西藏职业技术学院招聘公告2019，西藏职业技术学院教师招聘

四月的拉萨，繁花似锦，万木青葱，千花百草竞相争奇斗艳。

为深入贯彻落实《教育部关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》及自治区政府、区教育厅2018年高校毕业生就业创业工作精神，西藏职业技术学院自主举办，自治区人力资源市场管理服务中心等单位在西藏职业技术学院举办春季大型招聘会。

招聘会现场，人流涌动、摩肩接踵，1500多名毕业就业的毕业生围着众多招聘企业的展台，有人仔细看企业招聘简章，有人坐下来与用人单位协商，场面壮观。

“我是西藏职业技术学院经济管理学院2015级会计班的学生。 你们公司的招聘条件有哪些？ ”“如果去你的单位工作的话，有五险一金吗？ ”……在中国电信西藏远丰科技有限公司招聘台前，十几名学生有针对性地提出了自己的问题。

“五险一金是国家规定的，必须支付。

“会计职位我们需要的是那个专业的毕业生。

”……也有学生得到解答，将简历提交给招聘负责人。

经过反复对照和仔细筛选，经济管理学院的次仁学生将自己精心准备的简历重新完善，随后小心翼翼地投资了西藏娃哈哈食品有限公司。 因为他认为娃哈哈集团提供的岗位和自己的专业性强，企业发展前景广阔。

他还告诉记者，为了提高毕业生报名成功率，西藏职业技术学院院长采守宽和学院老师们赶到学生宿舍，就如何向招聘单位准确表达就业意向，如何选择适合自己的岗位进行培训和指导，他相信自己的选择。

在招聘会现场，各用人单位都竭尽全力，提出了优厚的条件，以丰富的企业文化吸引求职者，每个企业都标注着所需的工种、待遇、招聘人数等各项。

记者了解到，此次招聘会由区内176个家庭派往现场，涉及旅游文化、高原特色生物产业等我区六大支柱产业，招聘单位为拉萨交通产业集团、中铁大桥局集团有限公司等央企、国有企业，以及青藏高原宝牦牛乳业股份有限公司等我区行业龙头企业共提供岗位3500多个，涵盖计算机、机电、建筑等西藏职业技术学院7大专业学科群，涉及面广

“这次招聘会是学院给我们毕业生的及时雨。

“如果说大学是我们梦想的开始，那么今天的招聘会就是我们扬帆起航的港湾。

”

“从去年10月开始，学校开始着手这个毕业生的求职。 目前，全校已有300多名学生与用人单位签订了就业合同。 今天，又有近千人与招聘企业签订了初步的雇佣意向协议。 我相信经过全校范围的持续努力，学校今年的毕业生就业率应该会达到70%左右。

谈及今年西藏职业技术学院毕业生就业情况，西藏职业技术学院党委书记、副院长杨华信心满满。

面对近年来高校毕业生就业压力逐年加大的现状，西藏职业技术学院领导班子积极适应就业形势新常态新变化，把就业工作摆在第一突出位置，以人才需求为指挥棒调整学院学科专业结构，在制定学校发展规划和特色专业建设上把就业作为首要方向

就业是民生之本，实现高校毕业生充分就业，是关系经济和社会发展的重大问题。

多年来，自治区党委、政府高度重视就业工作，把促进就业放在保障和改善民生的突出位置。 特别是近两年，为了更好地促进高校毕业生就业创业，2017年，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发《西藏自治区高校毕业生市场就业补贴政策实施细则（试行）》和《西藏自治区高校毕业生创业启动资金支持、场地租金及水电费补贴、社会保险补贴和基本生活费补助实施细则》，为我区高校毕业生区内外企业就业、区内自主创业提供生活、区内自主创业

下一步，为确保实现自治区政府和教育厅要求的毕业生初次就业率达到70%的工作要求，西藏职业技术学院将全面贯彻落实“三三制”既定工作部署。 在学校层面，近期将联合各二级学院分别开展以转变就业观念为核心的主题教育活动、以提高岗位适应能力为核心的模拟招聘活动、以增加有效岗位供给为核心的校企合作活动等三大系列就业活动。 从学生层面看，为确保2018届毕业生就业创业工作落到实处、落到实处、收到实效，各二级学院要建立毕业生就业登记表，提供三次包括政策咨询、就业指导、就业指导、谈心在内的就业指导、职业规划，并全部记录在案。