2022年黑河孙吴县重点产业(行业)急需紧缺人才公开引进公告
为加快推进人才强县战略，构建一支能够支撑孙吴高质量赶超发展的人才队伍，根据《孙吴县人才引进办法(试行)》(孙县人领发〔2022〕1号)，经孙吴县人才引进工作领导小组同意，结合工作实际，制定本公告。
一、引进范围
面向社会公开引进，孙吴县直及乡(镇)机关事业单位在编在岗工作人员不在此次引进范围。
二、引进计划和岗位
重点产业(行业)急需紧缺事业单位共9家，拟计划公开引进工作人员11人(详见附件1)。
三、引进原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公开引进。
主要采取面试与考核相结合的方式进行。
四、引才条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行和职业道德;
3.具备履行岗位职责的工作能力和身体条件;
4.年满18周岁，不超过35周岁(1986年10月31日至2004年11月1日间出生，不含当日)，博士研究生学历可放宽至40周岁(1981年10月31日后出生，含当日);
5.具备报考岗位所要求的学历、专业等其他条件，引进岗位专业参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(详见附件2)，报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考，报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。
双学位人员，如第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位专业报考，用第二学位报考的，以第二学位证上的专业为准。
6. 具备岗位要求的其他条件(详见附件1)。
7.具有下列情形之一的，不得报名参加公开引进：
①因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
②在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;
③涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受党纪、政务处分，尚未解除的;
④被依法列为失信联合惩戒对象的;
⑤按照其他法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的人员。
公开引进严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》。
报考人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位。
《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
”
五、引进程序
重点产业(行业)急需紧缺人才公开引进工作分以下几个阶段进行：
(一)发布公告。
通过孙吴县人民政府网向社会发布公开引才公告，公布引才岗位及条件、报名时间及方式、所需材料及注意事项、引才主要流程及待遇等方面内容。
(二)报名
采取网上报名的方式，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名考生需提供以下材料照片：
1.有效的身份证原件(正反面)照片。
2.学历材料：
(1)毕业证书、学位证书原件照片;
(2)在学信网 http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》照片;
(3)留学回国人员须2022年10月31日前(含当日)取得国外学历，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的学历及学历认证的原件照片;
(4)用第二学位报考的人员提供第二学位相关证书原件照片。
3.上传本人近期标准两寸免冠电子版照片。
4.已就业的人员需提供单位同意报考证明(详见附件4)照片。
5.电子版《2022年度孙吴县重点产业(行业)急需紧缺人才公开引进报名资格审查表》(附件3)。
考生请将报名所需材料自建姓名+手机号文件夹，按照报名时间要求发送至报名邮箱。
报名时间均以报名邮箱收到邮件时间为准，提前报名、超时报名均为无效报名。
报名时间：2022年11月22日至2022年11月24日
上 午：9:00–下午16:00
报名电子邮箱：swxwsjjxybm2022@163.com，逾期不再受理报名事宜。
(三)资格审查结果。
报考人员网上报名后，县人才引进工作领导小组办公室成立资格审查小组，对报考人员进行报名资格审查。
资格审查结果由工作人员电话通知或在孙吴县人民政府网发布通知。
通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息并在规定时间内重新提交审查。
资格审查工作贯穿公开引进工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求情形的，取消其引进资格。
(四)拟进入面试人员现场确认及缴费。
对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认所需材料：
1.本人有效的身份证原件及复印件(正、反面复印在一张纸上)。
2.毕业证书、学位证书原件及复印件。
3.学信网打印的带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
4.用第二学位报考的人员提供第二学位证书等相关证明材料。
5.《2022年度孙吴县重点产业(行业)急需紧缺人才公开引进报名资格审查表》一式一份(详见附件3)。
6.本人近期标准两寸免冠电子版照片3张。
现场缴费及发放准考证：现场资格确认合格后，进行现场缴费，报名费人民币45元/人，微信支付，成功支付考试费用后发放准考证，即视为报名程序结束。
逾期不进行缴费的，视作放弃报考资格。
注意事项：
1.报考人员参加报名即视为了解并同意公告全部内容，如对公告有任何不同意见请慎重考虑后选择报名。
2.报考人员要如实填报有关信息和提供材料。
凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，考试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
3.报考人员应慎重选择报考岗位，只可选择一个单位的一个岗位进行报名。
4.报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
(五)考试
考试方式及内容：考试采取面试的方式进行。
本次引进考试不设开考比例，不分专业，采取直接面试的方式进行，考生凭准考证和第二代有效身份证参加考试。
面试采用结构化面谈的方式，面试满分100分，设定60分为合格分数线，低于60分者不予引进。
面试成绩当场公布，考生当场签字确认，如不进行签字确认，则取消考生本次考试成绩。
面试成绩在孙吴县人民政府网站(www.hljsunwu.gov.cn)通知公告栏查询。
1.同一岗位报名人数低于30人(含)的，所有报名人员全部进入面试;同一岗位报名人数超过30人时，增设笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。
如本岗位考生考试成绩出现并列，则按照面试要素评分表从左到右顺序依次比较分值确定排名。
增设笔试环节的岗位，笔试、面试成绩各占50%，试卷成绩100分。
计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
如同一岗位计划总成绩出现并列，则按照面试成绩高低确定排名。
本公告中所涉及的拟面试资格现场确认及缴费、发放准考证、增加笔试岗位的通知、考试时间及地点等相关事宜，将统一在孙吴县人民政府网站(http://www.sunwu.gov.cn/)通知公告栏公布，不再另行通知。
(六)体检
面试结束后，按照引进名额1:1比例根据考试总成绩由高分到低分确定体检人选。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
体检不合格或缺检者取消聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)考核
成立考核小组对体检合格者进行考核。
考核将通过到学校或社区等地进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩等方面的表现及“三龄两历一身份”情况，同时复查报名资格。
自行放弃或考核不合格者，不予聘用。
相应岗位计划减少或取消。
(八)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经孙吴县人才引进工作领导小组研究同意后，在孙吴县人民政府网站通知公告栏进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，由孙吴县人力资源和社会保障局按照相关规定办理聘用手续。
引进人员在办理手续时，须取得毕业证、报到证及岗位所要求的学位证、资格证。
引进人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
本次公开引进岗位在孙吴县最低服务年限为5年。
六、相关待遇
一经聘用，落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
七、监督管理及其他
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证引进工作公开、公平、公正。
监督举报电话：0456-8422504
政策咨询电话：0456-7233148
咨询时间:工作日9:00-11:00 14:00-16:00
特别提示
报考者参加本次考试时，要严格执行孙吴县新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，服从考试管理，注意保持安全距离，做好防范工作。
参加现场资格确认缴费、笔试、面试等环节，考生须凭绿色龙江健康码和行程码，提供本人48小时内核酸检测为阴性报告单，经体温检测低于37.3℃方可进入相关场所参加报名、考试，健康码显示黄码或红码的不得入内。
如有特殊情况或体温≥37.3℃的考生须经防疫专家研判后，确定是否可以进入。
疫情防控政策发生变化时，引进工作按照疫情防控要求也随之调整，具体调整内容另行通知，请广大报考者密切关注孙吴县人民政府网(www.hljsunwu.gov.cn)通知公告专栏。
本公告由孙吴县人才引进工作领导小组办公室负责解释。
孙吴县人才引进工作领导小组办公室
2022年11月11日
附件：
1.2022年度孙吴县重点产业（行业）急需紧缺人才公开引进岗位计划表