面试需要填简历吗，简历撰写与面试技巧二答案

现在，很多求职者都不把简历当回事，轻松应对！ 没有收到报价的时候，躲在鼓里不知道其理由。

应聘简历是关于公司对你的面试态度和公司认知度的考察。

应聘简历一般除了个人信息、教育经历、工作经历三大部分外，还有公司设定的部分问题，如期望工资、兴趣、发展期待等

一、个人信息很多求职者不愿意透露信息。 不写个人信息。 其实这个真的没有必要。 因为是认真在找工作，所以现在不填，进公司的时候也需要填。 如果你不是真的想要这个报价，那就不要一开始就走。 既浪费自己的时间，也浪费对方的时间。 因为一看到这份简历，面试官就会无意识地给你贴上“不诚实”的标签。

所以，在个人信息方面，一般需要详细写。 如果你对这个报价很心动的话，你也绝对不能吝惜填写哦。

二、教育经历教育经历，一般都是用时间线写的。 从低到高，一般公司都要求填写最高学历。 学历一般是公司对求职者智商的考察，学历只是一个门槛，至于有多深，很多企业并不深究。 一般公司大专以上即可，大公司本科以上。 以后越发展，对公司学历的要求也就越高。

三、工作经历在工作经历方面需要注意。 如果有选择的话，首先填写本职工作的经历。 有的最好，没有的填自己工作经历中最长的工作。 (时间一般填写1年以上)如果真的没有1年以上的工作经历，就填写自我成就感高或者成长最快的工作。 不要为了暂时的利益而伪造简历。 即使获得了这次的报价，在之后的工作中也会很辛苦。 果然，在应对不确定的工作经验方面的工作内容，不是现在的你所能接受的，而应该以诚信为中心。

四、剩下的部分有期望工资、兴趣爱好、特长和优势等。 我们以期望工资为例。 期望工资一般不能填写的太高，天马行空，也不能填写过多。 也不能太贵。 一般来说，填写的工资可以是市场职场工资和招聘信息上的工资的组合。 如果是有同行经验的人，穿上比你之前的工资上涨500-1000的样子就可以了。 毕竟上司不在是冤大头，所以要听你的话叫价！ 就是把你自己的价值和上司对面试的印象联系起来！ 好的，今天的分享到此为止！ 以上只是代表我个人的见解，最后，祝面试的大家都能拿到自己满意的报价！