

1.研究行政组织的外部环境

主要分析自然、经济、政治、文化、社会等外部环境因素对行政组织的影响、以及行政组织如何能动地适应与改造外部环境，揭示行政组织与外部环境之间互依互动的动态平衡关系。

2.研究行政组织的内部条

主要探讨行政组织内部的物质、制度条件和人群关系的影响，以及行政组织如何有效地改善其内部条件，等等。其中，对于行政组织外部的文化环境和内部的人有关系、我们将着重从心态的角度查研究。

行政组织的动态研究

1、研究行政组织的建立与管理

根据行政组织静态、生态、心态的特点来把握其动态运行的规律，探讨如何去建立和管理行政组织。也就是说，根据行政组织的自身特点和运行规律，提出一些建立行政组织的原则与方法，其中包括行政组织编制管理的程序与方法。

2、研究行政组织的变革

由于行政组织的主客观环境和条件经常发生变化，如何进行行政组织改革，以适应变化了的内外环境。必然成为行政组织不断迟到的新问题。在这一部分里。我们将着重探讨行政组织变革的原因、变革的阻力和动力及变革的趋势等，并介绍国内外当前行政组织变革的实践等问题。

自考行政组织理论难考吗

我当时是仅仅合格啊，看书的时候也没觉得有多难，但考试的时候，却真的不知要写什么好呢，应该是我的理解出了一点问题，难或不难，其实也没有一个标准啦，下点功夫是可以保证合格的

在管理学中，行政组织理论和组织管理理论是对科学管理理论的补充吗？ 行政组织理论、组织管理理论、科学

到相关部门咨询他们做出取缔你这车依据的是什么法规，然后再查证这一法规是否具有合法性，可以申请行政复议或提请行政诉讼，并附加申请对该法规的合理性审查。政府部门的规章具有不可诉性。

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