教育培训行业市场规模,K12教育培训行业
中新网北京9月6日电(程春雨)近两年,国内教育培训行业招聘规模快速增长。
智联招聘平台大数据显示,2018年业内发布招聘需求的企业数量同比增长49.71%,自2019年以来保持14%左右的增速。
智联招聘最新公布的《教育培训产业发展及人才供需报告》显示,行业招聘人才数量增长率也较高,2018年第四季度行业招聘人数同比增长67.47%,2019年第二季度增长率达到62.02%。
教育培训行业需求侧的高速增长并没有吸引相应的体量人才。
报告显示,2019年第二季度教育培训行业求职申请人数比2017年第二季度增长37.83%,低于招聘需求人数76.73%的增长。
由于人才供给增速跟不上需求增速,教育培训行业人才尽管不宜自供,但缺口仍在继续扩大。 其CIER指数(招聘需求数/求职申请人数,大于1的不宜人才供应,小于1的是人才供应过剩)从2017年第一季度的2.73增长到2019年第二季度的4.66,2018年第四季度周期性上升到8.33。
从行业来看,K12 (从学前教育到高中教育的简称)领域的CIER指数最高,意味着从2017年第二季度到2019年第二季度持续大幅上升,2019年第二季度达到7.19,只有1人配送到7.19个岗位。
其他领域的CIER指数经历了三年的波动,但总体保持稳定。
上述报告认为,K12领域巨大的人才短缺与其工资水平无关。
数据显示,主要面向儿童和青少年的早期教育、K12、STEM、兴趣训练等领域核心岗位薪酬水平较低,2019年二季度平均月薪分别为7391元、7575元、7352元、6875元,均低于行业平均水平
而主要面向成人的职业技能培训、留学咨询培训、大学生培训核心岗位的招聘月报酬为8376元、8799元、8107元。
报告显示,职业技能培训等领域的具体客户群体为具有一定经济实力的成年人,消费者与产品服务对象为同一个人,且职业技能培训对教师的个人水平、学术地位、个人成就有较高要求,培训机构的招聘希望以更高的工资招兵买马
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