人力资源管理三(人力资源管理三大基石)

今天自考学长给大家收集整理了人力资源管理三(人力资源管理三大基石)的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国自考教材网为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！

人力资源管理师3级 考试的内容

企业人力资源管理师(三级)考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。

(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

六大专业知识在理论知识考试和专业技能考试中所占的比例如表1所示。

表1各部分考试中所占比例分布表：

其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”“劳动法”“现代企业管理”“管理心理与组织行为”“人力

资源开发与管理”五个章节。五个章节共20分，平均每章4分。在企业人力资源管理师(三级)考试中，基础知识在考试中所占的比重为20%。

人力资源管理师3级 考试的内容

企业人力资源管理师(三级)考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。

(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

六大专业知识在理论知识考试和专业技能考试中所占的比例如表1所示。

表1各部分考试中所占比例分布表：

其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”“劳动法”“现代企业管理”“管理心理与组织行为”“人力

资源开发与管理”五个章节。五个章节共20分，平均每章4分。在企业人力资源管理师(三级)考试中，基础知识在考试中所占的比重为20%。

以上就是今天分享关于人力资源管理三(人力资源管理三大基石)的全部内容，更多自考历年真题及答案，自考视频网课，自考重点复习资料，可以咨询在线客服或者点这里{自考资料网}！

有需要自考PDF电子版教材的，可以点我查看{自考电子版教材目录}