单位直签合同是正式工吗，单位直签合同是正式工吗？
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第一个问题是签约后直接是正式工人，意味着没有试用期
后一问：从你整个问题的意思来看，我认为是企业性的编制。
对企业来说，非公有制企业，都没有创建，所有雇佣都是合同制雇佣。
扩展数据：
事业单位：
国家事业单位只有编制人员和非编制人员两种，而且这两种人员都是聘任制。
不存在“固定工人(下一个合同工人)一般”。
编制人员是指有国家(人事部门)正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助为财政资金，进入编制必须参加公开招聘考试。
非编制人员是事业单位自行聘用的，包括临时工在内。 正如企业采用的那样，不需要财政资金。
聘任制是指用人单位通过合同确定与人员关系的一种任用方式。
一般做法是用人单位采取聘用或者竞聘的办法，经过资格审查和全面审查后，与用人单位确定的用人单位签订聘书，明确双方的权利义务关系和用人单位的职责、待遇、聘期等。
聘任制是以合同形式确定事业单位与职工基本人事关系的用人制度。
也就是说，事业单位员工在本单位的身份属性是通过与公司签订招聘合同确定的。
事业单位传统的用人制度是，员工一旦调入或分配到该单位，就终身成为该单位的员工。
聘任制是指将传统的用人制度改革为契约式用人制度。