教育机构线上活动方案创意，教育机构如何策划并打造一场高质量线上社群爆款活动

1、构建在线社区活动流程活动启动——主题文案海报等——强IP构建(内容价值输出) ——构建群——客户筛选——进群——互动——信任——分裂3——成交2、社区社区是指将同一频率的同一层人聚集在一起。 正如俗话说的“物以类聚，人以群分”，就是把人们聚集在一个工厂里。 这个工厂是社区。

社区的本质其实是人与人之间的链接，大家加入群后会想一下为什么加我吗？ 为什么要加你？ 因为彼此互利，可以互相利用。 举个简单的例子，我成立招生小组，让校长们进小组非常容易。 我让校长们进小组是输出我们的招生方案，输出我们的招生价值，可以对组织产生很大的影响，组织不出去通过社区实战招生，让校长掌握了社区的框架，我的柯校长们进群是想问有没有好的招生方案，有没有好的比较新颖的招生方式，可以让我低成本高质量的招生。 招募学生时会产生现金流。

如果我组建了这个小组，我希望校长进去。 校长进来后想招生就找我。 那个小组的本质毕竟是我们在相互利用。 这也是人与人之间链接的本质，是相互利用，是我们的价值利用。

概括为一句话，社区的本质是利用价值。

3、社区运行的六字真言——互动、信任、分裂我们牢牢记住让你自己的群体迅速分裂，迅速点燃，拥有生命力。

4、社区运营两句话没有互不信任、不信任不成立的约定。 构建互动——培养体系，构建信任——信任体系5、社区运行具体操作(社区运行四套)1)群名如果在我们开始活动之前给我们组建的群起个名，那我们群起XX学校的智慧因为我们要建立像智能家长大学一样的公益共享集团。 x集团这里是填补问题。 给小组编号。 例如，我们建议从三组开始，如三组、六组和九组。 像这样有队伍，我们感觉在长线运营了多年。 家长觉得我们的活动更有力，活动更大。 这是我们长线的组名。 其短线活动可称为XX学校活动名称福利x群。 短线可能是1-2周的爆炸时间。 这样的群体被定义为活动群体，活动结束后必须变革。 例如，假设星火教育3周的年庆福利狂夺取9群。

2 )欢迎词欢迎词我们有公式。 官方打招呼并加入集团的好处福利活动集团规则的祝福。 对于教育培训机构来说，在欢迎词之前，添加@XX妈妈/XX爸爸，打完招呼后立即加入群的优势福利，如我们定时分享课程、优惠券、在线讲座等，优势福利在你加入群后如何而且，小组有时会下不定期的红雨。 之后再谈活动。 例如，下周五晚上几点举行秒杀活动、在线家庭教育讲座共享活动、在线直播授课活动等。 在它下面加上分组规则。 例如，我们小组是公益共享，是为了让父母更优秀。 禁止广告、禁止朋友等。 组规之后有祝福语。 请祝福家长和我一起保护我们的小组环境。 这是

3 )集团公告类似于欢迎语，但我们必须强调集团的规则。 在群体规则中禁止广告无疑是比较共同的。 禁止添加朋友。 我们可以强调禁止一些反政府的发言、反黄色的反暴力等。 我们要在集团公告中添加我们的客服，引导添加我们客服的朋友。 这样才能在我们的个人营销号上安顿下来。 大家在公告中增加了温馨提示，如果温馨的群规词汇量太严，可以更换。 我们可以给大家换。 请不要在群里发布广告。 如果发现了，第一次提醒，第二次群聊。 我们进行教育很有温度。 请不要让大家直接踢出去。 温暖的是，拥抱一下比较好。

以集团公告为例，我们在这个公告发布后，一有广告就当场纠正法律。 我在研修的时候经常举出的两个例子是和大家共享的。 第一个例子是在人民大会堂，我们平时看到他不卫生吐痰，但他进了人民大会堂也吐不出痰来； 第二个例子是大声说话吵闹的人，但去佛堂寺里也不能大声喧哗。 这就是我们公布的杀伤力。

4 )名片组也有公式。 名片官方)孩子的名字性别年龄，比如小花的妈妈(女孩8岁)你的小组为什么和别人不一样？ 要再次确认我们的群落，需要建立正规军。 必须提供严格、有规律、有氛围、收费人群的这种服务。 举个例子吧。 欢迎加入人群。 你有一群父母进来后什么都不说的人。 那么，我们一定要欢迎。 要让父母有这样的仪式感，我们必须热烈欢迎。 然后礼炮必须停下来。 请把红包发给我。 @下面这个统一修改背心，统一交换统一的名片，有统一的感觉。 那样的话，修改名片后可以互相认识。 发现广告一定是用当地正法加强我们这个群体的规范、群体的严谨。 只有你创造的正规、正式，你才会认真对待我们的家长、粉丝，共同守护我们最后这片净土。

我们这个小组一成立，用户的粘性就变得非常高。 我们一起守护这最后一块净土，让大家享受着晒得满满的，一起学习成长，既为了自己的孩子，也为了自己的成长。

我们可以在小组里开始21天的陪跑，开始家庭教育，给父母们现在最感兴趣、最不安、最需要解决问题的方案。 我们在做走心的营销。

通过家长自主共享，家长有可能自动成为组织的流通人员，希望积极分享自己的学习心得。 如果我们能做到这一步，你的流量招募就不是问题了。

6、两种思维农耕思维：长线春播夏育秋收获的农人； 狩猎思维：看着每个猎人，饿着肚子看着满满的猎人，没有后续的长线。

7、建立交流机制小组并不难，但成立小组后的维护和交流是校长们最担心、最困扰的地方。 群成立后马上成为广告群，很快就没有生命力，是因为你没有交流的机制。 也就是说，你没有内容，你没有交流的内容或者你交流的内容非常缺乏，你交流的内容不成体系。

我接下来给大家解决这个痛点烦恼点。 小组成立后没有内容，不能维护，不能运营，也不能交流吗？ 1 )红包的玩法它给大家讲一个这个小交流，分享给大家几大块。 最开始叫红包。 很好用。 我相信所有的校长和老师们都用过红包。 要说红包，红包有180多种玩法。 这里分享几个常用的玩法，希望大家能使用它。

直接发，家长进群后，我们@嘿嘿，欢迎直接发红包，1元分6个包； 可以进行宣传，如文案红包、文案/命令/校园slogan等，加入一些具有法人深度的教育话语，做成文案放入红包。 这叫做复印红包。 密码红包，举个例子，现在听课的校长听懂了，校长回复“1”后，我把它包在红包里发给小组。 人们收到后会回复“1”。 专属红包，父母表现很好，进去后根据我们的要求修改，遵循一些规则后，我们可以给他们发专属红包，比如拉人、分享、转发、做任务等早晚签红包，每天用咖啡签红包； 红包群。 例如，如果聚集了100人、200人、300人、500人，我们分别分发多大的红包？ 夸奖红包吗？ 在群落中，有一位父母的行为特别到位。 例如，这个父母帮助了另一个父母。 例如，昨天的笔记没有写完。 有人能和我共享吗？ 或者找不到路线的链接，谁有？ 对于这样的问题，有家长在群里回复了，其行为值得鼓励，可以向这样的家长夸奖红包定时红包，每晚7点30分有红包雨红包问答红包。 可以提出相关主题活动金额的问题。 例如，我们做秒杀活动，晚上7点30分秒杀。 那么，我们的问题是我们的秒杀活动几点开始，然后可以发红包。 手气最好的可以优先回答。 其他父母在回答手气最差后可以赶紧回答。

2 )学校好资料学校介绍、软硬件、师资、环境、影像、活动奖项、学院风采、作品集、客户见证、好评等都是学校好资料。

3 )抽奖助手可以和大家共享小程序——的抽奖助手，用于交流。 例如，一群人坐满了多少人？ 邀请多少人？ 可以通过抽签助手组成抽签小组参加。 大家可以直接免费领取。

4 )水军队伍水军队伍是相互作用机制中特别重要或重要的一项。

很多小组都缺少水军和水军队伍。 谁是我们的水军？ 我们的水军在哪里？ 我们的父母男女朋友/夫妻我们的亲戚我们的朋友、好朋友、死党、头发小我们的同事都分成战队分战队后，请每人罗列自己的水军队伍，把她带到你自己的社区里面去。 水军只是帮助我们交流。 例如，群主或管理者说话、发送活动等，一定要有人响应。 必须有人交流。 特别是讲课的时候，比如我们转发分享推荐的时候，秒杀的时候，成交的时候，一定要有人呼应，有所动作。 这样，别人也会一起行动，所以水军队在社区中尤其重要。

8、核裂变机制我们的核裂变机制怎么做？ 就是在我们加入小组后开始解锁任务。 有两种游戏可以开始这个解锁任务。

第一，转发朋友圈并留下24小时截图回复群，添加客服领取套餐渠道或领取福利；第二，邀请群。 比如说，你入团后，邀请三个人入团，五个人入团，十个人入团，各自能享受什么福利？ 福利上虚拟课程是最好的。 在现在的特别时期可以戴上防护大礼包。 我们被称为阴阳结合。

我们可以选择两种，但是两者重叠的组合是最好的。

裂变的机制离不开裂变拷贝和海报。 这里我们来聚焦一下海报。 海报必须强调礼物的照片。 文案和海报转发到朋友圈后，我们回复群，添加客户微信领取您获得的福利。

转发朋友圈的格式。 父母加入群后，我们必须决定转发朋友圈的格式。 例如，第一个发送什么，第二个发送什么，发送什么在小组里给大家罗列。 父母需要根据我们的要求进行复制朋友圈的转发，让他们固定转发朋友圈的格式。