被“减”掉的辅导老师，都去哪了？
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文|新熵，作者|芊一，编辑|首页
家门口的街道上，排列着三家小学教育机构的店铺，每个周末门庭若市。
只是，一个平常的早晨过后，门的大锁没有被取下，关门通知宣布教育行业的“寒冬”来了。
补习老师这一新兴职业发展到2021年，在人员规模高峰期已经扩大到10万人左右。
但是，当K12教育这座大楼开始摇晃时，他们成为裁员潮最先被抛弃的群体。
到目前为止，高通被曝光的裁员比例达到50%，根据对外公布的员工总数2.8万人，预计波及人数将超过1.4万人。 另外，算上教育龙头企业新东方、好未来、猿导等教育企业、中小规模的地方教育机构，共计波及到了100万名员工。
未来，他们要去哪里？
“新熵”在接触了几位具有典型经历的指导老师，了解他们的生活现状的同时，也发现了这个职业的“工具性”之处。
在资本卷入K12教育中奔跑的同时，指导老师却是一群被鞭打奔跑的人。
除讲课外，他们还承担着繁重的继续上课的任务。
为了完成这些任务，老师必须把工作渗透到日常生活的点滴中，细心磨砺说话技巧，时刻保持耐心，像一个开着电的冰箱一样，经常工作，但也不能休息得很彻底。
业界把指导教师们称为“披着老师外衣的销售”。
在行业内卷之下，他们已经失去了“当老师”的本质和初心，已经筋疲力尽。
这次的“双重下降”，似乎给了老师们休息的机会和“离家出走”的理由。
01不安，在知乎和豆瓣的搀杂下，找到了新的出口。 2017年大学刚毕业的时候，曦月的职业规划还不太明确。 不小心进入新东方线下校区当教培老师时，同学们都很羡慕她找到了一份好工作。
入职的第一年，曦最大的感受是很累。 休息日朋友出去玩的时候，往往是她工作最忙的时候。 培训、考核、教研、与家长沟通……但每当曦月收到家长的感谢微信，她都会感到幸福和满足。
2020年，突然到来的新型冠状病毒大爆发打乱了曦本来的工作节奏。 不经意间，她跳槽进了学校，在网校做补习教师，学生的课程转移到了线上。
身边的朋友还说她赶上了在线教育发展的最好一年，只要打开手机、电视，就能看到铺天盖地而来的在线课程广告。
在曦月所在的武汉地区，指导老师迅速从几十人扩展到几百人。
校园办公大楼里有很多网校机构，一到上班时间，校园电梯之间就聊起学生和家长，员工们见证了教育行业的繁荣。
在“双减”政策出台之前，曦月是最累、赚得最多的一年。 2021年5月，一切都结束了。 裁员潮最先波及的是她所在的幼儿教育部门。
那天刚到公司，就发现同事们在窃窃私语，空气中弥漫着紧张的气息。
曦打开电脑，发现办公自动化( OA )不能登录了。 她知道。 轮到自己了。
离职的第一周比以往任何时候都开心，但从第二周开始只剩下“我能做什么”的不安。 是她每天都在想的事情。
为了确定新的工作方向，每天早上醒来，打开海象、豆瓣寻找职业分析表，寻找重新开始的机会。
偶然，她看到了一篇关于新媒体的文章，阐述了行业趋势和个人IP的构建。
曦想起了曾经备受瞩目的嘀嗒英语教育博主“快点学习英语吧Emily老师”，马上就产生了兴趣。
她突然发现自己可以做个人IP，分享学习小知识和个人成长的晾衣架。
英语教育博客“快学习英语，Emily老师”
同样想从事教育工作的阿琪，与se Iman不同，选择了主动辞职。
刚毕业的阿琪用流利的英语顺利进入联合外语成为英语幼儿教育。 她是学校毕业生中第一个工资过万的，只有她知道这份工作的辛苦。
一个人开六个班，白天课很满，晚上联系父母和孩子的学习情况，忙到半夜是很常见的事情。
“即使你和男朋友吵架，只要父母打来电话，一秒钟就温柔一点。”阿奇说。
只有做好服务，父母才能付费。
在成为补习教师之前，我以为这个职业能和孩子们相处融洽，赚取高薪，但是尽管有一定的销售性，还是可以接受的。
但进入这个行业后，我才意识到继续上课是这个单位的主要责任。
大多数受访者表示，辅导教师是流动率很高的职业，能吸引辅导教师的原因之一是高薪。
在一些一线城市，做得好的应届毕业生，在业绩好的情况下，下个月的工资可以达到2万。
进公司三年半，阿琪对教书这个工作不再抱有关于教育情感的幻想，开始怀疑自己进入教育行业的初心。
“双减”来了之后，除了阿琪所在的店，其他校区的其他店都关闭了，指导老师的课时也大幅下降，整个办公室都很不安。
琪琪也意识到，教培行业的“寒冬”来了，继续呆在这里不是明智的选择。
她说：“拼命换钱、放弃初心的工作其实也不太留恋，裁员也是摆脱超负荷生活的机会。
”
离开联大外语后，阿琪想去嘀嘀直播，她觉得自己有网上讲课的经验，敢于开始就有机会。
02否则，你会去接受编辑吗？ 一时间，教育行业风起云涌，焦虑还在蔓延。 不稳定因素来临时，很多人就会憧憬体制内的“稳定”。
由于“双减分”，很多从教育培训行业流出的老师们，涌向了准考证篇的洪流中。
蒙蒙也是其中之一。
师范专业毕业的她，在宁波从事三年线教育，裁员来势汹汹，只能等待就业。
“双减”政策出台的时候，蒙混的心里并没有太大的波动，感觉“终于来了”，当时的她想趁机好好休息一下。
但是，看到招聘信息，有点慌张。
对师范专业人员来说，教育机构和学校是最好的地方。
“我无处可去，考试公司也有很多专业限制，现在只能等明年3月的试卷了。”他讲述了因失业而不安的心情和与父母的争执。
蒙蒙并不是孤例。 在这个教育行业大撤退的趋势下，数万人面临着职业中断和重新计划。
备注通过教师的培训，“登陆”已经成为他们为数不多的优质选择。
“但是，考试编制不是那么简单吗？ ”潘雪说。
她被裁员后开始寻找新的工作方向，但没有令人满意的工作。
在那期间，潘雪也不是没有想过考试的安排，但考虑到激烈的竞争和漫长的准备时间，潘雪堂堂正正地绕了一圈。
和她一样想的人不少，现实中能很好地“登陆”的人很少。
相比之下，园看起来相当乐观。
失去这份工作，她也很失落、伤心，但园里想把这次事业当成一个“充电”的机会。 “既然找不到合适的工作，我就去研究生院，再考虑一下考工商管理。
“她的语气越来越洒脱。
从做作业到择校，再到买参考书，园里一口气写了下来。 “只有现在”这个词，她写在了笔记本的第一页上。
8月21日，园离开公司的那天，她失去了教师这个工作，再次成为了学生。
03被裁员后，去了大理马上就30岁了，晓茹也经历了人生中第一次裁员。
听到上司说的“公司只剩下30人的小团队，想想去留吧”的话，愣了一会儿，出乎她的意料也有道理。
在教培行业，晓茹只能说是新人。 2019年中期参加杭州地方成人在线教育课程开发。
年薪15万，可远程办公，这些条件对刚入行的年轻人有很大的吸引力。
进公司后，晓茹才意识到她正走在行业的风口上。
但仅仅一年多的时间，“朝阳”变成了“夕阳”，收拾行李离开公司的时候，她看了一眼企业的微信，员工人数从500多人变成了不足300人，快30人了。
在惋惜、愕然、疑惑之后，晓茹打算趁此机会暂停一下，看看升职加薪以外的世界。
收拾行李，晓茹一个人走向大理。
在面朝洱海的地方找个院子住，和村落在田野里走，听雨发呆，和民宿老板聊天。
白云浩然，洱海静谧，田园如画，大理的每一天也是如此。
如果没有变化，人类紧张的神经也会自然松弛。
来大理之前，晓茹生活在焦急中。 手机一刻不停，每天都在各类家长的陪伴下，无暇反思和回放，很快迎来了工作瓶颈期。
生活中习惯了消费和购买，不断想得到别人的认可，疲于房地产、收入、职位，但很难驱逐精神的匮乏。
“双降”的到来，给了她暂时放松的机会。
在大理，晓茹还可以重新认识自己已经拥有了很多，不依赖外在的东西重新掌握自己的生活节奏。
她也考虑了很多关于学习和工作的事情，“在这个时代，没有比想象中更‘稳定’的工作，任何行业都有可能一夜之间变成‘夕阳’，作为普通人，我们只是随时准备。
”
关于现在的状态也已经有了答案。 “如果你还没有想过什么样的生活，那就享受这一刻的浪漫吧。
”
04回归初心的2020年疫情，教育行业加速发展，迎来了在线教育前所未有的亮点时刻，融资和用户数都呈爆炸式增长，仅2020年暑假就“燃烧”了百亿美元的营销费用。
教培行业空前的盛况，造成了以流量获取、留存为根本逻辑的商业角逐局面。
指导老师变成销售，父母养育孩子，学生焦虑，教育初心似乎越来越远。
“双减排”政策正式向社会公开，配合前后一系列配套政策，给“教育产业化”打上休止符，回归公益本质是教育行业的发展方向。
自此，万千指导教师的职业生涯中断，鸡血式教育也踩了急刹车。
这种没有缓冲的暂停增加了很多人的不安，但冷静下来再思考，也是放松自己、回归初心的机会。
(文中采访人物均为化名() )。